Новости. Обзор СМИ  Рубрикатор поиска + личные списки

Сергей Цивилев и Игорь Кобзев обсудили энергоснабжение Иркутской области

Сергей Цивилев провёл рабочую встречу с губернатором Иркутской области Игорем Кобзевым, в ходе которой были рассмотрены актуальные вопросы энергоснабжения региона.

Министр подчеркнул, что надежное обеспечение потребителей энергией остается ключевым приоритетом, а также отметил необходимость соблюдения баланса между интересами региональных потребителей, для которых электричество остается основным энергоресурсом, и надежностью энергоснабжения.

«При этом, нельзя допускать злоупотреблений низкими ценами на электроэнергию для небытовых целей», – заключил Глава Минэнерго.

Кроме того, участники встречи обсудили формирование в регионе системообразующей территориальной сетевой организации (СТСО). Министр напомнил, что этот шаг позволит сформировать единый центр ответственности за энергоснабжение, решить вопрос бесхозяйных сетей, а также в целом повысить надежность энергообеспечения региона.

Канал контрабанды продукции военного назначения в США и страны ЕС пресекли таможенники

Сотрудники Приволжской оперативной и Центральной почтовой таможен пресекли канал контрабанды продукции военного назначения в США и страны Евросоюза. Перехвачено 20 международных почтовых отправлений с прицелами для снайперских винтовок, автоматов различных модификаций на базе АК и гранатометов, а также со средствами бронезащиты и военной амуницией.

Организатором преступной схемы выступил гражданин одной из стран ЕС. Мужчина через мессенджеры и социальные сети завербовал исполнителей из разных городов России, которые принимали посылки с товарами военного назначения от российских продавцов, переупаковывали их и отправляли заграничным получателям. Со всеми участниками цепи организатор общался через интернет, оплату за товары и посреднические услуги производил исполнителям в криптовалюте.

Приволжской оперативной таможней в отношении иностранного гражданина возбуждено 19 уголовных дел по п. «в» ч. 2 ст. 226.1 УК РФ (Контрабанда иного вооружения, военной техники, совершенная группой лиц по предварительному сговору).

Санкция статьи предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок от пяти до десяти лет со штрафом до миллиона рублей.

Большая африканская экспедиция: российские и гвинейские ученые приступили к исследованиям в ИЭЗ Гвинейской Республики

В рамках Большой африканской экспедиции научно-исследовательское судно СТМ «Атлантида» продолжает маршрут по согласованной программе. Российские ученые совместно с гвинейскими коллегами приступили к экспедиционным работам в ИЭЗ Гвинейской Республики.

Выполняется донная съемка. Уловы в контрольных тралениях составили 17 и 53 кг, в основе которых представлены карась морской и рыба-лист.

Источник: Объединенная пресс-служба Росрыболовства

Установлен дифференцированный порядок определения права на добычу водных биоресурсов в зонах действия международных договоров

Росрыболовство утвердило перечень водных биологических ресурсов, для которых устанавливаются квоты на вылов в зонах действия международных договоров. Приказ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Документ вступил в силу 1 декабря.

Добыча включенных в перечень водных биоресурсов будет осуществляться по ранее заключенным сроком на 15 лет договорам о распределении долей квот для российских пользователей. В список вошли путассу, треска, пикша, мойва – всего 42 вида рыб, добываемых в районах действия межправительственных соглашений, а также в зонах, регулируемых международными организациями.

По остальным видам общий допустимый улов не устанавливается, рыбаки смогут вести промысел после заключения договора согласно Постановлению Правительства РФ от 25 августа 2008 г. № 643.

Источник: Объединенная пресс-служба Росрыболовства

Общероссийский вылов водных биоресурсов приближается к 4,6 млн тонн

По данным отраслевой системы мониторинга Росрыболовства (ЦСМС), вылов водных биоресурсов всеми российскими пользователями составил около 4,6 млн тонн (4,582 тыс. тонн).

Дальневосточный бассейн: 3495,7 тыс. тонн

Минтая – 1848 тыс. тонн (+14,5 тыс. тонн к уровню 2023 г.); трески – 100,9 тыс. тонн; сельди тихоокеанской – 390 тыс. тонн (+38,6 тыс. тонн к уровню 2023 г.); камбал дальневосточных – 58,8 тыс. тонн; сардины иваси (в ИЭЗ Российской Федерации) – 533,5 тыс. тонн (+41,8 тыс. тонн к уровня 2023 г.)

Северный бассейн: 416,5 тыс. тонн

Трески – 210,6 тыс. тонн; пикши – 58 тыс. тонн; мойвы – 51,7 тыс. тонн (+ 28,6 тыс. тонн к уровню 2023 года)

Западный бассейн: 68,2 тыс. тонн

Шпрота – 35,3 тыс. тонн; сельди балтийская – 22,3 тыс. тонн

Азово-Черноморский бассейн: 30,9 тыс. тонн

Хамсы – 11,1 тыс. тонн (+1,8 тыс. тонн к уровню 2023 года)

Волжско-Каспийский бассейн: 69,4 тыс. тонн

Кильки – 22,1 тыс. тонн; частиковых видов рыб – 17,9 тыс. тонн

В исключительных экономических зонах иностранных государств, конвенционных районах и открытой части Мирового океана российский флот добыл более 459,5 тыс. тонн водных биоресурсов.

На 30 ноября на подходе к морским портам Приморского края находилось 26 судов с 15,665 тыс. тонн рыбопродукции на борту. Из них судов 2 судна с лососем (2,823 тыс. тонн). Свежемороженые уловы минтая (3,256 тыс. тонн), сельди (0,714 тыс. тонн) и трески (0,172 тыс. тонн).

Продукция из свежих уловов в приоритетном порядке поступает на внутренний рынок.

Источник: Объединенная пресс-служба Росрыболовства

Ученые создали "космический" материал для солнечных батарей

Новый материал для солнечных батарей, способный выдержать длительное облучение жесткой радиацией, создали и экспериментально испытали российские физики в составе международного научного коллектива. Сообщение о разработке опубликовано в Materials Today Energy.

Во всем мире растет интерес к применению в реальной энергетике солнечных элементов на основе перовскитов (ПСБ). Эффективность батарей на их основе уже превысила порог в 26 процентов, объяснил заведующий кафедрой электрофизики Уральского федерального университета (УрФУ) Иван Жидков. Однако они имеют серьезный недостаток — ПСБ разрушаются под действием радиации (космических излучений, солнечного света и так далее).

"Мы решили эту проблему частично заменив катионы свинца (Pb2+) в сложных галогенидах на катионы кальция, стронция и бария. Замещение свинца было от одного до десяти процентов, так как полная замена катионами щелочноземельных металлов приводит к тому, что материал становится практически непригодным к использованию в качестве поглотителя света в фотоэлектрических устройствах", — рассказал заведующий комплексом лабораторий функциональных органических и гибридных материалов ФИЦ ПХФ и МХ РАН Павел Трошин.

По его словам, модификация перовскитов путем замены одного процента положительно заряженных ионов свинца катионами щелочноземельных металлов привела к улучшению фотостабильности и радиационной стойкости материала.

"Полученные материалы были подвергнуты облучению гамма-лучами и электронными пучками, а их свойства изучены на рентгеновском фотоэлектронном спектрометре. Лучшие из разработанных образцов смогли успешно перенести высокие дозы гамма-лучей (5,5 миллионов грей) и потоки электронов (30 квадриллионов на квадратный сантиметр). Такие дозы, например, получит космический корабль за 15 лет полета", — сообщил Иван Жидков.

В создании нового материала для солнечных батарей на основе полностью неорганического искусственного перовскита принимали участие специалисты из Федерального исследовательского центра проблем химической физики и медицинской химии РАН в Черноголовке, Физико-технологического института УрФУ (Екатеринбург), Института физики металлов им. М.Н. Михеева Уральского отделения РАН (Екатеринбург), Университета Теннесси (США) и Научно-исследовательского института HIT в Чжэнчжоу (Китайская Народная Республика).

Работа выполнена при поддержке грантов РНФ (22-61-00047 и 22-13-00463).

В Омске предложили новый способ получения веществ для клеточных красителей

Новый способ синтеза веществ для производства красителей живых клеток, безвредных для организма, разработали специалисты ОмГТУ. По мнению ученых, производные пиррола, являющиеся фрагментами многих биологически активных веществ и натуральных красителей, будут востребованы в диагностике и мониторинге клеточных патологий. Результаты представлены в Synthesis.

Пиррол — структурный элемент многих натуральных веществ. Он входит в состав гемоглобина, витамина B12 и хлорофилла — ключевого участника фотосинтеза в растениях, придающих им зеленый цвет, рассказали специалисты Омского государственного технического университета (ОмГТУ).

Одними из соединений с пиррольным ядром, необходимых в современной диагностике, являются различные люминесцентные красители для живых клеток. С их помощью можно визуализировать изменения в некоторых органеллах, которые могут указывать на различные патологии, пояснили ученые вуза.

"Существующие сейчас на рынке красители обладают рядом недостатков: высокая стоимость, токсичность, недостаточная химическая стабильность и фотоустойчивость. Поэтому мы приступили к разработке новых эффективных люминофоров и успешно завершили первый этап", — рассказала одна из авторов новой схемы синтеза пирролов, младший научный сотрудник научно-исследовательской лаборатории "Новые органические материалы" ОмГТУ Анна Самсоненко.

Коллектив исследователей ОмГТУ и Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского предложил новый способ синтеза производных пиррола, которые могут быть использованы для производства биологических люминесцентных красителей клеток.

"Современные методы позволяют разрабатывать новые соединения с улучшенными характеристиками, обеспечивая независимость от внешних поставок и расширяя возможности для их применения", — добавила Самсоненко.

По словам автора, наличие пиррольного кольца позволяет легко вводить различные функциональные группы, что дает возможность тонко настраивать свойства веществ. В настоящее время специалисты работают над следующими этапами получения люминесцентных красителей.

Работа выполнена при поддержке Российского научного фонда.

В России учат искусственный интеллект определять патологии у животных

Атлас томографических изображений животных для обучения искусственного интеллекта создают ученые НГУ. Разработка поможет ветеринарам в диагностике и разработке новых лекарств, сообщили РИА Новости в пресс-службе университета.

Искусственный интеллект активно используют в медицине для анализа томографических данных, но в ветеринарии его применение пока остается ограниченным, отметил руководитель лаборатории ядерной и инновационной медицины физического факультета Новосибирского государственного университета (НГУ) Владимир Каныгин.

"Этот метод уже широко используется в клинической медицине, но в ветеринарии он все еще недостаточно развит. Применение искусственного интеллекта для анализа томографических снимков животных позволит автоматизировать процесс диагностики, значительно снизив зависимость от человеческого фактора", — рассказал он.

Для решения этой задачи ученые Новосибирского государственного университета собирают и анализируют томографические снимки, полученные в ходе доклинических исследований. На основе этих данных будет создан атлас нормальных и патологических состояний, который станет обучающим материалом для искусственного интеллекта.

В планах исследователей — применение искусственного интеллекта в разработке методов нейтронозахватной терапии для лечения онкологических заболеваний. Он будет использоваться для подбора более эффективных препаратов, применяемых в ходе терапии.

В настоящее время ученые проводят эксперименты с использованием наночастиц оксида кремния, комбинированных с контрастным веществом. Исследователи вводят эти препараты вводятся лабораторным крысам, после чего выполняют компьютерные томограммы. При обработке результатов используют искусственный интеллект для получения новых данных.

Исследования проводятся в рамках стратегического проекта Новосибирского государственного университета "Радиационные технологии будущего" программы "Приоритет-2030" национального проекта "Наука и университеты".

Россия. СФО > Образование, наука. СМИ, ИТ. Медицина > ria.ru, 3 декабря 2024 > № 4744251 Владимир Каныгин

В Калининграде создали материал для электроники, отталкивающий воду

Новый водоотталкивающий материал для создания электроники, работающей в условиях повышенной влажности, разработали ученые БФУ и НИТУ МИСИС в составе научной группы. Статья опубликована в Journal of Composites Science.

Современная наука стремится создавать новые материалы с уникальным сочетанием свойств, способные решать широкий круг задач, рассказали исследователи Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта.

Специалисты БФУ и НИТУ МИСИС совместно с коллегами из Италии разработали такой материал. Он одновременно магнитен и гидрофобен, то есть отталкивает воду. Достичь этого удалось благодаря использованию наночастиц феррита висмута, которые при добавлении в специальную полимерную матрицу (поливинилиденфторид) придают ей водоотталкивающие свойства.

«

"Благодаря ферриту висмута поверхность становится более шероховатой и пористой, что и обуславливает ее гидрофобные свойства", — рассказала директор НОЦ "Умные материалы и биомедицинские приложения" БФУ Валерия Родионова.

По ее словам, такой материал может быть использован для создания новых магнитных датчиков. Благодаря своей водоотталкивающей способности, такие датчики будут полезны для разработки устройств памяти и магнитных сенсоров, устойчивых к воздействию влаги.

"Созданный материал обладает не только магнитными, но и фотоэлектрическими свойствами, что позволяет рассматривать его для создания датчиков, способных генерировать электрический ток при воздействии солнечного света", — прокомментировал лаборант-исследователь НОЦ "Умные материалы и биомедицинские приложения" БФУ Денис Петрухин.

Исследования по разработке полимерных композитов с использованием феррита висмута ведутся многими учеными. Однако специалисты БФУ предложили новый подход к созданию функциональных композитов, основанный на точном контроле гидрофобных свойств поверхности. Кроме того, исследование ученых университета отличается более широким набором инструментальных измерений, что может быть полезно другим специалистам, работающими с композитами аналогичного состава.

На данном этапе перед учеными БФУ стоит задача улучшения воспроизводимости синтеза феррита висмута, что позволит масштабировать производство материалов с заданными свойствами.

Россия остается третьим по важности поставщиком алюминия для Южной Кореи

Объемы импорта Южной Кореей российского алюминия по итогам октября этого года выросли до максимальных значений за более чем 12 лет, подсчитало РИА Новости по данным корейской статслужбы.

Так, по итогам октября текущего года покупки Южной Кореей алюминия у России достигли $96,5 млн. Это стало максимальным месячным объемом импорта с июня 2012 года, тогда он составил $117,8 млн.

При этом за месяц, по сравнению с сентябрем, рост покупок составил 35,5%, а по сравнению с октябрем прошлого года - 2,1 раза. Суммарно за первые десять месяцев этого года Сеул закупил у Москвы алюминия на $700,5 млн, что на 17% больше, чем год назад, и почти столько же, сколько за весь 2023 год - $700,7 млн.

В основном в октябре корейцы покупали необработанный алюминий - на $95,49 млн. Также в небольших объемах закупались алюминиевые плиты и листы толщиной более 0,2 мм - на $614 тыс. - и алюминиевая проволока - на $437 тыс.

Россия по итогам десятого месяца года сохранила третье место в алюминиевом импорте Южной Кореи. Первые строчки заняли Китай ($138,7 млн) и Австралия ($103,9 млн), а в пятерку также вошли США ($63,2 млн) и Индия ($56,5 млн).

"ТрансЛом" прогнозирует рост цен на черный лом в декабре

Вдекабре ТрансЛом ожидает рост цен наметаллолом до22100— 28000 рублей затонну. Содной стороны сохраняется потребность всырье состороны отдельных металлургов, при этом, наблюдается сезонное снижение ломосбора. Кроме этого, цены налом набазисе «CPT Завод» вырастут вусловиях индексации ж/д тарифа. Сдругой стороны, навнутреннем рынке готовой продукции отмечается стабилизация цен, что выступает сдерживающим фактором.

Вдекабре ТрансЛом ожидает рост цен налом черных металлов вовсех регионах на500-1000 рублей затонну.

Полагаем, что вЦФО котировки лома вырастут натысячу рублей затонну, до27000 рублей затонну.

ВЮФО цены наметаллолом вырастут натысячу рублей затонну, до28000 рублей затонну.

ВУФО цены налом черных металлов вдекабре вырастут натысячу рублей затонну до28000 рублей затонну.

ВСФО котировки лома черных металлов вырастут напятьсот рублей затонну, до22100 рублей затонну.

В Махачкале открыли познавательный научный турмашрут

Тимур Алиев (Дагестан)

В Дагестане решили привлекать гостей не только яркими достопримечательностями, но и научными достижениями. В регионе разработали маршрут "Махачкала научная".

Как рассказали в пресс-службе Дагестанского государственного университета (ДГУ), он создан молодыми учеными региона в рамках проекта "Фестиваль научно-популярного туризма СКФО "Вершины наук" при поддержке минобрнауки России.

Председатель Совета молодых ученых ДГУ Джамиля Гамидова сообщила корреспонденту "РГ", что первые экскурсанты, в число которых вошли заместитель министра образования и науки РФ Денис Секиринский, студенты и ученые из всех регионов СКФО, уже оценили маршрут.

Как пояснила Гамидова, записаться на экскурсии может любой желающий на портале Science-ID и на сайте туроператора "ЭтноМир Кавказа". В среднем собираются группы из десяти человек. Стоимость однодневной экскурсии, включая трансфер и питание, составляет пять тысяч рублей.

Маршрут включает посещение нескольких локаций. В Дагестанском государственном аграрном университете гостей знакомят с агротехнологическими научными исследованиями и разработками. Отдельно для туристов проводят экскурсию по студенческой сыроварне. Как рассказала корреспонденту "РГ" ее главный технолог Земфира Гаджаева, студенты университета выиграли грант, на который было решено открыть небольшой цех для изготовления экологически чистой молочной продукции. Руководство вуза поддержало инициативу, закупив необходимое оборудование.

После этого в Дагестан приехали гости из Франции - шеф-повар, обладатель звезды Michelin и других международных наград Мишель Ленц и известный сыровар Александр Пелисье, который обучал ребят секретам изготовления сыра. Цех, изначально задуманный как учебная молочная лаборатория, дал студентам отличную возможность пройти практику на реальном производстве.

Сейчас на сыроварне производятся как мягкие, так и твердые сыры. Используется отборное молоко, натуральные закваски и ферменты, изготовленные по французским и итальянским технологиям. Молоко поступает из собственного хозяйства аграрного университета и закупается у проверенных фермеров. При сыроварне имеется лаборатория, где проводится экспресс-анализ поступившего сырья.

Стоимость сыра варьируется от 1500 до 3000 рублей за килограмм. Она зависит от того, какое молоко используется - козье, овечье, коровье или буйволиное. Фасуют его в упаковки по 250-300 граммов. По словам Земфиры Гаджаевой, сыроварня уже несколько лет пользуется популярностью у туристов, поэтому неудивительно, что ее включили в научно-популярный маршрут.

- Мы устраиваем дегустации, для этого заранее обговариваем количество человек в группе. После дегустации любой понравившийся вид сыра гости могут купить, - пояснила она.

О своих достижениях туристам также расскажут в инновационно-технологическом комплексе Дагестанского госуниверситета. Гости знакомятся с тремя кластерами - "Аддитивные технологии", "Smart-материалы и экология" и "Науки о жизни". Туристы увидят работу 15 научно-образовательных лабораторий, специализирующихся на исследованиях свойств перспективных наноструктурированных материалов для электронной техники, высокоэффективной энергетики и медицины.

Завершится знакомство с вузом экскурсией по планетарию, где на куполообразном потолке диаметром шесть метров можно увидеть проекцию неба, систему небесных координат, суточное движение небесных тел, а также другие явления.

Еще одна точка маршрута - Институт истории, археологии и этнографии ДФИЦ РАН. Здесь можно побывать в отделах древней, средневековой и новейшей истории Дагестана, археологии, этнографии, востоковедения и социологии. При институте функционируют Музей археологии и этнографии, рукописный фонд и архив.

- Приятно видеть, что Дагестан становится точкой притяжений туристов со всей России и мира. Дагестанский госуниверситет, как центр образования и науки республики, будет способствовать развитию внутреннего туризма через интеграцию научно-популярных маршрутов в уже известные туристические и созданию точек притяжения на базе научно-исследовательских лабораторий вуза, - отметил ректор ДГУ Муртазали Рабаданов.

В Дагестане выявили крупнейшую за последнее время финансовую пирамиду

Екатерина Ковалевская,Тимур Алиев (Дагестан)

В Махачкале суд заключил под стражу 27-летнюю жительницу Махачкалы, которую подозревают в создании финансовой пирамиды. Сумма привлеченных ее организацией средств превысила 200 миллионов рублей.

В МВД Дагестана сообщили некоторые подробности мошеннической схемы. Владелица фирмы, которая официально занималась продажей женской одежды и организацией различных фотосессий, брала у граждан деньги для инвестиционных вложений в недвижимость и бизнес, при этом гарантируя высокую доходность. Для привлечения клиентов была создана страница в одной из популярных соцсетей, которую продвигала целая команда нанятых работников.

Впоследствии женщина на полученные средства покупала готовые бизнес-проекты, которые оформляла на свое имя. А обещанные вкладчикам выплаты осуществлялись за счет привлечения средств новых клиентов. До конца довести намеченную аферу ее организаторам не удалось. Были возбуждены уголовные дела по двум статьям УК РФ - "Организация деятельности по привлечению денежных средств" и "Мошенничество".

Как рассказали в Верховном суде Дагестана, это не первый случай привлечения средств граждан задержанной женщиной. В материале, поступившем в суд, есть информация еще о двух эпизодах мошенничества, в которых она подозревается. Так, в 2023 и 2024 годах под предлогом инвестиций в объекты недвижимости она получила от двух местных жительниц в общей сложности 6,7 миллиона рублей.

По словам руководителя отдела сопровождения клиентов по кредитам и долгам компании "Финансово-правовой альянс" Евгении Боднар, ежемесячно в стране появляется до 100-150 новых мошеннических организаций, обещающих баснословный доход. Однако выгоду на самом деле получают только их создатели.

- Они гарантируют клиентам нереалистичную прибыль от инвестиций. Дохода в 200-300 процентов на фондовом рынке просто не существует, - говорит эксперт. - Основатели пирамид предлагают вознаграждение за каждого нового привлеченного человека, при этом отказываются отдавать участникам их деньги, до победного приводя аргументы, почему средства нельзя забрать. Многие вкладчики берут кредиты или занимают у знакомых, чтобы вложить деньги в такие проекты. В результате они теряют средства и портят отношения с близкими, которых смогли убедить поучаствовать в деле.

Евгения Боднар рассказала, как можно проверить компанию на честность:

- Посмотрите ее название, реквизиты и контакты в реестре Центробанка и Федеральной налоговой службы (ФНС). Обратите внимание на обязательства компании в договоре и ответственность перед участниками. Зайдите на разные интернет-площадки и посмотрите, что пишут пользователи на форумах, в соцсетях и в комментариях. Поищите информацию об организации в Едином госреестре юрлиц (ЕГРЮЛ) и в сервисе "Прозрачный бизнес" на сайте ФНС. Здесь можно посмотреть, когда зарегистрирована компания, ее уставной капитал, основной вид деятельности (ОКВЭД), кто учредители. Если вы спрашиваете у ее представителей: "Могу ли я вернуть свои деньги? Какая прибыль гарантирована? Как именно работают инвестиции?" и получаете неполные, уклончивые ответы, с большой вероятностью перед вами - финансовая пирамида. Если поняли, что вложились в мошенническую схему, действовать нужно быстро - пока пирамида не рухнула, есть шанс вернуть деньги.

Признаками ненадежности организации, по ее словам, являются свежая регистрация, минимальный уставной капитал, один учредитель.

- Изучив учредительную, договорную и финансовую документацию компании или ИП, сопоставив то, что там написано, с реальной деятельностью этой организации и статьей 172.2 УК РФ, можно понять, есть у нее признаки пирамиды или нет, - поясняет управляющий партнер Адвокатского бюро Москвы "Матюнины и Партнеры" Олег Матюнин. - Получать весь объем документов - прерогатива налоговых и следственных органов. Однако и обычный гражданин может потребовать ознакомиться с учредительными документами компании или, как минимум, привлечь юриста для изучения договора. Если же инвестору предлагают расстаться с деньгами вообще без его оформления, от таких контрагентов надо сразу отказываться. Ничего хорошего не сулит и ситуация, когда договор оформляется, но его содержание не соответствует тому, что проговаривается на словах. Кроме того, если вам обещают выплату процентов организации, не имеющие статуса кредитных, надо обязательно привлекать юриста для оценки рисков, потому что со стороны контрагента может иметь место незаконная банковская деятельность.

Комментарии

Станислав Батманов, адвокат Ростовской областной коллегии адвокатов "Советник":

- Современные финансовые пирамиды, если сравнивать их с существовавшими в 1990-е годы, существенно видоизменились. Если ранее их организаторы по большей части были нацелены на создание глобальной структуры, то сегодня они заинтересованы в очень быстром заработке. Использованная в Махачкале схема является довольно распространенной. Тем не менее существуют способы, с помощью которых можно обезопасить себя и свои денежные накопления.

В первую очередь необходимо обращать внимание на следующие признаки, которые указывают на финансовую пирамиду: обещание гарантированной доходности, которая в несколько раз превышает рыночный уровень аналогичных предложений, агрессивная реклама, отсутствие какой-либо информации о финансовом положении организации, ее местонахождении, об учредителях, а также отсутствие лицензии на осуществление деятельности на финансовом рынке (проверить ее наличие можно на официальном сайте ЦБ РФ ). Кроме того, доход финансовой пирамиды всегда напрямую зависит от привлечения новых участников. Эти признаки являются основными, но не единственными. Всегда есть возможность проверить, находится ли организация в так называемом "черном списке финансовых компаний", который в открытом доступе размещен на сайте ЦБ РФ.

Кырлан Марчел, доцент Финансового университета при Правительстве РФ, управляющий партнер исследовательского центра "Аналитика. Бизнес. Право":

- История из Махачкалы подтверждает то, что финансовые пирамиды - по-прежнему актуальная угроза. Они популярны, так как играют на слабостях людей: жажде быстрого заработка, отсутствии финансовой грамотности и доверии к красивой презентации. Современные аферисты адаптируют старые схемы под новые реалии. Например, классическую схему "вложи деньги - получи высокий доход" маскируют под инвестиции в криптовалюты (аферисты обещают высокую доходность за счет "уникальных стратегий"), краудфандинг или кооперативы, якобы собирающие деньги на стартапы или благотворительные проекты. В последнее время набирают популярность и псевдообразовательные программы, где доход тоже зависит от привлечения новых участников.

Реальные бизнесы не могут гарантировать сверхприбыль. Так что сравните обещанную доходность с рыночными показателями. Изучите отзывы, но будьте осторожны - их часто подделывают. Если условия кажутся слишком выгодными, это почти наверняка обман. Лучше всего обратиться за консультацией к юристу или финансовому специалисту.

В Северной Осетии возродили выращивание стратегической культуры

Михаил Сухарев (Северная Осетия)

В 2024 году под техническую коноплю в Кировском районе республики отдали 127,7 гектара: высадили ее весной, а в ноябре собрали первый урожай - свыше 23 тонн. На следующий год площади под эту культуру планируют увеличить почти в десять раз. Как будет использован урожай, выяснил корреспондент "РГ".

Техническая конопля обладает самым прочным и длинным волокном из всех растительных. Оно устойчиво к истиранию и гниению и используется для изготовления военной формы, парашютной тесьмы, корабельного такелажа и многого другого.

Как рассказал Алан Дауров, руководитель предприятия, которое начало выращивать техническую коноплю в Северной Осетии, в 2025 году посеять ее предполагается на территории еще трех районов - Правобережного, Ардонского и Дигорского.

Культура неприхотлива, возделывается даже в северных регионах, ей почти не нужны удобрения, подкормки и защитные препараты

- Семена панируем отправлять в Казань, а волокно поставим на перерабатывающее предприятие в Мордовии. В дальнейшем намерены сами заниматься переработкой. Будем изготавливать целлюлозу и гранулированный биоразлагаемый пластик. В планах также наладить производство масла и протеина. Даже жмых этой культуры, оставшийся после переработки, востребован на рынке, - отметил Алан Дауров.

По словам руководителя хозяйства, в планах в ближайшие несколько лет - возделывать культуру преимущественно на семена. Однако сегодня аграрии уже работают над совершенствованием технологии переработки технической конопли. Завод по производству целлюлозы из волокна этой культуры предполагается построить в Правобережном районе республики. Символично, что находиться предприятие будет там же, где много лет назад функционировал Бесланский пенькозавод.

Пенька считается одним из самых крепких и относительно недорогих материалов для производства канатов и веревок. Еще триста лет назад Россия считалась крупнейшим поставщиком этого товара за рубеж. Да и на внутреннем рынке она была стратегическим продуктом, более важным, чем лесоматериалы, железо и мех. Более того, от русской конопли зависел весь английский флот - на каждый корабль уходили тонны пеньки.

Долгое время коноплеводство не развивалось из-за запрета, сейчас же оно регулируется законодательно, и в последние годы все больше хозяйств занимаются выращиванием технической конопли. Эта культура неприхотлива, возделывается даже в северных регионах, ей почти не нужны удобрения, подкормки и защитные препараты. Сегодня закон разрешает ее культивировать, если в сухой массе листьев и соцветий одного растения массовая доля наркотического вещества не превышает 0,1 процента. Техническая конопля даже может свободно использоваться в пищевом производстве.

По прогнозам министерства сельского хозяйства РФ, к 2025 году совокупная площадь под культурой увеличится до 20 тысяч гектаров, валовой сбор пеньки составит 10 тысяч тонн, а конопляных семян - 15 тысяч тонн. Последние высоко ценятся в химической и пищевой промышленности.

По данным ученых из Текстильного института Российского государственного университета им. А. Н. Косыгина, из конопляного масла производят множество средств гигиены - мыло, шампуни, гели для душа, косметику, лосьоны, кремы и бальзамы. Биотопливо из конопли намного экологичнее нефтяного благодаря отсутствию в его составе диоксида серы и углекислоты.

- Выращивание технической конопли может стать одним из важных для России инновационных проектов. Возрождение производства данной культуры способно обеспечить рабочими местами примерно один миллион человек, ежегодный оборот отрасли может составить свыше 100 миллиардов рублей. При этом Россия способна стать крупнейшим экспортером натурального волокна, ведь спрос на конопляные ткани увеличивается на 30 процентов ежегодно, - считают ученые.

Проблема в том, что характеристики конопляного волокна достаточно сильно отличаются от льняного или хлопкового, поэтому для его переработки нужно определенное производственное оборудование. Сейчас в вузе занимаются этим вопросом совместно с производителями.

А в минсельхозе Северной Осетии уточнили, что регион старается все больше работать на импортозамещение, а техническая конопля - культура с большим экспортным потенциалом. Эксперты предполагают, что рынок промышленной конопли в ближайшие годы значительно увеличится: согласно прогнозам, спрос будет расти в среднем на 16 процентов в год.

Молодые ученые юга страны предложили производителям выгодные технологии

Ирина Белова (ФТ "Сириус")

В Парке науки и искусства федеральной территории "Сириус" в конце ноября прошел IV Конгресс молодых ученых, в котором приняли участие представители 62 стран, среди которых - ученые из 500 вузов страны, в том числе северокавказских.

Конгресс - главное событие 2024 года в рамках Десятилетия науки и технологий. На его пленарном заседании заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Чернышенко сообщил, что, согласно опросам ВЦИОМ, три четверти родителей хотели бы, чтобы их дети построили карьеру на разработке технологий будущего, а профессию ученого считает престижной 61 процент россиян - на 10 процентов больше, чем в прошлом году.

- Очень важный показатель, который установил президент Владимир Путин - увеличение к 2030 году расходов на науку до двух процентов ВВП, в номинальном выражении это 5,7 триллиона рублей. В текущем году данный показатель превысил 1,6 триллиона. На реализацию девяти нацпроектов технологического лидерства России дополнительно будет направлено три триллиона рублей, - отметил Чернышенко.

На стенде НОЦ представили аппарат для очистки кислотных стоков метизного производства. Такое оборудование способно сэкономить средства предприятиям, изготавливающим металлические изделия

По словам министра науки и высшего образования РФ Валерия Фалькова, сейчас в стране действует широкая линейка мер господдержки молодых ученых, исследователей, технологических предпринимателей и инженеров нового поколения. Те, кто хотят связать свою жизнь с наукой, могут начать с молодежной лаборатории в вузе. Для серьезного погружения в тему есть установки класса "мегасайенс" (сверхмощные и дорогостоящие научные комплексы, которые позволяют проводить уникальные исследования высокой степени сложности и выходить за рамки привычного). Если студента тянет к творческой работе, близкой к исследовательской и предпринимательской, то для него открыты "Передовые инженерные школы" и "Платформа университетского технологического предпринимательства".

Также особое внимание уделяется развитию научных коллабораций. В этом году на платформе "ГосТех" размещены 14 первых сервисов домена "Наука и инновации". На панельной сессии "Цифровое будущее науки" заместитель министра науки и высшего образования РФ Андрей Омельчук рассказал, что эта экосистема открывает новые возможности для управления научными проектами, поиска финансирования и коммерциализации разработок. К домену уже подключены более 40 тысяч организаций. Они могут пользоваться научным дата-хабом и инструментами научной биржи для бесшовного трансфера технологий в бизнес.

- Благодаря интеграции сервисов Роспатента в домен "Наука и инновации" изобретатели и научные коллективы смогут беспрепятственно находить информацию об интеллектуальной собственности в исследуемых областях. Это даст возможность выбирать наиболее приоритетные направления для реализации научных проектов и получать координационно-методическое сопровождение, - сообщил руководитель Роспатента Юрий Зубов.

Всего ведомство планирует встроить в домен шесть своих сервисов. Это обеспечит доступ ученых и разработчиков к открытым реестрам патентной информации, программным интерфейсам для подачи заявок на регистрацию изобретения, товарного знака, промышленного образца или программы для ЭВМ.

- Конечно, привлечение молодежи в науку - это важно, однако на выполнении этой задачи нельзя останавливаться. Нам необходимо уже сейчас позаботиться о том, чтобы, приходя в профессию, молодежь не разочаровывалась, а оставалась в науке. Ключевой фактор, который влияет на удовлетворенность работой, - возможность участвовать в решении значимых и актуальных задач мирового уровня. Необходимо также создавать современные рабочие места для ученых, оснащенные современной лабораторной базой, без которой невозможно добиваться высоких результатов, - отметил на заседании координационного комитета Десятилетия науки и технологий, прошедшего в рамках конгресса, президент РАН академик Геннадий Красников.

Как молодые ученые уже сегодня участвуют в решении тех самых актуальных для реальной экономики задач, продемонстрировали на своем стенде представители Научно-образовательного центра (НОЦ) юга России. Например, специалисты Федерального научного центра биологической защиты презентовали установку для борьбы с вредителями растений, она подойдет для любых сельхозкультур - подсолнечника, сои, рапса и кукурузы. Принцип работы прост - когда ловушка светится, насекомые попадают внутрь и не могут выбраться. Кроме того, новаторы центра создали средство, которое препятствует размножению вредителей - той же саранчи, которая способна за считаные часы уничтожить десятки гектаров посевов. Сегодня с ней борются только химическими методами, иные на насекомое не действуют.

Также на стенде НОЦ представили аппарат для очистки кислотных стоков метизного производства. Такое оборудование способно сэкономить средства предприятиям, изготавливающим различные виды металлических изделий. Например, сейчас один из кубанских электрометаллургических заводов для производства проволоки использует три вида кислот высокой степени концентрации. Их можно применять только один раз, потом вещества утилизируют.

- Это достаточно расточительно как с экологической, так и с экономической точек зрения. Ученые Кубанского государственного университета на основе мембранных технологий создали оборудование для очистки, способное возвращать в оборот более 80 процентов серной кислоты, что экономит средства и решает экологическую проблему. Технология показала свою эффективность и готова к тиражированию, - рассказал корреспонденту "РГ" директор Кубанского научного фонда Виктор Анисимов.

А Северо-Кавказский зональный научный центр садоводства, виноградарства и виноделия представил сидры собственного производства.

- Мы делаем сидры из яблок летних сортов нашей селекции -Золотая корона, Ренет Платона, Багрянец Кубани - и изучаем, как сорт влияет на химический состав напитка и вкусовые качества. Для изготовления бутылки сидра требуется примерно два килограмма яблок. Причем могут использоваться и упавшие плоды. В планах - запатентовать технологию, - отметила старший научный сотрудник лаборатории хранения и переработки плодов и ягод научного центра Наталья Дрофичева.

Большой популярностью среди гостей пользовалась площадка "Винология". Здесь разместили не только традиционные, но и селекционные и автохтонные вина. Посетителей угощали дербентскими напитками и сырами из сыроварни Дагестанского аграрного университета. Пробуя вина Кубани и Северного Кавказа, можно было убедиться, какое влияние на них оказывает климат. Например, вкус одного из кубанских вин из винограда Ркацители оказался резковатый, а вкус аналогичного дагестанского - более мягкий. .

Кстати

Одна из дискуссий на конгрессе была посвящена Дагестану. На ней обсудили итоги мероприятия-спутника Конгресса молодых ученых, который прошел в республике в сентября 2024 года. Такие мероприятия проводятся для вовлечения российского научного сообщества в решение важнейших проблем регионов. Более 100 приглашенных экспертов из 22 городов России обсуждали адаптацию растениеводства к глобальному изменению климата, опустынивание северных районов Дагестана, разработку технологий концентрирования и извлечения редких щелочных металлов из высокоминерализованных геотермальных вод региона, обмеление Каспийского моря.

Что гарантирует безопасность Нововоронежской АЭС

Татьяна Ткачёва,Лев Лазаренко

Ядерная и радиационная безопасность объектов энергетики всегда были вопросом первостепенной важности, а в последние годы они приобрели особую актуальность. Под угрозой может оказаться и физический контур, и цифровые системы электростанций. Как следят за безопасностью на Нововоронежской станции, расположенной в 40 километрах от мегаполиса? Кто контролирует соблюдение международных стандартов и каким образом готовят персонал, от которого будет зависеть работа энергоблоков в ближайшей перспективе? Ответы дал директор НВАЭС Владимир Поваров на "деловом завтраке" в редакции "Российской газеты" в Воронеже.

К атомной энергетике принято относиться с повышенной подозрительностью, любая мелочь, любой инцидент может вызвать в обществе не самый здоровый интерес. Давайте для начала обрисуем, как вообще выстроена система безопасности на АЭС.

Владимир Поваров: На каждой станции, как и на любом ядерно-опасном объекте, выстроено много уровней физической защиты: с серьезными техническими средствами охраны, с участием сотрудников спецподразделений и собственной службы безопасности. Все сотрудники АЭС проходят тщательный отбор, подготовку и постоянно повышают свою квалификацию. Каждый сотрудник АЭС понимает свою ответственность. Столько обучения и экзаменов нет ни на одном другом промышленном предприятии.

К тому же современные системы безопасности АЭС устроены таким образом, чтобы минимизировать возможное влияние человека. Поэтому, говоря словами песни, любимый город может спать спокойно.

Можно ли говорить, что с совершенствованием технологий в атомной энергетике повышается и уровень защиты объектов? Наши энергоблоки №№ 6 и 7 строились уже после событий в Фукусиме…

Владимир Поваров: Конечно. Базу атомной отрасли России составляют энергоблоки ВВЭР-1000 с реакторной установкой В-320 различных модификаций - на Балаковской, Калининской, Ростовской АЭС. Этот проект признан одним из самых безопасных и совершенных. Новые блоки, которые введены в эксплуатацию на Нововоронежской атомной станции, относятся к поколению 3+ и по уровню безопасности, наличию противоаварийной техники соответствуют всем международным стандартам и стандартам МАГАТЭ. Блоки конкурентоспособны на мировом рынке. Аналогичные объекты готовы строить у себя те страны, которые делают выбор в пользу атомной энергетики, видя наработанный нами опыт. Напомню, шестой энергоблок НВАЭС был введен на эксплуатацию в 2017 году. У нас работает два блока "поколения 3+". На базе этих проектов сооружена двублочная АЭС в Беларуси, строятся четыре блока АЭС "Аккую" в Турции, 2 блока на атомной станции "Руппур" в Бангладеш, 4 блока АЭС "Эль Дабаа" в Египте, идет подготовка к строительству в Венгрии. В России полным ходом идут пусконаладочные работы на Курской атомной станции, заливается первый бетон на 7 и 8 энергоблоках Ленинградской АЭС.

У наших энергоблоков есть конкуренты - американские реакторы AP1000. Этот проект, кстати говоря, первыми реализовали у себя китайцы. Они спокойно берут все лучшее в мире и быстро делают ядерный блок, совершенно не рефлексируя по поводу таких заимствований. И делают очень хорошие энергоблоки. Сейчас в Китае 56 действующих реакторов и еще 30 в стадии сооружения. Китай заинтересован в контактах с нашей державой, в технической кооперации, чтобы совершенствовать уровень безопасности своих реакторов.

А нам у них есть чему поучиться?

Владимир Поваров: В Китае очень четкая система управления. При сооружении блоков китайцы используют оптимальные технические решения, реализованные на различных АЭС мира. Их атомная отрасль "заточена" на производство электроэнергии. На китайских АЭС функции материально технического обеспечения, бухгалтерского учета обеспечивает эксплуатирующая организация, АЭС - обеспечивает эксплуатацию оборудования. Наверное, такое разделение труда имеет право на существование.

Все станции мира объединены в негосударственное объединение ВАО АЭС (англ. WANO, сокр. World Association of Nuclear Operators) - всемирную ассоциацию организаций, эксплуатирующих атомные электростанции. Главной идеей организации - объединение усилий операторов для повышения безопасности и надежности действующих атомных станций во всем мире. Сегодня ВАО АЭС уникальна тем, что является подлинно международной организацией, для которой не существует политических барьеров и интересов. Она выполняет свои задачи на основе добровольного обмена информацией о событиях, происходящих на станциях, сравнения достигнутых результатов, партнерских проверок и обмена опытом эксплуатации. На сегодняшний день в ВАО состоят все организации мира, эксплуатирующие АЭС, всего в их составе насчитывается около 450 энергоблоков.

Благодаря работе ВАО АЭС лично я лет 10 назад знал директоров практически всех АЭС мира.

Сейчас у нас теснейшие контакты с Белоруссией, там уже работает два энергоблока по российскому проекту, и специалисты с Белорусской АЭС приезжают к нам учиться. В Нововоронеже создан учебно-тренировочный пункт, отработаны все процедуры эксплуатации энергоблоков поколения 3+, так что делимся знаниями и опытом с коллегами.

А как сегодня происходит взаимодействие с МАГАТЭ?

Владимир Поваров: Международное агентство по атомной энергии вне политики. На Нововоронежской АЭС с 12 января будет проходить миссия ОСАРТ МАГАТЭ. К нам приедут 12 международных экспертов, которые проверят девять направлений деятельности станции: эксплуатацию, ремонт, обучение персонала, инженерную поддержку, радиационную безопасность и так далее. Миссия ОСАРТ - это независимая оценка состояния эксплуатации АЭС, а для нас - серьезный фактор мотивации, который позволяет улучшить состояние оборудования и помещений.

Любое производство, любая компания - это прежде всего люди. В атомной отрасли с них особый спрос. Как сейчас строится кадровая политика на НВАЭС, есть ли дефицит каких-либо специалистов?

Владимир Поваров: Не буду лукавить, кадровый дефицит чувствуется. У "Росатома" амбициозные планы по сооружению энергоблоков внутри страны и за рубежом. Нужны специалисты, которые прошли все ступеньки работы на атомных станциях (прежде всего, на оперативных должностях) и смогут участвовать в становлении отрасли в новой стране.

Сегодня на Нововоронежской АЭС работает 4167 человек. Из них 27 процентов - в возрасте до 35 лет. Более половины - это опытные кадры в самом активном возрасте. Есть наставники, профессионалы с большим опытом. И несмотря на то, что атомная отрасль считается мужской, у нас работает более тысячи женщин, то есть четверть.

Конечно, есть естественное старение. Здесь стараемся вовремя передавать навыки и компетенции молодым ребятам. К примеру, каков типичный путь, оператора? Это человек, который окончил по профильному направлению один из опорных вузов: Томский или Санкт-Петербургский политехнический институт, Московский энергетический, НИЯУ МИФИ, Уральский или Нижегородский госуниверситет. Практику проходил на одной из действующих АЭС. Наши кадровые службы предлагают работу на Нововоронежской АЭС, хотят взять отличников, хотя не всегда это оправдано. Бывает, и из троечников выходят достойные операторы блочного пункта управления. Попал выпускник в Нововоронеж, занял рабочую должность. Дальше два, то и три года он изучает оборудование на различных отметках реакторного отделения и машзала, работает оператором. Зарплата у него небольшая, но он знает, что впереди его ждет светлая перспектива. После успешной сдачи экзаменов и психофизиологического обследования (устойчивость к стрессам, быстрая реакция, отсутствие паники в нештатной ситуации), оператор выходит на блочный щит управления. Начинаются всевозможные блага в виде хорошей зарплаты, дополнительных отпусков и реабилитаций, ссуд и кредитов. Работник может планировать свою жизнь, за несколько лет выйти на уровень начальника смены блока. А если такой специалист знает английский, у него будет возможность строить АЭС где-нибудь в Венгрии, и стать там большим руководителем. Те, кто останется в Нововоронеже также проходят все ступеньки карьерного роста на АЭС.

И вы участвуете в подготовке кадров со студенческой скамьи...

Владимир Поваров: Осознавая, что кадровый дефицит будет нарастать, мы три года назад открыли на базе Нововоронежского политехнического колледжа филиал НИЯУ МИФИ. Сейчас это полноценный институт, где сохранена программа среднего профессионального образования. Например, мы готовим дефектоскопистов. На эту востребованную специальность подают заявки и РЖД, и машиностроительные предприятия. С дипломом среднего профессионального образования можно стать мастером или бригадиром. По программам высшего образования готовят инженеров. Карьерная лестница может привести к должности главного инженера или директора станции. В Нововоронежском Политехническом Институте открыто три направления высшего профессионального образования: "Ядерная энергетика и теплофизика", "Электроэнергетика и электротехника" и "Управление в технических системах".

Вот такая в России логика подготовки кадров для атомной отрасли. Опорные институты, базовое образование - на Западе этого нет. Тут давний спор, что лучше: готовить людей, которые могут осмысленно действовать в нештатной ситуации, или тех, которые знают только свой узкий участок и могут работать исключительно по инструкции. Мое мнение - лишних знаний не бывает. Не случайно, россияне всегда побеждали в конкурсах профессионального мастерства операторов блочных пунктов управления.

Хотелось бы спросить о внедрении новых технологий на АЭС. В сентябре на форуме "Цифроземье" мы проводили круглый стол, посвященный искусственному интеллекту. И представитель вашей станции очень аккуратно объяснил, что не все передовые достижения стоит сразу тянуть в атомную энергетику. Как вы отбираете, что уже пора брать, а что нет?

Владимир Поваров: Атомная отрасль, конечно, в этом смысле консервативная, мы должны опираться на проверенные технические решения. Но это не значит, что мы не внедряем новые технологии. К примеру, инновационные блоки "поколения 3+" - это проект с уникальным сочетанием активных и пассивных систем безопасности с современными системами автоматизации технологического процесса и системой управления, в том числе с элементами искусственного интеллекта.

На Нововоронежской станции сейчас проводим внедрение предиктивной аналитики оборудования. Датчик, установленный на оборудовании, контролирует изменения технологических параметров, далее работает программа, которая анализирует негативные тренды, подает сигнал оператору: проверь, выведи оборудование в ремонт.

В этом году на нашей площадке проводилась конференция по вопросам цифровых двойников атомных станций и использованию искусственного интеллекта. В этих вопросах мы перешли от уровня намерений к конкретным достижениям.

Цифровой двойник АЭС - как это представить?

Владимир Поваров: Цифровой двойник - виртуальная математическая модель объекта или технологического процесса. Основа цифрового двойника энергоблока- это информационная 3D-модель. Можно таким образом представить конструкцию оборудования, а технологический процесс, алгоритмы работы оборудования обеспечит программная модель энергоблока. Цифровой двойник позволяет совершенствовать эксплуатацию объекта и проект станции. Такая практика появилась сначала в машиностроении, затем перешла на авиацию и атомную энергетику. Я рассчитываю, направление создания цифровых двойников в атомной отрасли будет развиваться.

На НВ АЭС достаточно серьезный научный коллектив: 17 кандидатов, два доктора наук. Мы поддерживаем молодых инженеров, которые занимаются разработками в различных областях деятельности станции. Сотрудники НВАЭС помогают студентам 1-2 курсов Нововоронежского политеха постигать основы профессии.

Одно из последних достижений - применение аддитивных технологий. 3D-принтер позволяет изготовить ЗИП, сложные элементы оборудования, пока из пластика, потом из металла. Другое перспективное направление - применение системы интеллектуальной поддержки оператора на блочном пункте управления. В начале декабря сотрудник НВАЭС будет защищать в НИЯУ МИФИ кандидатскую диссертацию по этой теме, я выступаю в качестве научного руководителя. Конечно, сложно совмещать занятия наукой с работой на предприятии, но кому в этой жизни легко? Зато получишь, как говорил Леонид Ильич Брежнев, глубокое удовлетворение…

Как обстоят дела с экологической безопасностью Нововоронежской АЭС?

Владимир Поваров: Эх, жалко, в этом году грибов не было. А то мы бы с внуком собрали. Если без шуток - нормально у нас все с экологией. Есть лаборатория внешнего радиационного контроля, большое структурное подразделение, которое оснащено самой современной спектрометрической аппаратурой. Там можно измерить содержание любых радионуклидов в объектах живой природы: воде, рыбе, мясе, молоке… Мониторинг вокруг АЭС ведется на 33 автоматизированных постах. Все они расположены в 30-ти километровой зоне вокруг АЭС и круглосуточно замеряют радиационный фон. Посты размещены в Нововоронеже и населенных пунктах вблизи АЭС. В объектах живой природы мы долгие годы не обнаруживаем техногенных радионуклидов таких, как цезий-137, стронций-90. Это говорит о безопасности атомной энергетики и отсутствии радиационных аварий.

Как будут совершенствоваться системы безопасности на АЭС, учитывая стремительное развитие технологий?

Владимир Поваров: Эти процессы идут синхронно. Надо понимать, что в совершенствовании систем безопасности нужен некий оптимум. Сейчас примерно 40 процентов затрат при сооружении энергоблока приходится на различные системы безопасности. И это правильно, но большая доля повлечет и увеличение стоимости строительства, что может сделать атомную энергетику неконкурентоспособной. Существуют оценки безопасности, исходя из которых, повреждение активной зоны современных отечественных реакторных установок сводится к минимуму. Вероятность их возникновения теоретически составляет два раза в 10 миллионов лет. Это равносильно тому, что именно сейчас, и именно в эту секунду, и именно на нас упадет самолет. А совершенствование технологий - это же научно-технический прогресс: с его движением вперед, все совершенствуется, включая и системы безопасности на АЭС.

Конечно, безопасность АЭС постоянно повышается. На новейших российских блоках, на мой взгляд, оптимальное сочетание активных и пассивных систем безопасности. Пассивные системы безопасности не требуют снабжения электроэнергией и участия оператора, они срабатывают под действием физических законов. Если произошел разрыв трубопровода и падает давление, то реактор зальет борной водой из гидроемкостей системы аварийного охлаждения активной зоны. В американском реакторе AP1000 упор сделан на применение пассивных систем безопасности. А у нас используются как пассивные, так и активные системы. Это сочетание обеспечивает стабильное состояние энергоблока до 72 часов, даже если не предпринимать никаких действий. Но если на энергоблоке внезапно произошел инцидент, потеряно внешнее электроснабжение, отказали аварийные дизель-генераторы, в работу вступает мобильная противоаварийная техника, которая гарантированно справится с развитием и последствиями нештатной ситуации.

Я уже назвал целевой ориентир, который связан с вероятностью тяжелого повреждения активной зоны. В документах МАГАТЭ прописано, что для новых блоков вероятность тяжелого повреждения активной зоны должна быть 10¯? событий на реактор в год.

У нас эта вероятность сведена к нулю. Энергоблоки абсолютно безопасны. По признанию международных экспертов, блок с реакторной установкой В-392М (6 блок НВАЭС) полностью соответствует стандартам МАГАТЭ.

В Нововоронеже началась подготовка к строительству новых энергоблоков. Как будет меняться их проект с учетом тех угроз, которые возникли в последнее время?

Владимир Поваров: Человечество все время учится на ошибках, катаклизмах, нештатных ситуациях. Конечно, усовершенствования шестого и седьмого энергоблоков, которые мы уже сделали, будут естественным образом реализованы при строительстве пятой очереди - блоков №№ 8 и 9. Совершенствуются и инженерно-технические средства системы физической защиты, и охрана воздушного пространства.

Я рассчитываю, что сооружение восьмого блока НВАЭС начнется раньше, чем это предусмотрено дорожной картой развития атомной отрасли. У нас есть все условия для того, чтобы реализовывать масштабные проекты. Коллектив, который эксплуатирует наши блоки, вполне способен обеспечить выполнение этой задачи. Строительство энергоблоков дает региону огромное преимущество: инвестиции, налоги в бюджет Воронежской области и Нововоронежа от подрядных организаций, рабочие места. Экономика просто на взлет идет!

Каким вам видится баланс между атомной энергетикой и традиционной?

Владимир Поваров: Менделеев сказал, что сжигать нефть - все равно, что топить печку ассигнациями. Поэтому лучше мы ее побережем. Помимо того, что Россия добывает уран, Росатом владеет тремя четвертями запасов урана.

Сейчас атомная энергетика очень эффективна. Дальше нужно думать о том, чтобы в ядерных реакторах использовать не только уран-235, но и реализовать замкнутый топливный цикл, с вовлечением в процесс производства электроэнергии плутония-239 и урана -238. Реактор на быстрых нейтронах может производить дополнительные делящиеся материалы, которые годятся в качестве топлива. Россия - лидер в области использования промышленных реакторов на быстрых нейтронах. На Белоярской АЭС успешно функционируют два энергоблока, на которых отрабатываются технологии двухкомпонентной ядерной энергетики. Решение этой задачи позволит иметь атомные ресурсы не на столетие, а на тысячелетие и можно будет не беспокоиться об уменьшении запасов урана.

Россия. ЦФО > Электроэнергетика > rg.ru, 3 декабря 2024 > № 4743459 Владимир Поваров

Общественность поддержала производство медицинских изотопов на Курской АЭС

Анна Скрипка (Курск)

Производство медицинских изотопов, как и ядерная медицина в целом, - предмет пристального внимания и врачебного сообщества, и пациентов. Диагностика и лечение кардиологических и онкологических заболеваний стали более точными и эффективными как раз благодаря радиофармпрепаратам - и это непреложный факт. Однако производство медицинских изотопов, которые как раз и ложатся в основу современных методов диагностики и лечения, требует вдумчивого подхода не только от профессионального сообщества, но и от гражданского общества в целом. Именно поэтому изготовление изотопов медицинского назначения на Курской АЭС стало предметом общественных слушаний.

Для Курской АЭС производство для медицинских целей не ново. С 2018 года здесь готовились к выпуску стерилизационного кобальта-60: первая его партия была отгружена заказчику прошлой весной. Эксперты назвали ее объем достаточным для стерилизации не менее 15 тысяч кубометров изделий медицинского назначения.

Спрос на медицинские изотопы и радиофармпрепараты, созданные на их основе, постоянно растет

Теперь на Курской АЭС намерены производить самарий-153, йод-131, йод-125, молибден-99, лютеций-177. Технология их получения не нова и в целом похожа на ту, что используется для получения кобальта-60. Спрос на медицинские изотопы и радиофармпрепараты, созданные на их основе, постоянно растет, поэтому концерн "Росэнергоатом" в будущем году планирует получить разрешение Ростехнадзора на безопасное обращение с радиоактивными веществами на Курской атомной станции.

Общественные обсуждения по этому важному вопросу затронули разные аспекты перспектив нового для Курской АЭС производства - от экологического до экономического и социального.

Директор Курской АЭС Александр Увакин сделал акцент на главной миссии полезного производства.

- Самая главная цель нашей деятельности по производству медицинских изотопов - благополучие и здоровье наших сограждан, повышение доступности современных методов диагностики и лечения недугов, - подчеркнул он. - Атомная промышленность приносит пользу не только своей энергетической составляющей. Развивая компетенции в области современных радиационных технологий, мы используем способность наших реакторов не только вырабатывать электроэнергию, но и производить востребованную в стране и в мире продукцию.

Заместитель главного инженера по безопасности и надежности Курской АЭС Денис Перегуда, предваряя все возможные вопросы по поводу влияния на экологию, отметил:

- Технология безопасна, воздействие на природу и персонал на всех этапах ее реализации исключено.

Эксперт пояснил, что выбросы и сбросы радиоактивных веществ при производстве медицинских изотопов отсутствуют.

- Защита обеспечивается существующими надежными барьерами безопасности, - добавил он. - Прежде чем открыть новое производство, мы провели большую работу по углубленному анализу и обоснованию безопасности.

Слова Дениса Перегуды дополнил начальник отдела радиационных технологий Курской АЭС Николай Кушковой.

- Благодаря конструктивным особенностям реакторов РБМК, ядерно-физическим характеристикам активной зоны, Курская АЭС продолжительное время в непрерывном режиме способна обеспечивать процесс наработки изотопов медицинского назначения, - пояснил он. - Без влияния на технологический процесс, без останова реактора можно загружать большое количество стартового материала, так называемые мишени, одновременно с разными видами изотопов. Изотопы медицинского назначения облучаются за короткие периоды, что позволяет производить их в большем количестве. Например, для наработки самария-153 требуется 120 часов, а йода-131 - три недели. Облученная мишень после извлечения с помощью специального оборудования будет помещаться в упаковочный транспортировочный контейнер, затем спецтранспортом доставляться заказчику. На следующем этапе из облученной мишени выделяют целевой изотоп, необходимый для изготовления радиофармацевтической продукции.

И даже скептики, априори настороженно настроенные в отношении нового производства на Курской АЭС, получили ответы на, пожалуй, самый острый вопрос: о влиянии деятельности станции на здоровье ее сотрудников и людей, которые живут в Курчатове и ближайших населенных пунктах. Начальник медико-санитарной части N 125 ФМБА России Ольга Басова констатировала, что мониторинг состояния здоровья населения города Курчатова проводится длительное время и его результаты "не дают оснований для выводов о каком-то особом влиянии Курской АЭС".

- Наиболее информативные и объективные критерии оценки состояния здоровья населения не хуже, а лучше среднестатистических, регистрируемых вне пределов города, - подчеркнула Ольга Басова и высказалась уже о непосредственно запланированном производстве: - Наличие в нашем городе такого предприятия, как Курская АЭС, поддерживает достигнутый уровень медицинского обслуживания всего населения, способствует развитию материально-технической базы, использованию передовых медицинских методик и технологий. Одна из них - производство медицинских изотопов. Меня как представителя системы здравоохранения радует тот факт, что на Курской АЭС начинается эта работа. На энергоблоках Курской АЭС будут производиться очень востребованные в ядерной медицине изотопы.

Примечательно, что другие эксперты, принимавшие участие в общественном обсуждении, также обратили внимание не только на развитие здравоохранения, но и на экономический эффект от него. Они отметили, что получение медицинских изотопов на Курской АЭС несет существенный дополнительный доход и его средства можно направлять как на мероприятия по безопасности самой АЭС, так и на защиту экологии. Помимо этого не стоит забывать о том, что Курская АЭС - один из ведущих налогоплательщиков региона. И поступления в бюджет от станции в результате успешной деятельности по новому направлению также вырастут.

Однако самым главным фактором в поддержку получения медицинских изотопов на АЭС все же назван существенный вклад в развитие здравоохранения и помощь человеку в исцелении от опасных болезней.

Что делает Ростов, чтобы стать Великим

Александр Шиханов

Госдума России в первом чтении одобрила изменение названия расположенного в Ярославской области города Ростова. Вероятнее всего, уже к концу этого года он будет называться Ростов Великий.

Местные жители называют так город уже давно. С лета прошлого года инициаторы собрали подписи ростовцев, заручились поддержкой многих известных людей. Активно лоббирует переименование губернатор Ярославской области Михаил Евраев. Впрочем, одного добавления слова "Великий" мало. Ярославские власти понимают: главное, чтобы жизнь в городе соответствовала имени.

Например, Торговые ряды в Ростове украсило архитектурно-художественное освещение. Здание, где во второй половине XIX века были купеческие лавки, получило новый облик и гармонично вписалось в исторический центр города. По мнению властей, монтаж архитектурно-художественного освещения - один из инструментов повышения привлекательности и сохранения наследия.

Помощь в реализации масштабных проектов развития инфраструктуры Ростову оказывают областной и федеральный бюджет. В 2022 году город получил серьезный транш на решение хозяйственно-бытовых нужд. На эти деньги администрация привела в порядок городскую канализацию и реализовала проект "Чистое небо", убрав под землю почти все кабели линий связи и электричества. Центр приобрел современный вид, сохранив атмосферу древнего города.

В Ростове в последние два года капитально отремонтировали 30 дорог, в том числе 15 - по федеральному проекту "Ростов Великий - духовный центр России". Город стремится участвовать во всех возможных программах. Например, по федеральному проекту "Формирование комфортной городской среды" благоустроена территория на улице Спартаковской. Тротуары там выполнены в плитке, сделано освещение, установлены скамейки.

Ростовцы надеются, что переименование даст новый импульс развитию города

Сейчас в Ростове создается семь парков отдыха. В них будет все необходимое: газоны, дорожки, детские игровые и спортивные площадки, дренажные системы от подтопления.

Благодаря национальному проекту "Экология" в Ростове идет строительство новых очистных сооружений. Этот объект значительно улучшит качество жизни горожан. Уже выполнен колоссальный объем работ. К середине следующего года стоки должны соответствовать нормативным показателям.

Ростовцы надеются, что переименование даст новый импульс развитию города и Ростов можно будет назвать великим не только на бумаге.

Центр ядерных технологий откроют в Калужской области

Елена Шулепова

На конгрессе молодых ученых в образовательном центре "Сириус" подписана программа развития Международного научно-образовательного центра ядерных и смежных технологий "Обнинск Тех" до 2030 года. Подписи под документом поставили глава Госкорпорации "Росатом" Алексей Лихачев, ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко и губернатор Калужской области Владислав Шапша. Предполагается, что в перспективе центр ядерного образования в Обнинске к 2030 году будет готовить пятую часть всех атомных специалистов на планете.

Как ранее отмечал глава "Росатома", создание и развитие "Обнинск Теха" позволит России к 2030 году занять не менее 20 ?процентов мирового рынка ядерного и смежного образования. Международный научно-образовательный центр "Обнинск Тех" создается на родине первой в мире АЭС. Впервые о нем было заявлено в сентябре 2023 года: он стал главной темой Международного молодежного ядерного форума Obninsk New. Предполагается, что центр заработает к 2030 году. Он будет готовить специалистов по таким направлениям, как замыкание ядерного топливного цикла, четвертое поколение атомной энергетики и ядерная медицина. Кроме того, будут открыты центры конструирования и промышленного дизайна, прототипирования и аддитивных технологий и другие. Научная программа будет формироваться с участием стран-партнеров. Базой центра станут Техническая академия "Росатома" и обнинский филиал Национального исследовательского ядерного университета МИФИ. Словом, инфраструктура для "Обнинск Теха" есть, но надо еще построить такие ключевые объекты, как кампус, лаборатории, выставочные пространства и т. д.

Теперь с подписанием программы развития Международного научно-образовательного центра ядерных и смежных технологий "Обнинск Тех" появился подробный план действий. По словам Владислава Шапши, он касается новых образовательных программ, а также строительства и обновления инфраструктуры, в том числе учебно-лабораторных корпусов, общежитий, спортивных и досуговых объектов, развития международного сотрудничества. "Благодарю "Росатом", МИФИ за то, что этот проект "приземлили" у нас, в Калужской области. Он станет весомым вкладом в обеспечение технологического суверенитета страны", - написал глава региона в своем телеграм-канале.

Этот проект поддержал и заместитель гендиректора МАГАТЭ Михаил Чудаков. По его словам, в мировой атомной индустрии заняты порядка 2,3 миллиона человек. Если ядерная энергетика будет развиваться так, как ожидает МАГАТЭ, то к 2050 году нужно будет уже четыре миллиона специалистов. "Мы надеемся, что Обнинск подготовит хотя бы миллион атомщиков к этому времени. Мы поддержим все ваши начинания", - заверил он.

"Атомная энергетика является неотъемлемой частью экологически чистого энергобаланса будущего, а также символом декарбонизации. Образование - ключевой компонент, способствующий формированию прочной основы для понимания важности ядерных технологий", - цитирует пресс-служба академии "Росатома" президента Всемирной ядерной ассоциации Сама Бильбао-и-Леон.

В Ярославле приготовили 43 фирменных блюда из местных продуктов

Александр Шиханов

В рамках международного проекта "Гастрокэмп Ярославль - 2024" интернациональная команда шеф-поваров разработала на основе местных продуктов авторские блюда для "Ярославского меню".

Министр туризма Ярославской области Ольга Габуева, которая выступила одним из организаторов мероприятия, уверена, что "Гастрокэмп" даст дополнительный импульс для увеличения потока гостей в регион, поскольку гастрономический туризм становится все популярнее.

- Путешественники приезжают в Ярославскую область не только чтобы посмотреть все ее красоты, но и попробовать наши локальные блюда, - убеждена Ольга Габуева.

Гастрономический туризм во всем мире показывает впечатляющие результаты. В прошлом году объем этого рынка достиг почти 950 миллиардов долларов. По прогнозу, в ближайшие семь лет он будет прибавлять еще по 15 процентов в год. В нашей стране гастрономический туризм показывает примерно такую же динамику. Для многих регионов он становится важным фактором экономического роста.

Международный проект "Гастрокэмп" стартовал в 2021 году. За это время он проводился в России уже девять раз, в мероприятиях приняли участие более 150 поваров из восьми стран. В Ярославскую область приехали опытные шеф-повара, кондитеры, миксологи и маркетологи из Москвы, Республики Башкортостан, Иванова и Камчатского края. Познакомилась с гастрономическими возможностями региона и шеф-повар из Колумбии Лусиана Кайе.

Шеф-повара использовали рыбу из Рыбинска, сыры из Данилова и Углича, творог из Ростова, картофель из Брейтова

Шефы провели в Ярославской области неделю. За это время они познакомились с локальными продуктами, оценили их возможности и попробовали различные сочетания. Гости провели несколько мастер-классов для студентов профильных учебных заведений. Также они посетили несколько предприятий региона, в том числе маслосырзавод и хлебозавод в Данилове, холдинг мясо-молочной продукции в Ростове, птицефабрику и рыбную ферму в Рыбинске, угличский музей-завод "СырКультПросвет".

Идейный вдохновитель проекта, президент Международного эногастрономического центра Леонид Гелибтерман убежден, что Ярославская область славится своими производителями высококачественных продуктов питания и напитков.

- Это регион, в котором ресторанная культура и сервис находятся на высоком уровне. А потому очень важно найти именно те ниши и возможности, которые смогут придать серьезный дополнительный импульс для роста туристического потока в регион, а также послужить основой для разработки концепции развития гастротуризма в Ярославской области, - считает Леонид Гелибтерман.

Официальная презентация "Ярославского меню" состоялась в одном из ресторанов в центре города. На нее пришли представители органов власти, турбизнеса, владельцы ресторанов и гостиниц. Посетил ее также Чрезвычайный и Полномочный Посол Республики Колумбия в России Его превосходительство Эктор Исидро Аренас Нейра. Он отметил, что уже несколько лет гастрономическая дипломатия является частью культурной.

- Мы собираем лучших поваров из Колумбии и проводим гастротуры по всему миру. В пандемию такие мероприятия проводились онлайн. Приезд в Россию Лусианы Кайе для участия в "Гастрокэмпе" - первый опыт участия колумбийского шеф-повара офлайн, - рассказал дипломат.

В "Ярославское меню", разработанное участниками проекта "Гастрокэмп", вошли напитки, аперитивы, холодные и горячие закуски, основные блюда и десерты - всего 43 наименования. Организаторы подчеркивают, что все блюда приготовлены из ярославских продуктов. Шеф-повара использовали, в частности, куриное мясо и рыбу из Рыбинска, сыры из Данилова и Углича, творог, сливки, лук и говядину из Ростова, картофель из Брейтова и безалкогольное ярославское пиво.

- Я сдалась на 38-м блюде из 43. Шефы должны были, используя только местные продукты, накреативить что-то эдакое: зеленый икряник из икры сома со шпинатом; мозговая кость под соусом из ростовского лука; тельное из осетра с муссом из гречки; перловка, запеченная в корне сельдерея; десерт из вяленой свеклы под муссом из угличского сыра и чеснока; мороженое из белых грибов... Но мне больше всего зашли кислые щи из щаницы под рюмочку хреновухи с моченой брусникой, - признается исполнительный директор Союза городов Золотого кольца Наталья Булах.

Между тем

В списке разработанных шефами блюд - "Луковый суп по-ярославски", "Уха из клариевого сома", "Ярушки из щуки с лавандовым соусом", "Кулебяка ярославская", "Ярпудинг", "Пошехонский чай" и многое другое. Все рецепты Центр развития туризма бесплатно предоставит любому заведению общественного питания в регионе. Условий только два: указать авторов блюд и использовать ярославские продукты.

Что мешает использовать воронежские фермерские продукты в ресторанном меню

Татьяна Ткачёва

Овощи и ягоды с грядки, мясо или яйца от местного фермера, ремесленный хлеб и сыр - спрос на еду с натуральным вкусом в больших городах растет не первый год. Воронеж не исключение. Кафе и рестораны присматриваются к локальным поставщикам, стремясь закрыть дефицит определенных продуктов и выделиться за счет интересных ингредиентов. Но стабильное и взаимовыгодное сотрудничество между небольшими сельскими производителями и заведениями общепита пока скорее редкость. Почему? Ответы искали участники рынка на IX Форуме предпринимателей.

Продукт с сюрпризом

Опытом работы с фермерскими продуктами поделился ресторатор Олег Лосев, который управляет заведениями сети Just Family:

- Проблем тут несколько. Во-первых, нестабильное количество: сегодня товар есть - завтра все, что вырастили, отправили в Москву. Во-вторых, нестабильное качество: сегодня вкус и другие характеристики одни - через неделю другие. В-третьих, фермеры не умеют презентовать свой продукт, объяснять, как его готовить и есть. Допустим, мы брали на пробу сыр от воронежского производителя. Неделю варим, жарим, трем - все не то. И тут он говорит: да вы неправильно делаете! Так почему было с самого начала не приехать и не показать повару, как надо?!

Многие маленькие производители не оформляют документы на продукцию - экономят и деньги, и время на всей этой "бюрократии". В такой ситуации проигрывают законопослушные фермеры, которые отдают продукты на лабораторный анализ и получают сертификаты соответствия. Для неразборчивых потребителей - будь то обычные граждане или компании из сферы HoReCa - их товар ничем не отличается от того, что безо всякого контроля поступило, условно, с соседнего огорода.

- В массовом восприятии понятия "натуральное" или "фермерское" очень размыты. Но если продукция не прошла исследование, мы не знаем, что там внутри. Овощ мог вырасти на грядке, куда высыпали мешок аммиачной селитры, - подчеркнул глава КФХ Александр Сафронов с хутора Соколовского (Бобровский район). - Мы работаем по органическому стандарту, так орган сертификации - Роскачество - регулярно берет пробы для проверки на 144 элемента: с видеофиксацией, опечатанными контейнерами... Если будет малейшее несоответствие, мы просто потеряем органик-статус.

Большим спросом в сфере питания стало пользоваться все, что увязывается с идеей здорового образа жизни

Кафе и рестораны иногда работают с производителями без роду, без племени на доверии, по сути, ориентируясь на личные вкусовые ощущения собственников и поваров. Но постепенно от этой практики отходят, отметила сооснователь ряда воронежских заведений Марина Джакели, которая сегодня развивает свой проект в поселке Ямное. Сказывается, в частности, цифровизация: компании автоматизируют все процессы, вводят электронный документооборот, чтобы снизить риски человеческих ошибок при работе с бумагами. Конечно, предпочтение отдают фермерам, которые регистрируют свой товар как положено.

По словам Лосева, в небольших хозяйствах часто не придают значения разделке и упаковке продукта, не указывают основных характеристик и параметров хранения. Но для предприятий общепита эти мелочи уже чувствительны.

- Раньше действительно преобладало мнение, что для оптовых поставок не нужно вкладываться в разработку упаковки. Какая разница, ее же никто не увидит, снимут на кухне и выбросят. Но времена изменились - нужно думать и об удобной фасовке под разные масштабы производств, и о дизайне, и об информативности этикетки, - подтвердила представитель оптовой сети RussHoreca Ирина Кривопускова.

Цена доставки

Претензии рестораторов имеют под собой все основания, согласилась совладелец мастерской "Француженка" Анастасия Абдулкадырова. Она уже семь лет производит камамберы, бри и несколько других видов сыра для гурманов в селе Подколодновка Богучарского района. Спрос на такую продукцию в России после введения очередных санкций подскочил. Качественные сыры, в том числе премиальные, после ищут и заведения общепита, и специализированные магазины. Но с ресторанами Адбулкадырова почти не работает - за исключением двух в Воронеже.

- Мы выбрали узкую нишу и не собираемся предлагать линейку из 30-40 видов сыра. Сейчас я сама слежу за качеством, за отгрузкой - если ассортимент усложнится, будет тяжело все контролировать, - пояснила Анастасия. - Вопросы по документам у ресторанов к нам не возникают: есть и сертификаты, и регистрация в системе "Меркурий". Зато возникают другие - по цене. Но себестоимость фермерской продукции не может быть низкой. У меня четыре сотрудника, сложная логистика: до Воронежа 240 километров. Стандартная поставка в город - раз в неделю. Конечно, если есть договор с рестораном, я буду его выполнять, выкручиваться. Но когда звонят и требуют сыр срочно на завтра - это нереально. В отличие от магазинов ресторан не купит сразу 20-30 камамберов, заказы всегда мелкие.

Для подобных случаев могут пригодиться дистрибьюторы, которые работают одновременно со многими заведениями и многими фермерами. Тогда товар, собранный у разных производителей, будет храниться на складе ближе к точкам сбыта и отгружаться по мере необходимости, отметил директор компании - поставщика продуктов "Еда36" Виктор Мешалкин.

Работа через посредника неизбежно повлияет на стоимость продуктов, возразил Олег Лосев:

- У фермера попросят скидку, а ресторану продадут подороже. Вряд ли дистрибьютор сможет быстрее работать со скоропортящимися товарами.

Между тем к концу года в Воронежской области планируют запустить агроагрегатор, призванный как раз связать сельских производителей с заказчиками. Правда, пока речь идет о партнерстве с предприятиями торговли.

- Есть три региона, чей опыт развития агроагрегаторов нам рекомендовали использовать. В основном такие структуры нацелены на работу с крупными торговыми сетями. Но для ресторанов (для поставки продукции длительного хранения) они тоже могут оказаться полезны. Вопрос в том, какую цену за свои услуги агрегатор сможет предложить, - сообщил начальник отдела регионального минсельхоза Алексей Сыроватский.

Свежо и полезно

В ходе дискуссии представители HoReCa не раз делали акцент на том, что всерьез заинтересованы в увеличении поставок от местных аграриев. Из-за ряда внешних и внутренних факторов на рынке сложился "дикий дефицит" продуктов высокого качества, заявил Олег Лосев:

- Их оттягивают на себя гастрономические столицы, и многое до Воронежа просто не доезжает. Если наши фермеры будут стабильно предлагать хорошие и разнообразные продукты, то отбою не будет, особенно при условии быстрой доставки. Мы закупаем в Воронежской области мясо, осетрину и сома, австралийских раков. Местные овощи, фрукты и ягоды используем при сезонном обновлении меню - скажем, весной предлагаем гостям воронежскую спаржу. Часто прибегаем к заморозке: в этом году целую камеру забили обработанным болгарским перцем в вакууме, заготовили ягоды для мороженого и напитков - это другая экономика и другой вкус. Сыроварня у нас своя, но в Воронежской области и других регионах много таких маленьких производств с отличной продукцией. Люди любят сыр, он всегда находит применение в ресторанах - и как самостоятельное блюдо, и как добавка.

Чтобы планировать работу с учетом сезонности, Лосев предложил фермерам заранее заключать договор о выращивании определенного объема продукции под заказ конкретного заведения (или группы заведений). Эта практика есть у ресторанных компаний по всей стране. Подобные соглашения могут особенно пригодиться тем, чье производство не зависит от погодных условий. Вблизи Воронежа за последние годы открылось несколько хозяйств, ориентированных на гурманов: выращивают ценные породы рыб, улиток, голубых раков.

- В регионе несколько мини-ферм с раками, но они не товарные, для владельцев это скорее хобби. Мы сами пока еще не прошли весь цикл производства - он длится чуть больше года, - но ведем переговоры как раз с местными ресторанами, - рассказал основатель хозяйства "Лобстер Черноземья" Сергей Пивнев. - Объем будет невелик, 1-1,5 тонны в месяц, и возить такое количество живых раков в ту же Москву особого смысла нет. А до Воронежа - пять километров, тут мы подвезем хоть несколько килограммов. В принципе, раковые шейки для оливье можно отварить и заморозить про запас.

Большим спросом в сфере питания стало пользоваться все, что увязывается с идеей здорового образа жизни. Это тоже хорошее подспорье для малых хозяйств, которые работают в узких нишах.

- Из России ушли иностранные производители рыхлителей и улучшителей для теста, масложировой продукции. В то же время возросла потребность в чистом хлебе - без добавок с кодом Е. Значит, нужны высокобелковая мука и другие рецептуры, - высветила еще один перспективный сегмент вице-президент Ассоциации рестораторов и кулинаров Черноземья, бренд-шеф, хлебопек Наталья Щадных. - Знаю даже крупные предприятия, например в Карелии, которые хотят уйти от хлебопекарных смесей, заняться ремесленным производством, не слишком увеличивая при этом себестоимость. И что вы думаете - в Воронежской области нашлась замена финскому солоду. Мы сделали продукт, который уже стал лидером рынка. Стали внедрять в производство амарантовую продукцию (муку, крупчатку, масло). Недавно составляла хлебную корзину для одной из местных компаний - предложила им хлеб с добавлением амарантового семени воронежского производства.

Прибыль или имидж?

Недавно в регионе запустили большой завод по переработке амаранта. Выращивание семян возрождается в нескольких районах, с прицелом на нишу суперфудов. Рестораны в данном случае не будут главным каналом сбыта, но присутствие в них поможет сделать незнакомый продукт ближе к потребителю, добавил директор по развитию ООО "Воронежская экспортно-импортная компания" (занялась выращиванием амаранта) Дмитрий Малахов.

Из тех же соображений - для повышения узнаваемости - готова работать с HoReCA и Анастасия Абдулкадырова:

- Но, к сожалению, в наших ресторанах не принято указывать производителя в меню. Тебе вынесли запеченный камамбер, а чей - неважно. Про нас писали обтекаемо: "сырная тарелка от воронежского фермера". Причем, по моему опыту, отношение к местным продуктам очень скептическое. Недаром говорят - нет пророка в своем отечестве. У нас прекрасно идут продажи в Екатеринбург, Мурманск, Новый Уренгой, Сочи, Калининград - а в Воронеже продвинуться трудно.

Для популяризации локальных брендов заведения могут вместе с фермерами устраивать дегустации, мастер-классы, фестивали и другие события, поддержала идею Марина Джакели. Сама она хотела бы включить в меню органические овощи и амарант, планирует открыть теплицу для гостей.

- Но "органика" - это реально дорого. Я могу себе ее позволить, другие рестораны - не всегда, - отметила эксперт. - Если в мае органические овощи не слишком выделяются по цене на общем фоне, то в июле они, увы, становятся неконкурентоспособными.

При этом Воронежская область - один из лидеров в России по развитию органического сельского хозяйства и переработки. У 18 производителей есть соответствующие сертификаты, еще ряд вступили в период конверсии (перехода). Чтобы помочь им со сбытом, нужно донести до потребителей разницу между "обычными" и более дорогими "зелеными" фермерскими продуктами. Без коллаборации с ресторанами, чьи клиенты морально готовы к более высокому чеку, явно не обойтись.

Что мешает развитию фарминдустрии

Евгений Шмаков (руководитель инжинирингового холдинга "МТЕХ", приглашенный эксперт МГУ и МФТИ в области фармпромышленности)

В последние годы производители лекарств оказались перед серьезными вызовами, которые мешают росту и развитию предприятий. Фарминдустрия в России, по сути, все еще находится в стадии становления, поскольку после распада СССР выпуск оборудования и препаратов сильно сократился. Да, Россия унаследовала около 600 международных непатентованных наименований лекарств, которые у нас по-прежнему выпускают. Но большинство новых дженериков закупается в Китае и Индии из-за их более низкой цены. Кроме того, в последние годы в мире наблюдается акцент на разработку новых антибиотиков, стойких к резистентности, однако в РФ их не делают. Это вызывает этические вопросы, особенно в контексте потенциальной угрозы эпидемий, когда необходимо быстро решать, как обеспечить население эффективными, безопасными и доступными лекарственными средствами.

Введение санкций в отношении России осложнило ситуацию в фармотрасли. Проблемы коснулись закупки лекарств и сырья, научных исследований и международного сотрудничества. Одним из первых последствий стал дефицит импортных препаратов и компонентов, что заставило компании пересмотреть цепочки поставок и развивать собственное производство. И, вопреки негативным ожиданиям, следствием санкционного давления стали технологические изменения в отрасли.

Компании оказались вынуждены внедрять новые технологии, искать локальные решения для разработки лекарств и медицинских изделий, а также активно сотрудничать с отечественными научными учреждениями, что способствует восстановлению и развитию исследовательской базы. Одним из хороших примеров является работа фармкластера в Калужской области, куда входит около 70 предприятий.

Развитие внутреннего производства помогает снизить зависимость от импорта и положительно сказывается на индустрии в целом. Примеры стран, адаптировавшихся к санкциям, таких как Иран, лишний раз доказывают, что ограничения могут способствовать росту конкурентоспособности местной промышленности.

Ограничивающим фактором для отрасли остается дефицит кадров - на уровне как инженеров и сотрудников производства, так и высшего руководства. Одна из причин в том, что многие специалисты уезжают за границу.

Развитие внутреннего производства помогает снизить зависимость от импорта и положительно сказывается на индустрии

Поиск квалифицированных сотрудников занимает от полугода до года, замедляя разработку и производство лекарств. По статистике, лишь 20 процентов работников индустрии имеют профильное образование. Вузы ежегодно выпускают пять - семь тысяч профильных специалистов, что не компенсирует естественной убыли кадров. При подготовке студентов не учитываются потребности отрасли, и выпускники вынуждены тратить годы на становление и переподготовку. Усугубляет ситуацию низкий престиж профессий в фармацевтике. При этом компании переманивают сотрудников друг у друга. Низкие зарплаты в регионах усиливают отток кадров.

Решением проблемы могут быть повышение квалификации действующих специалистов и инвестиции в обучение новых. Активное участие бизнеса - например, создание учебных центров и прием студентов на стажировку - поможет связать будущих профессионалов с предприятиями. А участие государства (допустим, через налоговые льготы) будет дополнительным стимулом для таких компаний. Также необходимо пересмотреть систему зарплат, чтобы сократить текучесть кадров.

Еще один барьер для развития отрасли - высокая регуляторная нагрузка. Постоянные изменения в законодательстве и международных стандартах, а также требования к клиническим испытаниям требуют учета множества нюансов. Так, при создании нового предприятия важно понимать его возможную классификацию как особо опасного объекта, регулируемую законом о промышленной безопасности. Также необходимо соблюдать строгие нормы безопасности, так как аварии на производстве с опасными химикатами могут иметь серьезные последствия. Ужесточение экологического законодательства и новые требования к лицензированию также негативно влияют на индустрию, так как часто не учитывают специфики фармацевтики. Все это приводит к отказу предпринимателей от создания новых производств.

Важный сдерживающий фактор - недостаток финансирования. Несмотря на высокую доходность, фармацевтическая отрасль отпугивает инвесторов долгим сроком окупаемости вложений, что увеличивает финансовые риски. С одной стороны, компании здесь демонстрируют высокую маржинальность с прибылью до 1000 процентов, с другой - для этого требуются колоссальные вложения на этапе разработки препаратов. Проекты в фармацевтике имеют длинный жизненный цикл, и лишь малая часть из них достигает коммерческого успеха. Средний срок выхода дженериков на рынок составляет три-четыре года, а оригинальных препаратов - пять - семь лет. Значительная часть времени при этом уходит на лицензирование и регистрационные процедуры. Дополнительные риски связаны с тем, что в сложной рыночной среде трудно предсказать потребности потребителей в перспективе пяти - десяти лет. Поэтому госфинансирование научных исследований и разработок становится критически важным для успешного функционирования отрасли и создания препаратов и технологий, востребованных как в России, так и за рубежом.

В регионах продолжают борьбу с залежами бытовых отходов

Анна Скрипка

Проблема с вывозом бытовых отходов в Белгородской области продолжает беспокоить жителей столицы региона и ее пригородов, а также второго по величине города области Старого Оскола. Чиновники отчитываются, что мусоровозы здесь выходят в рейсы максимально часто, ведь в некоторых населенных пунктах еще продолжается "генеральная уборка" - вывоз накопившихся за долгие недели отходов. Обострилась проблема с мусором и в Курске, где, как отмечают эксперты, подобной ситуации ожидали, когда в город приехали тысячи семей из приграничья.

На оперативном совещании в белгородском правительстве прозвучало, что после нескольких недель усиленной работы трех транспортных компаний в большинстве муниципалитетов вывоз мусора удалось наладить по графику. И все же регион, десятилетиями отличавшийся не просто чистотой, а высокой культурой быта, сдал свои позиции в этом отношении.

Когда отходы долгими неделями не вывозились из-за сложностей с транспортным звеном в системе обращения с мусором, белгородцы устали писать жалобы в социальные сети, констатировав: все эти комментарии - как глас вопиющего в пустыне - остались без внимания ровно до закупки более 100 мусоровозов. Примечательно, что коммунальную технику в лизинг взяли на средства областного бюджета и, предоставив ее в аренду трем перевозчикам, намерены получать существенную плату. При этом сами белгородцы, наблюдая за постоянными переменами на рынке, задают все больше вопросов. Во-первых, нареканий к обновленной команде регионального оператора остается предостаточно. Сам Белгород, Белгородский район, город Старый Оскол по-прежнему наблюдают высокие мусорные склады на контейнерных площадках. Приметой времени стали и свалки прямо на земле. Местные жители даже предлагают завести телеграм-каналы для некоторых. Во-вторых, канули в Лету планы по раздельному сбору отходов. А ведь еще несколько лет назад планировалось делить контейнеры на предназначенные для пищевых отходов и для всего оставшегося мусора. В последних, согласно принципам осознанного потребления, должно оставаться вторсырье, отсортировать которое для дальнейшей переработки будет все же легче, чем из общей массы отходов. Белгородцы вспомнили про эти планы неслучайно, отметив, что установленные в некоторых дворах контейнеры для пластика опустошаются по мере необходимости, чего не скажешь об общих.

- Ситуация с вывозом мусора стабилизируется, но проблема все еще остается, - констатировал по итогам оперативного совещания глава региона Вячеслав Гладков. - Идет зачистка образовавшегося в октябре перенакопления. В сутки на маршруты выходит от 140 до 160 транспортных средств. Количество техники на линии увеличивается по всей области. Налаживаются маршруты.

Он же отметил, что "необходимо усилить контроль за бизнесом, который, сокращая расходы на вывоз мусора, создает свалки во дворах".

Белгородцы, наблюдая за постоянными переменами на рынке ТКО, задают все больше вопросов

В Курске также увеличилось число жалоб на переполненные контейнеры. Наиболее острая ситуация сложилась в Сеймском округе, куда и выехал мэр города Игорь Куцак.

- Осмотрел два места накопления ТКО. Первая площадка предназначена для пользования жильцами шести домов на улицах Серегина и Гагарина, находящихся в управлении ООО "УК Сейм", ООО УК "Благоустройство", ООО "Альтернатива", ООО "Лидер+". Вторая - для пользования жильцами восьми домов в Магистральном проезде, находящихся в управлении ООО УК "Парковая" и ООО "УК Регион 46". Остался крайне недоволен состоянием контейнерных площадок и прилегающей к ним территории. Жуткая антисанитария! И мне, и горожанам очевидно, что ни "Спецавтобаза", ни управляющие организации не справляются с возложенными на них обязанностями на контейнерных площадках не только здесь, но и по другим проблемным адресам, - резюмировал градоначальник.

Он также констатировал, что графики вывоза мусора не соблюдаются, - более того, "САБ по уборке Курска" и управляющие компании свои отношения никак не выстроили. Их представители только обмениваются претензиями, вместо того чтобы конструктивно работать. Впрочем, глава города назвал и очевидную причину накопления отходов.

- Количество бытового мусора растет, в том числе за счет увеличения численности населения, - отметил он.

Помимо этого есть и факты вывоза на контейнерные площадки крупногабаритного мусора. Вывод сделан.

- Нужно менять существующий механизм работы "САБа" совместно с управляющими организациями: пересматривать договорные отношения и действующий тариф для регионального оператора, работать в срок, совместно с Министерством природных ресурсов, Министерством ЖКХ и ТЭК, правоохранительными органами бороться с теми, кто переполняет контейнеры и оставляет бытовой и строительный мусор на прилегающей к площадке территории, - перечислил мэр. - Безнаказанность приводит к плачевному результату, который мы видим в наших дворах.

Примечательно, что тема обращения с отходами стала предметом обсуждения и на федеральном уровне. Курский губернатор Алексей Смирнов сообщил, что на профильном совещании доложил о ситуации с ТКО в регионе.

- Действует межведомственная рабочая группа под моим руководством с участием представителей Росприроднадзора, Роспотребнадзора, органов местного самоуправления, - пояснил он. - Разработаны дорожные карты по созданию недостающих объектов в сфере обращения с отходами, обеспечению площадками для их накопления и приобретению необходимого количества контейнеров. Контейнерные площадки подключают к системе видеонаблюдения для контроля за их состоянием. Будут задействованы камеры, установленные в рамках программы "Безопасный город". Эта мера позволит повысить уровень культуры обращения с отходами и ответственности населения.

По поводу ситуации в самом Курске Алексей Смирнов также высказался прямо: если большинство вынужденных переселенцев из приграничья проживают в областном центре, то объемы и нагрузка на регионального оператора ожидаемо возросли.

- Предприятие нуждается в дополнительной технике и трудовых ресурсах. Проводим большую работу по повышению качества оказания коммунальной услуги населению, взаимодействуем с профильными федеральными структурами, - добавил он. - В правительстве РФ рассматривается вопрос об оказании региону финансовой поддержки в сфере обращения с ТКО.

В Тульской области обнаружили незаконные свалки

Елена Шулепова

Прокуроры Тульской области в ходе проверок исполнения законодательства об охране окружающей среды обнаруживают все новые несанкционированные свалки отходов. Хоть регион и был положительно отмечен на проходившем 28 ноября в режиме ВКС совещании под председательством заместителя председателя правительства РФ Дмитрия Патрушева, только на минувшей неделе здесь привлекли к ответственности несколько должностных лиц.

Так, прокуратура Тепло-Огаревского района, проведя проверку, установила, что в непосредственной близости от контейнерных площадок, расположенных в деревне Марьино, на перекрестке автомобильной дороги Лапотково - Ефремов и дороги в деревню Большую Красавку размещена несанкционированная свалка бытовых и строительных отходов, веток. При этом, вопреки требованиям законодательства, администрация муниципального образования Нарышкинское не принимала достаточных мер для ликвидации свалки. В результате прокуратура внесла главе администрации представление, исполнение требований которого взяла на контроль. Также в отношении ответственного должностного лица администрации возбуждено дело об административном правонарушении за несоблюдение требований санитарно-эпидемиологического законодательства.

В том же Тепло-Огаревском районе, как оказалось, не убирают свалки не только на обочинах дорог, но и на кладбищах. Прокуратура провела проверку исполнения администрацией муниципального образования Волчье-Дубравское законодательства об охране окружающей среды, санитарно-эпидемиологического благополучия населения при содержании территорий кладбищ. Выяснилось, что 10 кладбищ на территории муниципального образования не оборудовано контейнерными площадками. Людям, приходящим ухаживать за могилами, попросту некуда деть мусор. Надзорный орган внес представление главе администрации муниципалитета.

А в Заокском районе тульская природоохранная прокуратура провела проверку исполнения муниципальным предприятием "Заокский водоканал" требований законодательства об охране атмосферного воздуха. Выяснилось, что предприятие, имеющее источники выбросов загрязняющих веществ в атмосферу, не разработало и не согласовало с региональным министерством природных ресурсов и экологии мероприятия по уменьшению таких выбросов в периоды неблагоприятных метеорологических условий. По иску прокурора суд обязал устранить нарушения в срок до конца мая 2025 года. Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

В областном центре прокуратура Пролетарского района проводила проверку на основании публикации в интернете о том, что Тульская теплосеть после отопительного сезона сбрасывает воду в реку Упу. Авторы сообщения задавались вопросом: насколько это легально и безопасно для окружающей среды?

Десять кладбищ не оборудовано контейнерными площадками

Ответ дала прокурорская проверка. "Установлено, что, вопреки требованиям законодательства, АО "Тулатеплосеть" в районе многоквартирных домов на улице Приупской города Тулы допустило сброс воды из труб теплоснабжения на землю. Однако проведенные исследования отобранных проб воды показали, что состав воды соответствовал требованиям санитарных норм", - говорится в сообщении надзорного ведомства. Тем не менее виновных также привлекли к административной ответственности.

Бюджеты регионов Верхней Волги прирастают за счет круизного туризма

Александр Шиханов

Внутренний круизный туризм сегодня не просто вошел в моду - он стал для многих своего рода заменой путешествий за рубеж. Удовольствие это тоже недешевое, зато впечатлений - масса. Да и принимающая сторона довольна: каждый турист - потенциальный (и реальный!) источник поступлений в бюджет. Сегодня регионы Верхневолжья принимают все больше круизных теплоходов. Куда текли туристические и, следовательно, финансовые потоки, выяснял после завершения судоходного сезона корреспондент "РГ".

Возвращаются чаще

В Кострому в этом навигационном сезоне зашло более 500 круизных теплоходов, на них в регион прибыли свыше 80 тысяч путешественников. А всего за первые девять месяцев 2024 года область с туристическими целями посетили 1,8 миллиона человек. Рост турпотока составил 22 процента.

Увеличилась и доля туристов, которые остаются в регионе не менее чем на сутки. В этом сезоне она достигла 60 процентов. При этом выросло количество так называемых возвратных гостей - тех, кто приезжает в Кострому не в первый раз. Их число от общего турпотока в этом году составило около 20 процентов.

Кроме Костромы большой интерес у гостей вызывают Нерехта, Шарья, Костромской и Красносельский районы. Туристическая география региона расширяется за счет организации новых туристических маршрутов и строительства гостиничных комплексов.

Выросли на 11 процентов поступления от туристической отрасли. Общий доход, полученный от индустрии гостеприимства, составил почти два миллиарда рублей. Более полумиллиарда рублей поступило от туристической деятельности в консолидированный бюджет Костромской области: прирост составил более 28 процентов.

Новые предложения появились в Завидово: разработаны экотуры, арт-экскурсии и велоквесты

А вот туристический налог, который муниципалитетам разрешено вводить с 1 января 2025 года, в Костромской области еще обсуждается. Как уже сообщала "РГ", областная власть рекомендует подумать о его введении главам Костромы, Костромского и Красносельского районов. Предполагается, что он составит один процент от стоимости проживания. Напомним, полученные от туристов средства планируется направлять исключительно на улучшение туристической инфраструктуры.

Ближе к истоку

В Тверской области в 2024 году установлен рекорд по количеству круизных судозаходов - 438, что на 10 процентов выше по сравнению с прошлым годом. Число туристов, прибывших на теплоходах, составило почти 102 тысячи человек. Больше всего теплоходов останавливалось в Калязине - 227 и в Твери - 191. В Завидово пришвартовалось 15 теплоходов, а в Весьегонске - пять.

Особое внимание в этом году власти уделяли расширению программ для круизных туристов. В Калязине основной достопримечательностью стала колокольня Николаевского собора как символ города. Туристам предлагали экскурсии с рассказом о ее истории, а также прогулки на лодках и катерах, позволяющие рассмотреть архитектурный памятник с разных ракурсов. Еще одним популярным объектом сезона стал сафари-парк "Бизоний берег", расположенный на противоположном берегу в Кашинском муниципальном округе.

В Твери популярностью пользовались программы с посещением Императорского дворца, музея тверского быта и музея фотографии "Искра". В окрестностях столицы региона круизные гости знакомились с обитателями оленьей фермы "Судимиръ" и коллекцией музея художественного стекла в Медном. Новые предложения появились и в Завидово: разработаны экотуры, арт-экскурсии и велоквесты.

В честь 225-летия Александра Сергеевича Пушкина круизным гостям предлагался маршрут "Пушкинское кольцо Верхневолжья" с посещением музея поэта в Торжке, а также гастрономические программы с блюдами, вдохновленными историческими рецептами.

В области продолжается модернизация инфраструктуры: обновление туристических автобусов, открытие новых объектов показа и выпуск туристических карт. Власти уверены, что эти меры помогут привлечению новых туристов и развитию водного туризма в Верхневолжье.

Есть куда причалить

За период навигации этого года круизные теплоходы заходили в города Ярославской области 2855 раз, что на 437 судозаходов (или на 15 процентов) больше, чем в прошлом году. На теплоходах регион посетили порядка 470 тысяч туристов. Это на 21 процент больше, чем годом ранее.

Для круизных теплоходов самыми популярными городами области стали Углич, Ярославль и Мышкин. За ними следуют Тутаев, Рыбинск и Рыбинский район (Коприно). В Угличе останавливалось 947 теплоходов (на 170 больше, чем в 2023 году), на которых приплыли свыше 160 тысяч туристов.

Программы для туристов, прибывающих на теплоходах, стараются разнообразить и в Ярославле. Например, 28 тысяч человек, путешествовавших по Волге, посетили Ярославский художественный музей.

По инициативе губернатора Михаила Евраева в регионе активно строятся причалы на Волге и формируются новые круизные маршруты. Универсальные понтонные причалы для приема круизных судов, теплоходов и маломерных судов появились в 2024 году на левом берегу Тутаева и в селе Хопылеве Рыбинского района. Новый причал установлен в Ярославле у Толгского монастыря. Всего в этом году на развитие причальной сети предусмотрено более 260 миллионов рублей, в следующем - уже более 460 тысяч.

В 2025-2026 годах власти намерены восстановить городской причал и дебаркадер в Рыбинске. Плавучие причалы, способные принимать круизные суда, планируется приобрести для установки в поселке Брейтово и Угличе.

В этом сезоне особую популярность приобрели прогулочные и экскурсионные рейсы на катамаране-электроходе "Белояр". Судно совершило 864 рейса и перевезло более 42 тысяч туристов. А новый маршрут Нижний Новгород - Ярославль по Волге на "Метеорах", введенный с этого года, стал одним из самых востребованных по итогам навигации.

Тем временем

Идет разработка туристической схемы "Большая Волга". Проект объединит в туристическую макротерриторию 13 регионов России, расположенных на берегах великой русской реки. В числе этих регионов - Костромская, Ярославская и Тверская области.

Проект подразумевает комплексное развитие территорий, расположенных по берегам Волги, разработку новых и объединение существующих программ для создания масштабного межрегионального туристического продукта. Планируется, что в первом квартале 2025 года он будет представлен в правительство России.

Углеродная экономика: Поволжье на пороге "зеленого" бизнеса

Ольга Дмитренко

Екатерина Маркелова, доктор наук о земле, окружающей среде и вселенной, профессор Самарского университета, эксперт по экологической устойчивости и углеродным единицам:

- Мир движется к экологически устойчивому развитию, и углеродная экономика становится важным инструментом этой трансформации. Вводится новая валюта - углеродные единицы, это своеобразная виртуальная валюта, которая развивается так же быстро, как и криптовалюта. Но есть важное отличие - углеродные единицы направлены на восстановление, а не потребление природных ресурсов.

Например, добыча Bitcoin требует около 1 449 кВт·ч электроэнергии на транзакцию - достаточно для питания дома в течение 50 дней. Таким образом, углеродный след варьируется от 200 до 500 кг углекислого газа, а ежегодные выбросы майнинга Bitcoin достигают 65,4 мегатонны углекислого газа, что сопоставимо с выбросами целой страны, такой как Греция. В свою очередь одна углеродная единица эквивалентна сокращению или удалению одной тонны углекислого газа. Это совершенно иной подход: углеродные единицы стимулируют экологически чистые технологии и проекты.

Стоимость углеродной единицы зависит от типа климатического проекта, оценки его положительного экологического влияния и биржи, на которой происходит сделка. Так, в России средняя цена одной единицы - 1000 рублей, в то время как в США она может достигать 23 тыс. рублей.

Пока Российская углеродная биржа развивается на базе Сахалинского проекта, у Поволжья есть шанс выйти на международный рынок. Скептики могут сказать, что российские углеродные единицы не востребованы из-за санкций. Однако страны БРИКС уже проявляют активный интерес и заключают крупные сделки. Пример тому - сделка РУСАЛа в ноябре 2024 года: углеродные единицы, полученные в рамках проекта по предотвращению лесных пожаров в Красноярском крае, были проданы компании из Саудовской Аравии. Этот пример показывает, что локальные экологические инициативы могут стать частью глобального бизнеса.

Поволжье с его природными богатствами и инновационным подходом может реализовывать следующие климатические проекты: очистка Волги, лесовосстановление, энергоэффективность, биоэнергетика (биогазовые установки в Татарстане превращают органические отходы в энергию).

Однако не каждый проект может пройти углеродную сертификацию. Для выхода на международный рынок проекты должны соответствовать трем ключевым критериям. Во-первых, дизайн проекта должен включать расчет углеродных единиц. Во-вторых, должна быть экологическая добавочность - улучшение, которое было бы невозможно без реализации проекта. В-третьих, должна быть экономическая добавочность - нерентабельность проекта без доходов от углеродных единиц.

Для успешного участия в углеродной экономике нужны специалисты, которые понимают, как разрабатывать, внедрять и монетизировать экологические проекты. Самарский университет имени Королева, например, уже внедрил образовательные программы, обучающие студентов работе с углеродными единицами. Будущие выпускники учатся создавать стартапы, соответствующие международным стандартам углеродного рынка, и разрабатывать проекты, которые могут привлекать зеленые облигации для финансирования.

Учителей для возвращенного в школу предмета нужно готовить по-новому

Татьяна Батенёва

С 1 сентября этого года в школьном расписании появился новый предмет "Труд (технология)".

"Уроки труда будут интересными и современными, - заявил в начале учебного года министр просвещения РФ Сергей Кравцов. - С 1-го по 4-й класс, а также в 8-9-х классах проходит один урок в неделю, в 5-7-х классах - два урока в неделю. Мы сохраняем все лучшие педагогические наработки и усиливаем практическую направленность. Программой предмета предусмотрены обязательные и вариативные модули, которые будут разрабатываться в зависимости от социально-экономических потребностей региона".

Это решение стало подарком для многих родителей, которые считали, что отмена этих уроков была вредной - дети лишились возможности получить первые представления о реальном труде, росли "барчуками" и "неумехами". Оставив в стороне соображения о том, что первые трудовые навыки ребенок должен все-таки получить еще до школы и зависит это только от родителей (а чаще - бабушек и дедушек), нельзя не согласиться с тем, что труд как категория образования из школы просто исчез. И вот теперь вернулся.

Бывшие школяры разных поколений вспоминают эти уроки как своего рода отдушину от математики и "руссиша", ведь на них не было ужасных контрольных и проверочных, за них практически не ставили двоек, а учителя были больше похожи на добрых тетушек и Петровичей со двора, чем на строгих предметников.

На уроках труда девочки учились кроить, шить, штопать носки и пришивать пуговицы, готовить салаты и печь блины, а потом их кулинарные шедевры дружно поедались всем классом, включая мальчишек. А сами мальчишки получали первые навыки работы с молотком, отверткой и пилой, а иной раз и яркие образцы ненормативной лексики, если лезли в токарный станок без разрешения. Впрочем, были времена, когда и девочек учили обращению с простыми инструментами, а школьные уроки электротехники лично автору этой заметки пригодились на всю жизнь - что починить перегоревшую вилку утюга, что правильно воспользоваться изолентой. Да и прочие навыки, усвоенные на уроках труда, пригодились в жизни.

Современная программа по труду (технологии) нарисована построже, состоит из нескольких модулей для каждого года обучения. Младшие школьники на уроках труда учатся работать с разными материалами (бумага, картон, пластичные и природные материалы, ткани, пластик, поролон, фольга). Для основной школы введены модули "Производство и технологии", "Компьютерная графика. Черчение", "Технологии обработки материалов и пищевых продуктов", "3D-моделирование, прототипирование, макетирование", "Робототехника". В сельской местности в программу могут быть включены модули "Растениеводство" и "Животноводство". Есть и модули предпрофильной подготовки, например, "Авиамоделирование", "Автоматизированные системы" или другие, необходимые для региона, в разработке которых могут принять участие его ведущие предприятия.

В каждый учебный модуль добавлена тема "Мир профессий", в котором детей будут знакомить с востребованными на рынке труда специальностями, что, по идее, должно помочь ребятам определиться с дальнейшим выбором жизненного пути. Кроме того, теперь по предмету будет проводиться Всероссийская олимпиада школьников - по профилям "Культура дома, дизайн и технология", "Техника, технология и техническое творчество", "Информационная безопасность" и "Робототехника".

Появился и новый учебник по труду, а также нужна еще рабочая тетрадь, которая предназначена для записи теории - определений, касающихся той или иной работы, предназначения инструментов, их составных частей и правил использования. Честно говоря, это все же лучше постигать не в теории, а на практике - понять, как работает пила, отвертка, паяльник или рубанок, должна не только голова, но и руки.

В каждый учебный модуль добавлена тема "Мир профессий", где детей будут знакомить с востребованными на рынке труда специальностями

В начале года SuperJob провел опрос родителей учеников 5-9-х классов о том, чему, по их мнению, должны научиться школьники на уроках труда. Ответы показали, что основные пожелания - чтобы научили шить и готовить. Но чем старше дети, тем чаще их родители упоминали умение пользоваться ручным и электрическим инструментом. Матери и отцы старшеклассников чаще мечтают, чтобы их детей обучили навыкам, необходимым в быту, вождению и автоделу. Все это прекрасно, но для реализации их пожеланий нужно практически заново готовить преподавателей по всем этим направлениям. Предыдущие поколения "трудовиков", чьи образы вошли в фольклор и творчество юмористов, попросту ушли из школы. И пока среди студентов педвузов особого интереса к этим специализациям нет.

"Подготовка кадров по предмету "Технология", то есть обучение учителей труда, сегодня ведется ограниченно, в вузах это практически сошло на нет, - прокомментировал "РГ" доцент кафедры физического воспитания и безопасности жизнедеятельности МГПУ Олег Зверев. - Нужны программы переподготовки для людей, которые имеют специальное техническое или естественно-научное образование и хотят себя реализовать в педагогике. И здесь одного повышения квалификации мало, это не дает полноты картины для будущего педагога. Думаю, педвузы должны быть на фронтире такой работы, использовать свой опыт коммуникации с детьми и методики".

Удастся ли заполнить вакуум, образовавшийся в специальности "учитель труда и технологии", покажет время. А пока этот предмет ведут энтузиасты из числа других предметников. Ну или те, кого назначат.

Как изменится рынок труда в 2025 году

Многие экспертные сценарии развития рынка труда так или иначе говорят о росте популярности платформенной занятости. В будущем году должен быть принят закон о занятости таких работников, так как их численность динамично растет, но их работа не регулируется существующими трудовыми нормами. Это может привести к большей защищенности этой группы работников, если их признают занятыми и на них распространятся соответствующие нормы.

Рынок в целом должен стать более гибким как по зарплатообразованию, так и формам организации труда, обучению, переподготовке персонала и соискателей. Можно предположить, что активнее будет использоваться искусственный интеллект, поэтому важно исследовать как позитивные, так и негативные последствия от его внедрения, научиться управлять такими инструментами и минимизировать негативные последствия.

Нельзя исключить и активизацию дружественных стран (прежде всего из Китая и Индии) по созданию бизнеса и рабочих мест в России. Даже при росте зарплатных ожиданий соискателей российский рынок остается привлекательным для иностранных компаний и трудовых ресурсов.

Рост заработных плат в ближайшей перспективе будет продолжаться в отдельных сегментах у специалистов с определенными востребованными навыками. Существенный рост зарплат в последнее время объясняется прежде всего давлением соискателей в условиях дефицита кадров. Проблема дефицита не решена, но и ресурсов у работодателей на наращивание компенсаций специалистам остается все меньше и меньше. Компании попытаются решить проблему за счет привлечения соискателей без опыта работы, интенсификации трудовых процессов, оптимизации системы управления, сокращения издержек и прочего.

В последнее время бизнес стал активнее нанимать соискателей старших возрастных групп - это значит, что на рынке труда не время для стереотипов. Рост номинальных и реальных заработных плат продолжится прежде всего в отраслях военно-промышленного комплекса, отраслях активного импортозамещения и по отдельным профессиям и специальностям - аналитике, IT (имеющих хороший опыт и навыки) и некоторых других.

Можно с большой долей уверенности утверждать, что в перспективе потребность в кадрах будет трансформироваться: вырастет потребность в высококвалифицированных специалистах и представителях рабочих профессий. Во многих отраслях (например, IT) среднее звено будет вымываться. Следует обратить внимание и на то, что делается упор на создание высокопроизводительных рабочих мест, которые предполагают формирование принципиально новых профессиональных и цифровых компетенций, необходимых при работе на современном оборудовании.

Но все же нужно понимать, что процессы роботизации и автоматизации не угрожают исчезновению рабочих мест в таких масштабах, чтобы привести к очень заметным и печальным последствиям. Даже сокращение существующих рабочих мест приводит к появлению новых специальностей с новыми характеристиками, под которые необходимо готовить и обучать новых специалистов. Одна из проблем - сложность прогнозирования потребностей работодателей, вторая - недостаточно развитая система опережающего обучения.

И хотя закрыть потребность во всех рабочих профессиях не удастся, так как территория нашей огромной страны развивается неравномерно, региональные практики переподготовки кадров обязательно сыграют заметную роль в ребалансировке рынка труда.

Проблема дефицита рабочих кадров связана и с низкой престижностью таких профессий, даже с учетом значительного роста зарплат у таких специалистов

Один из очень важных трендов берет свое начало еще от переходного периода от командно-административной экономики к рыночной. Десятилетия назад существенная часть средних профессиональных учреждений, занимавшихся подготовкой водителей, поваров, швей, сварщиков, токарей и других рабочих, закрылись. Какое-то время эта ниша заполнялась теми категориями работников, которые сегодня вышли на пенсию. Поэтому сейчас дефицит специалистов по этим и другим рабочим профессиям вырос.

Люди, получившие высшее образование за переходный период, не заполняют эти вакансии, а низкая престижность таких профобластей даже при относительно высоких зарплатах, сложные условия труда и другие факторы остаются барьерами для заполнения вакансий рабочих профессий. В будущем потребность реального сектора в рабочих кадрах будет расти еще быстрее. Возможно, частично компенсировать этот дефицит можно будет за счет импорта трудовых ресурсов из других стран, но полностью проблему это не решит. В результате потенциальный рост отдельных секторов экономики упрется в кадровый потолок.

Можно предположить, что архитектура рынка труда в целом будет меняться. В современных условиях важно создавать условия для повышения профессиональной, межотраслевой и территориальной мобильности. Этому будут способствовать растущее сотрудничество корпораций с ведущими вузами, что позволит сократить профессионально-квалификационные диспропорции на рынке труда. Произойдет перераспределение акцентов, перспектив, ресурсов в реальный сегмент экономики, а это означает и переток соответствующих кадров.

Кстати

Рост востребованности удаленного и гибридного форматов работы и платформенной занятости очевиден, но многие компании отказываются от таких механизмов сотрудничества. Проблема в том, что за последние четыре года многие управленцы так и не научились работать с такими командами. Поэтому развитие таких навыков у руководителей сохраняет свою актуальность, и работодателям стоит задуматься о том, чтобы инвестировать в их обучение или вовсе пополнить свои HR-департаменты специалистами, которые смогут помогать управленцам с решением задач, касающихся таких рабочих коллективов. Это позволит бизнесу работать не только более эффективно в целом, но и решить значительную долю проблем с поиском высококвалифицированных специалистов, чья работа не связана с физическим трудом и реальным производством. А чтобы повысить качество механизмов удержания таких сотрудников, важно не допускать размывания границ между работой и личной жизнью. Для этого необходимо закрепить за людьми "право на отключение", которое позволит им не отвечать на рабочие письма и телефонные звонки после окончания трудового

Фарида Мирзабалаева (доцент Базовой кафедры ТПП РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г.В. Плеханова)

Россия > СМИ, ИТ. Образование, наука > rg.ru, 3 декабря 2024 > № 4743034 Фарида Мирзабалаева

Государство добавило новые льготы для абитуриентов

Евгения Мамонова

В прошлом году было принято решение вернуть в школы серебряные медали. Выпускники-2024, которые немного недотянули до "круглых" пятерок, в этом году получили их и некоторые преференции при поступлении в вуз.

Напомним: награждение школьными золотыми и серебряными медалями было отменено в 2014 году. Вместо этого стали вручать медаль "За особые успехи в учении". По сути, она заменила золотую. Ее выдают тем ученикам, которые имеют пятерки по всем предметам в аттестате, сдали ЕГЭ не менее чем на 70 баллов по русскому языку и математике, а также набрали минимальные баллы, установленные по другим предметам.

Вернувшаяся в прошлом году в школы серебряная медаль теперь официально называется - награда "За особые успехи в учении" II степени. Ее могут получить выпускники, имеющие в аттестате не более двух четверок, и при условии, что они сдали ЕГЭ по русскому языку и математике не менее чем на 60 баллов, а также набрали минимально установленные баллы по другим предметам.

Вручать такие медали, как и золотые, будут в торжественной обстановке вместе с аттестатами о среднем общем образовании. Получить ее школьник может лично или по почте, а также по доверенности на имя другого человека.

Обе медали считаются индивидуальными достижениями ученика и дают возможность получить дополнительные баллы при поступлении в вуз. Первая медаль может принести до пяти дополнительных баллов, а вторая - до трех. Конкретное количество дополнительных баллов определяет сам вуз.

Кстати, в некоторых регионах золотым и серебряным медалистам выплачивают денежные премии. Например, в Ямало-Ненецком автономном округе "золотые" получают по 20 тысяч рублей, а "серебряные" - по 15 тысяч рублей. В Калмыкии каждый год 20 лучшим выпускникам региона выплачивают по 20 тысяч рублей. Также во многих регионах стобалльникам по ЕГЭ выплачивают по 100 тысяч рублей.

Некоторые регионы выплачивают единовременные денежные премии тем отличникам, которые выбрали для поступления свой местный вуз, а не уехали получать высшее образование далеко от дома.

Поступить в вуз на льготных условиях могут не только медалисты. Вуз может начислить до 10 дополнительных баллов и за другие достижения.

Например, победителям и призерам региональных, всероссийских, а также международных олимпиад полагаются дополнительные баллы.

Так, некоторые вузы могут зачесть 100 баллов за один дополнительный экзамен победителям и призерам некоторых олимпиад. Однако окончательное количество дополнительных баллов, которые будут начислены, а также какие конкретно достижения будут учтены - все это отдано на откуп вузам.

Если старшеклассник уже определился, какие вузы для него предпочтительны для поступления, то не лишним будет заранее узнать, какие олимпиады имеют наибольший вес у выбранного учебного заведения для поступления. Гарантированное поступление в любой вуз страны без экзаменов дает победа во Всероссийской олимпиаде школьников.

Некоторые вузы добавляют баллы за волонтерство и спортивные успехи, например, значки ГТО

Быть в хорошей физической форме полезно не только для здоровья, но и для образования. За успешную сдачу спортивных нормативов и получение значка ГТО ("Готов к труду и обороне") вуз может начислить от двух до 10 дополнительных баллов. Значок ГТО бывает золотой, серебряный и бронзовый. Тому, у кого есть несколько значков, засчитают наивысший. Кстати, у значка ГТО есть "срок годности". Если нормативы были сданы давно - прошло два года и больше, то дополнительных баллов не начислят.

Получить дополнительные баллы при поступлении можно также за волонтерскую деятельность. Подтвердить, что абитуриент является волонтером, нужно будет с помощью волонтерской книжки. Условия ее получения каждый регион устанавливает самостоятельно. Как правило, это делают органы власти, ответственные за молодежную политику. В волонтерскую книжку вносятся записи о благотворительных проектах, в которых молодой человек принимал участие, а также отмечается количество часов, потраченных на такую деятельность. Последний пункт важен. Например, целый ряд столичных вузов дает дополнительные баллы за волонтерство в том случае, если суммарное время работы составляет не менее 100 часов.

Победа или призовое место на конкурсе "Абилимпикс" - международном соревновании по профессиональному мастерству среди людей с ограниченными возможностями - также дает дополнительные баллы при поступлении в высшее учебное заведение.

Поступить в вуз можно и без вступительных экзаменов. Такое право, в частности, имеют Герои России, награжденные орденами Мужества, а также их дети.

Сдавать экзамены не нужно олимпийским и паралимпийским чемпионам, призерам чемпионатов мира и Европы, но только в том случае, если они выбрали для себя профильные вузы - со спортивным уклоном.

Кстати, киберспорт также приравнен к спортивным соревнованиям. Поэтому победители профессиональных чемпионатов и те, кто был в составе национальной сборной на соревнованиях международного уровня, также имеют право на льготы при поступлении в университет.

Получить гарантированное место в вузе, не сдавая экзамены, могут отдельные категории граждан. На них государство ежегодно выделяет квоты. Это дети-инвалиды, дети-сироты, ветераны боевых действий, военнослужащие Вооруженных сил и Нацгвардии, которые принимали участие в специальной военной операции.

Отдельная квота введена для детей добровольцев, контрактников, военнослужащих, силовиков, которые участвовали в СВО, получили ранение или погибли. Важно, что ребенок может воспользоваться этой льготой неоднократно.

Кроме того, дети медицинских работников, умерших от коронавируса в период пандемии, также могут рассчитывать на отдельную квоту на поступление в вуз.

Не считая федеральных квот и преференций для некоторых категорий граждан, действующих на федеральном уровне, решение о начислении дополнительных баллов каждый вуз принимает сам, а потому такие нюансы всегда нужно уточнять на сайте учебного заведения или в приемной комиссии.

Русский стиль менеджмента

Образование детей и молодежи неотделимо от воспитания граждан и патриотов

Татьяна Батенёва

Центр знаний "Машук" - федеральный центр подготовки кадров для российской системы образования и воспитания - находится в Пятигорске. В нем реализуются программы повышения квалификации для педагогов, наставников, руководителей организаций и представителей органов власти разного уровня, а также поиск новых форматов взаимодействия взрослых с детьми и молодежью. О результатах этой работы и планах по ее развитию "РГ" рассказал генеральный директор Центра Антон Сериков.

Антон Владимирович, ваш центр начал свою работу в 2022 году. Какие цели и задачи перед ним ставились?

Антон Сериков: Идея строительства трех образовательных центров - "Сенеж", "Таврида" и "Машук" - появилась в 2018 году. У нашего центра была задача, которая стала слоганом: "Учим тех, кто учит". Долгое время образование у нас трактовалось как получение профессии, знаний, компетенций. Но мало кто думал о том, что профессионал еще должен быть патриотом, который любит страну и готов работать на ее благо. Поэтому главной нашей задачей стала подготовка специалистов, которые работают с детьми и молодежью, начиная с детского сада до вуза и далее. А это самые разные люди: ректоры вузов, директора школ, региональные министры образования, учителя, спортивные тренеры, наставники на производстве, общественники, журналисты, экскурсоводы и многие другие специалисты.

В этом году президент России поручил вашему центру заниматься вопросами наставничества. Какие программы добавились?

Антон Сериков: Да, по итогам 2023 года - Года педагога и наставника - мы получили новую задачу, стали центром компетенций по наставничеству. У нас появились специалисты, которые занимаются наставнической деятельностью, ее описанием, исследованием, систематизацией. Вместе с платформой "Россия - страна возможностей" провели конкурс "Наставничество", на который было подано больше 24 тысяч заявок. Его итоги были подведены несколько дней назад: мы определили 50 лучших наставников страны и лучшие наставнические практики. И можем теперь вместе с экспертным сообществом, представителями министерства просвещения, с коллегами с платформы "Россия - страна возможностей" составить банк практик по наставнической деятельности. Если в любом регионе, организации и ведомстве появится идея разработать программу наставничества в школе, вузе, муниципальном органе власти, на предприятии, можно будет взять уже обкатанную программу и реализовать ее у себя. Ведь наставничество помогает адаптироваться молодым специалистам, сохранить коллектив, обучить его следовать общей цели. Мы вообще в шутку говорим, что нашли русский стиль менеджмента - наставничество. Это такой менеджмент с душой.

Тут, пожалуй, не только менеджмент, но и передача исторического опыта?

Антон Сериков: Абсолютно верно, это и связь между поколениями. Ты же не только осваиваешь профессию, ты видишь, как наставник ведет себя с коллегами, каков его стиль жизни, его отношение к производству, к Родине, к семье. То, что должно впитаться в структуру личности. И это, конечно, очень сложная задача. Поэтому мы занимаемся и мотивацией самого наставника. К этому не каждый готов, особенно в предпринимательстве, где время дорого. Но наш президент как-то сказал, что любой профессионал всегда мечтает о том, чтобы дело, которому он посвятил свою жизнь, оказалось в надежных руках. В этом и есть суть наставничества.

Какими программами центра вы гордитесь?

Антон Сериков: Совсем недавно мы начали программу "Кадровый резерв" для Министерства просвещения РФ. Мы вместе с министерством и с президентской академией РАНХиГС готовим "скамейку запасных" для региональных министров, начальников департаментов, педагогических университетов, возможно, флагманских школ. Это люди, которые прошли профессиональные конкурсы "Учитель года", "Мастер года", "Флагманы образования" и т.д. По личным достижениям и рекомендациям губернаторского корпуса в этом году мы собрали вместе первых 70 человек. В программе есть блоки про управление, про наставничество, про профессию, про педагогику, про современные технологии. Надеюсь, в итоге получится гармоничный управленец, который понимает и в управлении, и в образовании. В 90-х у нас были модны универсальные управленцы. Даже говорили, что им все равно, чем управлять - заводом, пароходом, больницей. Это неправильно. На месте министра никто со стороны не заменит человека, который прошел все этапы профессиональной деятельности. В этом году мы отучили несколько тысяч преподавателей социально-гуманитарного профиля в вузах по программе "Голос поколения". Историк, социолог, философ, специалист по словесности, политологии, международным отношениям - это те, кто в первую очередь отвечает за воспитание. За то, чтобы научить правильно интерпретировать разные факты. Важно, чтобы они были готовы к сложным вопросам, умели говорить о сложных темах.

Любой профессионал мечтает, чтобы дело, которому он посвятил жизнь, оказалось в надежных руках

У нас есть несколько особенных программ. Одна называется "Дети героев" - это программа для учителей, у которых учатся ребята, чьи отцы находятся в зоне специальной военной операции. Это сложный психологический вызов для ребенка, особенно в начальных классах. Важно, чтобы их поддерживали не только дома, но и учитель в классе. Эту программу мы запустили совместно с Кабардино-Балкарской Республикой, которая стала пилотным регионом. И сейчас мы ее распространяем на другие регионы. Есть программа для педагогов, которые работают с особенными детьми, ее мы реализуем вместе с Институтом коррекционной педагогики. Многие из таких детей учатся в инклюзивных классах, и учителям нужно уметь настроить работу в таком детском коллективе. Как видите, наши программы очень разные. Нередко к нам приезжают педагоги, столкнувшиеся с задачами, решению которых не учат в педагогических вузах. И тогда мы вместе с экспертами ищем нестандартные решения.

Одно из важных направлений деятельности центра "Машук" - патриотическое воспитание. Кого и чему учат по этой программе и по программам для педагогов из новых территорий?

Антон Сериков: Патриотизму мы, конечно, не учим. Но создаем образовательную среду, в которой человек задумывается о Родине, о том, что он может сделать и делает для страны. Рассказываем о людях, о героях, об истории страны. Это занятия в форме бесед с известными историками, участниками исторических событий. Мы учим, как формировать такие занятия для школьников, как сделать, чтобы дети заинтересовались - кто-то туризмом, кто-то экологией или поисковым движением. Государство дает сегодня огромные возможности, и учитель не должен быть просто человеком, который передает знания, он должен быть проводником в мир возможностей.

Учителя новых регионов - это наша целевая аудитория. Они приезжают несколько раз в год. Мы разрабатывали стратегии образовательной деятельности для министерства образования Луганской Народной Республики, обучали сотрудников министерства спорта, туризма и молодежной политики Донецкой Народной Республики. В этом году отучилось 500 директоров школ новых регионов. У них отношение к Родине действительно особое. Каждый из них - герой своего региона, который не побоялся и выбрал для себя путь развития в России.

Поддерживаете ли вы контакты с выпускниками центра "Машук"?

Антон Сериков: Через наш центр прошло уже более 33 тысяч человек. Конечно, мы следим за нашими выпускниками, приглашаем их стать партнерами. И многие из них становятся лекторами на новых образовательных программах. Участница самой первой программы в августе 2022 года, учитель истории и обществознания из ЛНР Анна Богданцева за это время поступила в магистратуру, стала финалисткой конкурса "Лидеры России" в Южном федеральном округе, а сейчас стала участницей федеральной программы "Женское лидерство". Заместитель директора школы из Донецка Юлия Дожиновская стала директором Дома молодежи города Волноваха. Преподаватель Пятигорского госуниверситета Григорий Мхитарьян сейчас - руководитель программ в нашем центре. Учитель из Краснодарского края Елена Кутепова - организатор образовательных программ. Многие наши выпускники интересно, творчески работают в своих регионах. Например, Наталья Фонарева из Саратовской области и Наталья Некрасова из Архангельской области запустили инициативные экскурсионные маршруты в своих городах. Уверен, что скоро будут назначения с нашей программы "Кадрового резерва".

Какие мероприятия вы бы выделили в качестве наиболее значимых в этом году?

Антон Сериков: В этом году мы участвовали в больших мероприятиях, и не только российского масштаба. Были активными участниками Всемирного фестиваля молодежи в Сочи. Вместе с обществом "Знание" стали соучредителями форума непрерывного образования, который несколько дней шел на площадке ВДНХ, собрал огромное количество участников. На выставке-форуме "Россия" на ВДНХ у нас был стенд, где проходили интерактивные образовательные программы с ноября прошлого года по июль нынешнего. Также мы пошли в регионы: подписали соглашения о совместной работе с Республикой Северная Осетия - Алания, Ивановской областью, Камчатским краем. В формате выездного "Машука" побывали в Тюмени, Санкт-Петербурге, Москве, Ростовской области, Кабардино-Балкарии, и других регионах.

Какие программы, значимые события планируете на следующий год?

Антон Сериков: Мы живем в мире ИТ-решений. Поэтому планируем создать онлайн-платформу, где будут выложены все наши материалы, презентации спикеров, видеозаписи. Там же можно будет пройти онлайн-обучение по разным курсам. Хотим увеличить количество программ для иностранных граждан. Сделаем упор на программы кадрового резерва для министерств. Планируем образовательную программу для директоров школ и колледжей. Совместно с Российским обществом "Знание" - нашим ключевым партнером и одним из учредителей - хотим сделать корпоративные программы для авторов его большой электронной энциклопедии. А также помочь в развитии Академии "Знание", подготовить курсы для учителей по просветительским тематикам. Недавно анонсировали на форуме во Владикавказе новую программу для молодых медиаспециалистов. Кроме того, наш центр находится в таком многонациональном регионе, что грех не заниматься межнациональными отношениями - хотим запустить несколько программ для таких специалистов. Планов и задумок у нас много, надеюсь, со всеми справимся.

Россия > Образование, наука > rg.ru, 3 декабря 2024 > № 4743032 Антон Сериков

Как учат тех, кто трудится на благо российской столицы

Евгения Мамонова

Москва - один из самых прогрессивных городов мира. Здесь создаются передовые инфраструктурные проекты и внедряются современные технологии, которые помогают делать городскую среду еще комфортнее. Ежедневно перед правительством Москвы стоят непростые задачи, для решения которых нужны сильные команды. О том, как сегодня готовят кадры нового формата, рассказал "Российской газете" начальник Управления кадровых сервисов правительства Москвы Павел Малыхин.

Павел Анатольевич, расскажите, чем занимается Управление кадровых сервисов?

Павел Малыхин: Наша главная задача - сформировать единую систему кадровой поддержки для всех столичных организаций. Эта концепция разработана по поручению мэра Москвы, чтобы способствовать реализации стратегии столицы до 2040 года. Мы создаем проекты полного цикла - от подбора, стажировок и адаптации новых специалистов до оценки и развития. Также мы разрабатываем образовательные программы для руководителей и всех сотрудников. Кроме того, поддерживаем команды в решении городских задач и предлагаем экспертное сопровождение по всем кадровым вопросам. Такой подход помогает городским командам еще эффективнее решать задачи, которые ставит перед ними столица.

Какие кадровые сервисы уже запущены и активно реализуются?

Павел Малыхин: Мы разработали различные HR-инструменты для работы с командами и образовательные программы для всех сотрудников. Ими воспользовались уже тысячи специалистов правительства Москвы.

Наши кадровые сервисы помогают городским организациям формировать и развивать сильные команды с помощью технологий подбора лучших сотрудников, повышения вовлеченности, внедрения изменений, проведения профконкурсов и других инструментов.

Среди образовательных программ особенно хочется отметить флагманские проекты "Урбан Лидер" для руководителей среднего звена и "Урбан Лидер. СТАРТ" для линейных руководителей. Они формируют новую культуру управления в госсекторе, в которой на первый план выходят не процессы, а люди. Такой подход позволяет быстрее достигать высоких результатов для нашего города.

Совместно с департаментом транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры Москвы мы разработали первую в России программу профессиональной переподготовки для руководителей "МТА. Управление в транспортной отрасли". Обучение на 70% состоит из практики: участники создают реальные проекты для столичной транспортной системы.

Около 60 процентов стажеров остаются работать в команде правительства Москвы

А наши программы Master of Public Administration (MPA) готовят высококвалифицированных руководителей в сфере здравоохранения и образования. Уже несколько лет главные врачи, заместители руководителей медицинских организаций, директора школ, детских садов, колледжей Москвы совершенствуют свои навыки управления командами и внедряют современные решения в своих коллективах в ответ на растущие запросы со стороны жителей нашего города.

Кроме того, всем сотрудникам правительства Москвы доступны персональные треки развития. Они позволяют совершенствовать самые разные навыки: от грамотности и умения анализировать информацию до работы в напряженных условиях. Также у нас есть узкоотраслевые программы, например, для юристов и специалистов сферы закупок. В них мы даем конкретные инструменты и погружаем в тонкости законодательства - все эти знания сотрудники могут применять в своей работе уже во время обучения.

Насколько такие программы эффективны?

Павел Малыхин: У нас есть глубокое понимание особенностей городского управления, поэтому наши продукты отвечают потребностям руководителей и их организаций. Например, многие выпускники программы "Урбан Лидер" используют передовые управленческие инструменты и внедряют проекты, разработанные во время обучения. Результаты вполне ощутимые: в их проектах улучшаются показатели и растет качество выполнения запросов жителей. Надо отметить, что руководители, которые проходят наше обучение, рекомендуют своим подчиненным - линейным руководителям пройти программу "Урбан Лидер. СТАРТ", чтобы говорить с ними на одном языке.

Сегодня много говорится о том, что необходимо уделять особое внимание подготовке молодых кадров. Как правительство Москвы привлекает таких сотрудников?

Павел Малыхин: Стажировки для студентов старших курсов и выпускников - одно из наших приоритетных направлений. Ребята работают на городских объектах, приобретают реальный опыт. Самые активные и амбициозные получают предложения о трудоустройстве, а около 60 процентов остаются работать в нашей команде. Многие наши выпускники занимают высокие должности в различных организациях.

Для молодых специалистов мы регулярно открываем новые направления. Сейчас можно попробовать свои силы в девяти направлениях: от стажировки в московском транспорте до "IT-города".

Какие современные методы и технологии сегодня используются в обучающих программах?

Павел Малыхин: Мы используем игровые и интерактивные форматы: квесты, решения кейсов, интерактивные тесты: например, участники треков учатся, гуляя по виртуальной Москве, или получают советы от "умного" чат-бота.

Кроме того, мы разрабатываем уникальные VR-тренажеры, которые помогают оттачивать профессиональные навыки в условиях, максимально приближенных к реальным. Так, сотрудники ЗАГС учатся правильно реагировать на неожиданное поведение жениха и невесты, дорожные инспекторы - находить нарушения в зонах парковки, директора школ - решать вопросы, с которыми приходят родители учеников. А тренажеры "Публичные выступления" и "Развитие эффективных коммуникаций" помогают проработать навыки общения с аудиторией, убедительной аргументации и защиты проектов.

Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > rg.ru, 3 декабря 2024 > № 4743031 Павел Малыхин

Умение обращаться с ИИ может заметно увеличить доход специалистов в разных сферах

Евгений Семенов

В последние два года цифровые инструменты на основе искусственного интеллекта ошеломили не только общество, но и широкие профессиональные круги. Передовые страны уже используют их даже в государственной сфере: например, в России ученые разработали ИИ для выявления картелей на госзакупках, а минпромторг закупает новую партию оборудования для обучения ИИ. "РГ" пообщалась с экспертами и выяснила, какие сферы будут активно внедрять ИИ в будущем и как навык использования этих инструментов может повлиять на зарплату сотрудника.

Удобно и полезно

Хотя нейросети стали доступны широкому кругу людей совсем недавно, на деле их уже давно использовали специалисты за стенами ИТ-компаний и научных лабораторий. Так что тот бум нейросетей, который мы переживаем сейчас, нельзя назвать настоящим технологическим прорывом. На самом деле он произошел уже какое-то время назад, а сами нейросети уже можно считать достаточно развитыми. И так же, как происходит всегда с любыми другими новыми технологиями, сейчас идет период попыток применить их в тех или иных профессиональных сферах.

В целом уже сейчас активное внедрение нейросетей в различные сферы экономики влияет и на рынок труда, отмечает в разговоре с "РГ" академический руководитель онлайн-магистратуры "Инженерия данных" НИУ ВШЭ Дарья Касьяненко.

"Специалисты по нейросетям сейчас являются одними из самых высокооплачиваемых. Особенно нужны профессионалы в области обработки естественного языка, - говорит эксперт. - Это новая и быстрорастущая сфера деятельности, и на рынке ощущается нехватка хороших специалистов. Соискатели с уровнем middle и senior могут рассчитывать на зарплату от 250 до 600 тысяч рублей при трудоустройстве в крупную компанию".

Директор по информационным технологиям EdgeЦентр Сергей Липов добавляет, что зарплата специалиста по нейросетям может варьироваться в зависимости от его опыта и реализованных на практике проектов, но в целом составляет от 100 до 300 тысяч рублей и выше. Обычный сотрудник, освоивший навыки работы с нейросетями, может рассчитывать на значительное повышение зарплаты, так как такие навыки повышают его ценность для работодателя.

Важно понимать, что сами по себе нейросети не являются чем-то настолько революционным, чтобы полностью заменить человека на его рабочем месте. Относиться к ним в первую очередь нужно как к полезным инструментам, которые помогают экономить время и решать значительно большее количество рабочих задач, чем раньше. Именно поэтому доход специалистов, умеющих настраивать такие модели, может заметно расти - за счет повышения производительности труда.

"Дизайнер, владеющий ИИ, легко увеличивает свою доходность на 30-50%. Это связано с экономией времени, уникальностью решений и возможностью брать больше проектов, - объясняет шеф-дизайнер профильной студии и советник Московской недели интерьера и дизайна Наталья Преображенская. - К примеру, визуализация, которая раньше занимала недели, с ИИ делается за считаные дни, а иногда часы. Кроме того, такие специалисты востребованы в премиальном сегменте, где клиенты готовы платить за нестандартные и яркие решения".

Схожее мнение выразил и профессор кафедры "Инфокогнитивные технологии" Мосполитеха Александр Гаврилов. В разговоре с "РГ" он подчеркнул, что нейросети не создают ничего принципиально нового, а лишь компилируют информацию на основе обучения.

цифровые инструменты с ИИ сами по себе бесполезны, если человек не умеет с ними работать

"Поэтому участие человека необходимо практически в любой задаче, связанной с применением нейросетей. И здесь наша роль - контролировать и направлять работу искусственного интеллекта, формулировать осмысленные запросы и адекватно оценивать полученные результаты", - сказал эксперт.

Области применения

Дарья Касьяненко отмечает, что наиболее перспективными сферами для применения нейросетей являются здравоохранение и образование. Уже есть разработки, которые оказывают позитивное влияние на эти области. Так, например, в поликлиниках Москвы искусственный интеллект будет анализировать рентгеновские снимки без участия врача. В образовании же активно создаются материалы и вариации экзаменов с помощью ИИ.

"Масштабирование технологий ИИ в этих сферах перспективно, но не может быть быстрым из-за высокой цены ошибки и этических неоднозначностей. На данный момент в этих областях есть сомнения в целесообразности использования ИИ для решения отдельных задач", - объясняет она.

Сергей Липов соглашается с тем, что нейросети имеют огромный потенциал для персонализированного обучения и создания адаптивных образовательных программ. Суть в том, что они могут анализировать успеваемость учеников и предлагать индивидуальные задания, которые помогут лучше усваивать материал. Также нейросети могут использоваться для автоматизации оценки знаний и создания интерактивных учебных материалов.

Вдобавок очень перспективными сферами для применения нейросетей можно считать интернет вещей и мехатронные устройства. Там ИИ-инструменты и аналогичные программы могут быть крайне полезны для решения задач восприятия, анализа данных и синтеза управления.

"При этом нельзя сказать, что есть сферы, закрытые для использования нейросетей. Скорее нужно экспериментировать с их применением везде, но делать это осмысленно и под контролем человека", - подчеркивает Александр Гаврилов.

Наталья Преображенская отмечает и то, что дизайн однозначно считается одной из самых перспективных отраслей для более масштабного применения ИИ-инструментов. Ведь это та сфера, где креативность сочетается с необходимостью точных расчетов и визуализации, и нейросети идеально закрывают эту потребность.

"Дизайнеры и производители, следящие за трендами, уже активно используют ИИ, но многие строители и мебельные компании только начинают понимать его потенциал. ИИ позволяет находить баланс между эффективностью, уникальностью и скоростью", - подытожила собеседница "РГ".

Как молодой женщине комфортно выйти из декрета

Андрей Кутузов

Согласно данным свежих опросов ВЦИОМ, крепкая семья является одной из ключевых ценностей для 72 процентов россиян, а стремятся реализовать ее преимущественно молодые люди в возрасте 18-35 лет. При этом, несмотря на высокую долю тех, кто ожидает финансовой помощи от работодателей, на практике материальные компенсации получают хоть в каком-то объеме менее половины семей. Из-за этого многие молодые мамы стараются вернуться на работу пораньше, но не всегда им удается легко это сделать. О трудностях при выходе из декретного отпуска "РГ" поговорила с молодыми мамами из разных профессиональных сфер и карьерными консультантами.

Сам не плошай

Те же данные ВЦИОМ подтверждают вполне очевидную вещь: материальная помощь от работодателей в большей степени беспокоит семьи, которые считают свое финансовое положение скорее плохим, чем хорошим. Но интересно, что чаще говорят об этом женщины, а не мужчины.

Отсюда напрашивается вывод: молодые россиянки чувствуют ответственность за экономическое благополучие семьи, хотя зачастую в социуме роль добытчика, обеспечивающего семью всем необходимым, отводят именно мужчинам.

В разговоре с "РГ" консультант направления "Управление персоналом, юриспруденция, офисная поддержка" рекрутинговой компании Get experts Дария Гусакова подтверждает, что в последние годы наблюдается явная тенденция к возврату на рабочее место спустя всего 3-8 месяцев после рождения ребенка.

С такой позицией согласна основательница коммуникационного агентства Vinci Agency Мария Лапук. Она считает, что оставаться в декретном отпуске больше года не стоит. Иначе можно легко утратить профессиональные компетенции.

"Чем дольше пауза, тем сложнее войти в привычный ритм: заново осваивать рабочие процессы, адаптироваться к изменениям в компании или отрасли. Так что начинать подготовку к выходу на работу нужно заранее: оставайтесь на связи с коллегами, интересуйтесь корпоративными новостями и следите за профессиональными трендами. Это поможет вам чувствовать себя уверенно", - советует Мария Лапук.

Тем не менее молодым мамам нужно заранее понимать, что с выходом на работу жизнь точно не станет прежней: ей точно придется брать больничные по уходу за ребенком и посвящать малышу почти все свободное время.

"Важно настроить себя на то, что ребенку будет сложно, он может стать более капризным и требовать больше внимания. Заранее настройтесь на то, что будете компенсировать свое отсутствие днем по вечерам. Больше играть с ребенком, обниматься и просто находиться рядом", - говорит ведущий эксперт по аутсорсингу персонала компании "Ваш кадровый ресурс" Елена Корецкая.

В первую очередь по этой причине собеседницы "РГ" рекомендуют молодым мамам плавно возвращаться к рабочим обязанностям и не брать на себя ответственность за целые направления и проекты. А по возможности - договориться на временную удаленную работу, гибридный график или неполный рабочий день.

Молодая мама не может работать наравне с коллегами, но это ни в коем случае не повод для травли

Дария Гусакова отдельно рекомендует перед возвращением из декрета узнать обо всех изменениях в компании и команде, обсудить задачи и цели на предстоящие кварталы и провести какое-то время в офисе, чтобы прочувствовать общую обстановку. В целом она отмечает, что адаптация к рабочему режиму может занимать какое-то время, а также оказывать эмоциональную нагрузку на женщину. Ведь за период отпуска все привычное и знакомое могло смениться полностью новой командой, руководителем, да и сам рынок традиционно подвержен изменениям. При этом дополнительные трудности могут возникнуть у женщин, занимавшихся определенными видами деятельности.

"Позиции, которые предполагают активное физическое вовлечение, оказывают более ощутимую нагрузку на новоиспеченных мам. Например, это касается административных позиций: ресепшиониста, офис-менеджера, ассистента команды, персонального или бизнес-ассистента".

Новое начало

Некоторые молодые мамы, наоборот, считают, что после выхода из декрета стоит сразу же поменять работу, а не возвращаться к прошлой. По этому вопросу мнения собеседниц "РГ" оказались диаметрально противоположными.

Елена Корецкая отмечает, что молодые мамы после выхода на работу защищены законом. Поэтому, если коллективу что-то не нравится, женщине нужно в первую очередь беречь свою психику и не обращать на это внимание. А в случае откровенной травли и беспочвенных придирок со стороны коллег или прямого руководителя - обратиться с просьбой помочь в решении конфликта либо к вышестоящему руководителю, либо в HR-отдел.

"В конце концов демография - одна из приоритетных государственных задач, и относиться к молодой маме негативно только потому, что она объективно не может работать наравне с бездетными коллегами, - недопустимо", - говорит эксперт.

Дария Гусакова рекомендует несколько иной подход. По ее мнению, если ощущения мамы по поводу непринятия в коллективе не подтверждены фактами, то сначала все же стоит вернуться на прежнее место, разведать обстановку и понять, есть ли потенциал для плодотворного сотрудничества и продолжения карьерного трека. Но если спустя время желание уйти не покинет молодую маму, то ей однозначно стоит выходить на рынок труда.

"Возобновив карьеру и почувствовав свою экспертность, будет проще проходить собеседования, презентовать собственную экспертизу, - говорит Дария Гусакова. - Более того, и работодатели будут более спокойно реагировать на кандидатку, которая уже работает, а не проходит процесс адаптации после декретного отпуска. Это также позволит сохранить уровень конкретного финансового вознаграждения".

В целом опасаться поиска новой работы женщинам не стоит, особенно в нынешних условиях дефицита полезных кадров. В разговоре с "РГ" Анна Перевозчикова рассказала, что до ухода в декрет она построила успешную карьеру и работала в должности заместителя главного бухгалтера в крупной лизинговой компании. Но чтобы вернуться к этой работе, ей нужно было вникать во все изменения в бухучете и погружаться в рутину - поэтому она решила исполнить мечту своей юности и прошла курсы по фотографии. Как оказалось позже, она сделала это не зря.

"Сейчас мои работы отбираются для выставок как в России, так и за ее пределами. Причем, кардинально сменив профессию, я совсем не потеряла в доходе: высокий уровень моих съемок позволяет мне зарабатывать не меньше, чем прежде", - рассказала она.

Мария Лапук добавила: "Сейчас такая нехватка кадров, что точно не стоит держаться за работу, если она не нравится. На рынке полно хороших предложений для ответственных сотрудников. Смена работы после декрета может стать отличным способом перезагрузить карьеру и найти более подходящее место, где вы будете чувствовать себя комфортно и сможете реализовывать новые цели".

Всесторонняя поддержка

Не стоит все же забывать о том, что молодым мамам очень нужна внешняя поддержка, особенно со стороны своих мужчин. Мария Лапук отмечает, что мужья могут взять на себя часть забот о ребенке, чтобы у мамы было время сосредоточиться на работе или просто выдохнуть.

"Еще важно эмоционально поддерживать свою супругу. Напомните ей, что она не только мама, но и профессионал, способный на многое. Такие простые слова вселяют уверенность, - говорит Мария. - Но лучше не только говорить, но и действовать. Например, обсудить распределение времени и обязанностей заранее, чтобы у каждого было пространство для своих дел".

Анна Перевозчикова соглашается с тезисом о важности семейной поддержки и приводит собственный пример: "Тут на помощь может прийти муж или бабушки-дедушки. Родные могут брать больничный по уходу за ребенком по очереди. В моей практике был случай, когда у сотрудницы, молодой мамы, муж работал вахтовым методом. И в то время, когда супруг был дома, вопросы с больничными закрывал он. А в период его вахт она на время больничных оформляла удаленный формат работы".

Что касается работодателей, Елена Корецкая рекомендует им относиться к молодым мамам тепло и с уважением. Это в том числе позитивно скажется на лояльности такой сотрудницы и поможет вырастить еще более эффективного сотрудника.

"Периоды больничных пройдут, женщина вырастет как специалист, и все устаканится. А работодатель обязан понимать и принимать все нюансы, связанные с этим периодом. Разумеется, и сама сотрудница не должна перегибать и вести себя так, будто ей все должны. Важно сохранять здоровые человеческие отношения", - подытожила она.

Студенты высоко оценили вузы и качество образования в России

Евгений Семенов

Российские университеты успешно работают над качеством образования и общей лояльностью студентов к учебным заведениям. По данным опроса ВЦИОМ и платформы "Неравнодушный человек", почти каждый третий студент испытывает гордость за свой вуз, а доля удовлетворенных условиями обучения респондентов за год выросла с 60 до 64%.

При этом оценка конкретных составляющих оказалась еще выше: 80% студентов оказались довольны качеством образовательного процесса, а каждый девятый опрошенный очень положительно высказался о компетенциях преподавателей. Эксперты считают, что рост всех показателей во многом связан именно с тем, как университеты выстраивают коммуникацию с обучающимися.

"Система работы с качественной обратной связью через регулярные социологические опросы позволяет руководителям сферы высшего образования и вузов более осмысленно работать с запросами вузовского сообщества, - заявил генеральный директор Фонда ВЦИОМ и председатель наблюдательного совета платформы "Неравнодушный человек" Константин Абрамов. - Не первый год в ходе исследований фиксируем запросы на повышение качества образования со стороны студентов через его индивидуализацию и практикоориентированность".

Список организаций для прохождения практики хочет расширить только треть студентов

Важно, что фокус на запросах самих студентов делает содержание образовательных курсов более понятным и доступным, а возможностей для самореализации и получения практических навыков становится больше. ВЦИОМ выяснил, что доля студентов, заинтересованных в индивидуализации образовательного процесса, снизилась с 40 до 33%, а расширять список компаний-партнеров, где можно пройти практику или стажировку, считают необходимым уже 28% респондентов, а не 36%, как было всего год назад. Во ВЦИОМ уверены, что этому способствовала работа с позитивными практиками со стороны администраций вузов.

Кроме того, опрошенные студенты высоко оценивают и функциональные качества университетов. Доля тех, кто сказал об удовлетворенности инфраструктурой учебного заведения, составила 77%, а еще 74% довольны состоянием зданий, их ремонтом, дизайном и общим удобством. О хорошей технической оснащенности рассказали 72% студентов, а высокий балл качеству локальным точкам питания поставили 67% респондентов.

Сейчас фокус внимания подавляющего большинства российских вузов направлен на создание более комфортной психологической атмосферы вокруг студентов - учебные заведения стараются поддерживать не только физическое, но и ментальное здоровье обучающихся.

Недавно замминистра науки и высшего образования Ольга Петрова сообщила, что 90% вузов страны создали новые механизмы психологического сопровождения студентов. Число университетских психологов в среднем составляет от восьми до десяти человек, хотя раньше их было не более двух-трех.

"Система психологического сопровождения настолько уже устойчиво вошла в систему высшего образования, что уже большая часть вузов точно имеет системы психологического сопровождения", - рассказала Ольга Петрова.

Статус наставника повысили поправки в Трудовой кодекс

Марина Гусенко

С 1 марта следующего года наставники, работающие с молодежью на предприятиях, будут получать прибавку к зарплате. Именно с этой даты вступят в силу принятые законодателями поправки в Трудовой кодекс, которые определили статус наставника, его обязанности и предусматривают возможность оплаты этого непростого труда.

В частности, в них сказано, что наставничество может быть только добровольным и допускается с согласия руководителя. Причем работник должен будет дать свое согласие на эту нагрузку официально, поставив свою подпись под документом, - закон постановил, что все особенности труда наставников должны быть зафиксированы в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

В каком размере будет назначена доплата - в частных компаниях определит работодатель. А для государственных и муниципальных предприятий сумму прибавки за наставничество пропишут в нормативно-правовых актах всех уровней. Как именно должен оплачиваться труд наставников и зачем государство возрождает этот институт, "РГ" расспросила экспертов. Они убеждены: закон позволит снизить дефицит кадров на рынке труда.

По словам одного из авторов законопроекта, главы Комитета Госдумы по молодежной политике Артема Метелева, наставничество должно стать не дополнительной нагрузкой для людей, а почетной миссией.

Как пояснили "РГ" в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП), сегодня система наставничества охватывает практически все сферы экономики. Оно может осуществляться по любой профессии и в любой форме. На многих предприятиях давно сложилась практика наставнической деятельности, основанная на использовании многолетнего опыта.

"В принципе дополнительного регулирования наставническая деятельность в сфере труда не требовала. Трудовое законодательство не создает препятствий работодателям организовывать работу наставника на условиях действующих норм", - считают в организации. Также в РСПП напомнили, что в 2023 году, который был Годом педагога и наставника, предпринимались попытки разработать отдельный федеральный закон, регулирующий вопросы наставничества, разработать профессиональный стандарт "Наставник".

"Но учитывая огромный спектр профессий и должностей, в которых применяется эта форма работы с кадрами, форм и направлений наставничества, вряд ли возможно установить требования к наставникам с учетом всех отраслевых особенностей. Главное - чтобы предлагаемое регулирование наставничества не создавало дополнительных барьеров для его развития в компаниях", - заключили в РСПП. Сегодня идет работа по подготовке более общего документа - Концепции развития наставничества в России.

По мнению профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, оформление института наставничества в Трудовом кодексе потребовалось для стимулирования его дальнейшего развития. "В определенной степени теперь есть возможность выделить этих специалистов в отдельную категорию", - отмечает он.

Все особенности труда наставников теперь должны быть зафиксированы в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему

Определить в общих цифрах потребность в наставниках в России невозможно. Просто потому, что позиция наставника зачастую никак не оформлялась в виде какого-то особого статуса, продолжает эксперт. На словах закрепляют сотрудника бригады за молодым специалистом - и это все. "Попробуй подсчитать таких наставников. Но о необходимости правильной и эффективной производственной адаптации работников должно думать каждое предприятие. А значит, требуются сотни тысяч наставников", - подчеркивает Александр Сафонов.

Эксперт Института социального анализа и прогнозирования Института прикладных экономических исследований Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации (ИНСАП ИПЭИ РАНХиГС) Марина Лопатина считает, что наставничество - одна из форм дополнительного профессионального образования.

Для компаний это форма инвестирования в человеческий капитал, что в дальнейшем может привести к росту производительности труда и улучшению финансовых показателей. При этом, если наставники обучают навыкам, применимым только внутри компании, ее руководство может не опасаться, что сотрудника переманят конкуренты.

Многие работодатели устанавливают особые нормы труда для наставников

По словам ведущего научного сотрудника Научно-образовательного центра развития образования РАНХиГС, доктора педагогических наук Екатерины Есениной, существуют разные подходы на разных предприятиях, но, как правило, "освобожденных" наставников не бывает. Эта деятельность осуществляется непосредственно на рабочем месте, тем не менее многие работодатели устанавливают иные нормы труда наставников с учетом их отрыва от основной работы для обучения начинающих кадров.

При этом стоит уделить внимание и оплате труда того, кого наставник обучает, убеждены эксперты. И стажер, и молодой специалист в период взаимодействия с наставником - полноправные члены трудового коллектива, оформленные по трудовому договору на полную ставку, при этом период испытательного срока определяется работодателем самостоятельно, но не более 3 месяцев, поясняет Александр Сафонов.

"Логичным представляется, что в условиях дефицита кадров институт наставничества должен помочь новому сотруднику быстрее войти в производственный цикл. Инвестирование в человеческий капитал должно окупаться, поэтому компаниям важно предложить сотруднику такой контракт, чтобы он не ушел (по собственному решению или его переманили) в другую компанию. Прежде всего, компаниям надо понять, стоить ли инвестировать в этого человека. А затем предложить такую зарплатную стратегию, чтобы ему было невыгодно после обучения переходить в другую компанию", - говорит Марина Лопатина.

Опыт последних лет показывает, что количество предприятий, использующих институт наставничества, растет. Проводятся конкурсы наставнического мастерства, которые поддерживают многие компании. Среди них такие крупные, как "Роскосмос", "Еврохим", Московский метрополитен, "Северсталь" и др.

Мнение

Владимир Блинов, директор Научно-образовательного центра развития образования Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС, доктор педагогических наук, член-корреспондент РАО:

- Как именно должен оплачиваться труд наставника? Это зависит как от среднего уровня зарплат в отрасли, так и от уровня заработной платы в том или ином регионе. Кроме того, оплата труда наставника - далеко не единственный фактор мотивации к такой деятельности. Изучение современных российских практик показывает, что среди важных стимулов есть и нематериальные: признание ценности производственного опыта конкретного сотрудника и его общественное признание. Однако сам факт изменений в Трудовом кодексе четко определяет позицию государства: наставничество - это работа, которая должна быть оплачена.

В тему

В середине ноября в Москве на ВДНХ состоялся второй межрегиональный кейс-чемпионат по наставничеству. В нем приняли участие 11 команд из крупнейших компаний страны. Первое место завоевали команды наставников "ОМК" (Выксунский металлургический завод) и "Сила Евраза". Второе место - за командой "Р.У.Д.А" ("МХК Еврохим"). На третьем - команда компании "Фосагро".

Корпоративное обучение уходит в вузы

Даниэль Камари

В постоянно меняющемся мире непрерывное обучение стало играть важнейшую роль в трудовых отношениях и превратилось в одно из конкурентных преимуществ для сотрудников. Такие качества, как способность к самообучению за короткий срок, адаптация к новым условиям и должностям и стрессоустойчивость стали высоко цениться работодателями во всем мире. Но удовлетворить весь этот спрос у многих компаний просто не получается. И происходит так не только в России, но и в большинстве стран мира.

Ежегодный опрос ВЦИОМ о непрерывном обучении показал, что россияне все-таки не сильно спешат повышать свою квалификацию. Большинство оценивает ее как полностью соответствующую выполняемой работе. Примерно 53 процента граждан со средним специальным образованием и 69 процентов с высшим образованием считают достаточным для себя имеющийся уровень знаний, умений и навыков. И доля таких граждан растет.

Поэтому в попытках заполучить более открытого к новшествам и переменам работника ведущие корпорации мира увеличивают инвестиции в корпоративное обучение. Создаются специальные структуры внутри корпораций, отвечающие за обучение, подготовку кадров и мотивацию работников.

В Россию корпоративное обучение современного типа пришло с опозданием, в 1999 году, - спустя почти половину века после того, как первые подобные организации появились в других странах. Первопроходцем в это области стала компания "Вымпелком", создавшая школу лидерства для подготовки менеджеров по востребованным в компании направлениям развития бизнеса.

С тех пор на рынке корпоративного обучения изменилось многое, но так или иначе к созданию собственного корпоративного университета стремятся многие крупные предприятия страны. Это делается не только для обучения и подготовки кадров, но и для укрепления корпоративной культуры, управления талантами и развития лидерских качеств с целью поддержания корпоративной конкурентоспособности в постоянно меняющихся рынках.

Из-за массового увеличения числа интернет-пользователей в начале 2000-х годов расходы на корпоративное обучение резко начали расти во всем мире. Однако в России только с 2010 года стали массово появляться первые корпоративные университеты или академии. Среди учреждений, которые создали собственный университет, были банковские организации, промышленные предприятия, транспортные компании, торгово-розничные сети и так далее. В их число входят СберУниверситет, Альфа Академия, Корпоративная академия Росатома, Корпоративный учебный цент Лукойл.

По подсчетам Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, содержание подобной структуры при корпорации в 2023 году в среднем составило 492,6 миллиона рублей. Несмотря на все это, расходы, приходящиеся на одного работника, незначительны - меньше 20 тысяч рублей в год. Это почти в пять раз меньше, чем в американских или европейских корпорациях.

Интерес к таким университетам проявляют не только сотрудники компаний, но и обычные студенты

При всем этом выручка российских корпоративных университетов постепенно растет. В 2023 году выручка СберУниверситета достигла 5,2 миллиарда рублей, Академии Росатома - 1,7 миллиарда рублей, Корпоративного университета РЖД - 1,1 миллиарда рублей, "Газпром корпоративный институт" - 528 миллионов рублей, Корпоративного университета "Интер РАО" - 45 миллионов рублей. В плане обучения не все так просто. Поскольку корпоративные университеты развивались параллельно с популяризацией телекоммуникационных платформ, слушатели получают знания преимущественно дистанционно. В таком формате проходит 70 процентов образовательной деятельности. Например, в Корпоративном университете "Норильский никель" из 41 тысячи слушателей 29,6 тысячи прошли обучение дистанционно. Помимо этого, методы корпоративного обучения постепенно отходят от классического образца и становятся все более формальными и индифферентными. И все по причине того, что российские корпоративные университеты стараются развиваться в соответствии с изменениями в западных корпорациях, которые при согласовании внешних и внутренних процессов игнорируют нужды сотрудников, ориентируясь исключительно на запросы со стороны клиентов.

Но российское корпоративное образование находится на перепутье: либо пойти по образцу западных корпораций, либо идти своей дорогой. Сложившиеся тесные связи между корпорациями и высшими учебными заведениями могут создать интересный симбиоз, способный объединить образование, науку и производство. Тот путь, который выбирают российские корпорации, - гораздо интереснее. Значительная часть российских корпораций для подготовки и переподготовки работников очень активно сотрудничает с университетами, на базе которых создаются базовые кафедры. Среди таких университетов - МГУ им М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, РАНХиГС, Финансовый университет при правительстве РФ, РЭУ им Г.В. Плеханова и другие.

Также в самих университетах появляются центры корпоративного обучения, которые занимаются подготовкой и переподготовкой кадров для корпораций и для повышения их квалификации. Сотрудничество между учебными заведениями и корпорациями со временем будет только укрепляться из-за роста конкуренции между компаниями за высококвалифицированные кадры. Но это сотрудничество будет более оптимальным для России как в плане развития компетенций кадров, так и в плане оптимизации расходов на содержание собственных учебных структур.

Центры трансфера технологий работают на экономику

Федор Андреев

В условиях санкционного давления со стороны Запада перед нашей страной встала задача не просто найти замену многим видам необходимого оборудования и технологий, но и обеспечить скорейшее достижение технологического суверенитета. Для ее решения необходима тесная связь академической и университетской среды с производственными предприятиями.

Указом президента России определены приоритетные направления научно-технологического развития страны. По каждому из них требуется разработка наукоемких технологий, которые позволили бы не только преодолеть технологическое отставание от ведущих стран, но и опережать их по эффективности и скорости внедрения инноваций.

Обеспечить достижение этой цели призваны центры трансфера технологий (ЦТТ), созданные в рамках федерального проекта "Развитие масштабных научных и научно-технологических проектов по приоритетным исследовательским направлениям" национального проекта "Наука и университеты".

За три года при поддержке Министерства науки и образования Российской Федерации в ведущих университетах страны создано уже 38 центров трансфера технологий, которые помогают внедрению вузовских и научных инноваций в реальную экономику, сообщил заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий Чернышенко по итогам пленарного заседания Петербургского международного экономического форума-2024.

"Сегодня больше 50 процентов от общего числа заявок на патенты поступают от вузов и научных организаций. При этом уровень их коммерциализации оставляет желать лучшего, - отметил вице-премьер. - Именно поэтому в 2021 году была запущена инициатива по финансированию создания и развития центров трансфера технологий в вузах и научных организациях, которые помогают внедрить на рынок инновационные разработки".

В 2023 году на создание и развитие ЦТТ было направлено более 678 миллионов рублей и еще более 845 миллионов - в 2024 году. Центры осуществляют поиск индустриальных партнеров для продвижения научных разработок, а также вовлекают исследователей в решение технологических запросов экономики регионов.

К задачам центров относятся планирование проведения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ (НИОКТР), выявление перспективных и потенциально коммерчески успешных результатов интеллектуальной деятельности (РИД) в университетах и научных организациях; осуществление содействия в правовой охране РИД, разработка предложений по использованию (внедрению); увеличение объема внебюджетного финансирования научных организаций и университетов от управления интеллектуальными правами, их использования, распоряжения исключительным правом на РИД, а также от договоров на выполнение НИОКТР.

Как сообщили "РГ" в Минобрнауки России, с 2021 года по второй квартал 2024 года была обеспечена правовая охрана в отношении 7200 РИД, заключено более 5700 лицензионных соглашений и иных договоров о распоряжении исключительным правом на них и на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, за счет платежей по ним привлечено более 20,5 миллиарда рублей.

Центры вовлекают исследователей университетов в решение технологических запросов регионов и находят индустриальных партнеров

Примеры реального решения конкретных задач производства есть в каждом ЦТТ. Так, при участии центра Московского физико-технического института обеспечена спутниковая связь судна горно-металлургической компании "Норильский никель". Специалисты института разработали и успешно ввели в штатную эксплуатацию терминалы спутниковой связи для доступа в интернет со скоростью до 20 Мбит/сек на трассе Северного морского пути Роттердам - Мурманск - Дудинка - Шанхай с использованием преимущественно российских спутников. Для этого ученые разработали и испытали новые образцы отечественных спутниковых терминалов на гиростабилизированной платформе и модемы спутниковой связи.

Самарский государственный медицинский университет при активном участии центра заключил договор с Военно-медицинской академией им. С.М. Кирова по разработке программного обеспечения в сфере виртуальных технологий. По заказу ВМА им. С.М. Кирова будет разработан тренажер, который позволит обучать специалистов оказанию первой доврачебной помощи в условиях активных боевых действий.

ВМА им. С.М. Кирова не только является заказчиком этого тренажера, но и принимает активное участие в консультировании специалистов, участвующих в разработке СамГМУ для создания качественного продукта, отвечающего современным требованиям.

Исследователи Уфимского университета науки и технологий при содействии центра заключили договор на выполнение комплекса НИОКТР по импортозамещению сложнопрофильных деталей газотурбинных и поршневых двигателей.

С помощью центра трансфера технологий Томский государственный университет и компания "ГЛОНАСС" разработали первую в России комплексную систему безопасности для организаций высшего образования, промышленных предприятий и торговых центров. Она включает в себя навигацию, видеонаблюдение, систему пожарной безопасности и ситуационный центр. Программное обеспечение и аппаратная часть были полностью разработаны в России.

Университет Иннополис при содействии межотраслевого ЦТТ реализовал для компании "Газпром нефть" проект по созданию первого арктического лабораторного роботизированного комплекса. Он позволяет определять массовую концентрацию нефтепродуктов в образцах промысловых вод нефтяных и газовых месторождений.

Предварительные итоги работы ЦТТ и перспективы их развития обсуждали участники IV Национального Форума трансфера технологий (ФТТ), который прошел в рамках "Технопрома". На нем присутствовали представители центров, вузов и научных организаций всей страны - от Белгорода до Тихого океана.

Обсуждались такие темы, как место ЦТТ в экосистеме вуза или института; выстраивание структуры сетевого взаимодействия ЦТТ; проблемы, связанные с несанкционированным выводом результатов интеллектуальной деятельности из университетов и научных организаций.

Участники дискуссий обсудили новые возможности, которые открываются перед вузами, а также предложили и проанализировали стратегии дальнейшего развития ЦТТ, проблемы сетевого взаимодействия и необходимость создания сети центров.

ЦТТ - один из элементов инфраструктуры трансфера технологий, способствующий взаимодействию науки и производства, когда выстраиваются новые линии сотрудничества, а государство поддерживает возникающую синергию, создает условия для развития и укрепления кооперации.

"Новые технологии - важный фактор для достижения технологического суверенитета страны, но необходимо также уметь выводить их за стены университетских кафедр, - заявила "РГ" заместитель министра науки и высшего образования Ольга Петрова. - Центры трансфера технологий - тот необходимый компонент инфраструктуры трансфера, который позволяет консолидировать научные разработки и идеи и направлять их на решение запросов рынка".

Справка

Стратегия научно-технологического развития Российской Федерации включает в себя такие приоритетные направления, как переход к передовым производственным технологиям, экологически чистой и ресурсосберегающей энергетике, к персонализированной медицине, высокотехнологичному здравоохранению и технологиям здоровьесбережения, к высокопродуктивному и экологически чистому агро- и аквахозяйству, созданию безопасных и качественных продуктов питания.

Определены как важнейшие задачи по достижению лидерских позиций в создании международных транспортно-логистических систем, освоении и использовании космического и воздушного пространства, Мирового океана, Арктики и Антарктики.

Молодежное предпринимательство станет залогом технологического лидерства России на мировом уровне

Молодежное предпринимательство станет залогом технологического лидерства России

Александр Фейст

В новом национальном проекте "Молодежь России", анонсированном президентом Владимиром Путиным в прошлом Послании Федеральному Собранию, особая роль отводится развитию молодежного предпринимательства. Эксперты считают, что это поможет укрепить технологический фундамент страны и заодно решить одну из главных проблем системы высшего образования - когда школьники идут учиться в вузы без какого-либо намерения реализовать себя в обретенной профессии, тратя впустую несколько лет жизни.

Решение будущих проблем

Несмотря на явный дефицит специалистов во всех сферах российской экономики, особенно в реальном секторе, закрывать потребности предприятий за счет массового привлечения молодежи просто бессмысленно. Очевидно, что даже если таким образом удастся решить насущные проблемы рынка труда, в результате уже в ближайшие годы технологическая пропасть между Россией и другими странами достигнет непреодолимых масштабов, и ни о каком технологическом суверенитете говорить не придется.

Многие эксперты видят залог развития эффективной и высококонкурентной в мировых масштабах национальной экономики именно в молодежном предпринимательстве. Ведь никто, кроме молодого поколения, не обладает такими ярко выраженными способностями к использованию новых технологий в повседневной жизни, пониманием будущих потребностей рынка товаров и услуг, а также стремлением к самореализации в быстро меняющемся глобальном технологическом контексте.

В разговоре с "РГ" основатель и президент Университета управления "ТИСБИ" Нэлла Прусс называет возведение молодежного предпринимательства в статус одного из важнейших направлений нового национального проекта важным стратегическим решением.

"Это однозначно поможет создавать новые рабочие места, дополнительно простимулирует экономический рост и развитие инноваций, а также повысит социальную мобильность и вовлеченность молодежи в экономическую деятельность. Поддержка молодых предпринимателей поможет формировать культуру предпринимательства и поспособствует устойчивому развитию страны", - уверена она.

С этим мнением соглашается и директор региональной сети школ "Алгоритмика" Андрей Тихомиров. Он отмечает, что в условиях современного технологичного общества именно благодаря инициативности молодого поколения будет рождаться значительная часть новых бизнесов. Именно поэтому так важно, чтобы эти инициативы сопровождались доступом к образованию, менторству, финансированию и эффективным мерам господдержки.

"При поддержке в виде образовательных программ, акселераторов, грантов и налоговых льгот, юные бизнесмены способны закрыть потребности страны в развитии новых направлений. Удачное включение предпринимательства в нацпроект может стать стимулом для повышения социальной мобильности и раскрытия потенциала молодежи", - подчеркнул собеседник "РГ".

Кто рано встает

Опрошенные эксперты приводят совершенно разные сферы, в которых молодежь может реализовать свои предпринимательские качества. В качестве наиболее привлекательных проректор ГУУ Павел Павловский называет направления, требующие свежего взгляда и креативного мышления: экономика впечатлений, IT, высокотехнологичные сферы с высоким уровнем передела и все отрасли экономики впечатлений. Но, помимо этого, смелость и оригинальность, свойственные молодым предпринимателям, могут стать подспорьем даже в традиционных сферах предпринимательства, особенно в регионах с отстающими показателями экономического развития, уверен эксперт.

Вице-президент Московской ассоциации предпринимателей Олег Матюнин в разговоре с "РГ" и вовсе приводит далеко не самую очевидную сферу приложения молодежных предпринимательских качеств. По его мнению, именно юные бизнесмены могут вдохнуть новую жизнь в сферу соцзащиты, особенно в небольших городах, где эти организации испытывают серьезный кадровый дефицит. Именно здесь, по словам эксперта, могут воедино сойтись государственная поддержка, первые шаги в бизнесе, высокая социальная значимость и почетность этого дела. Притом что расценки на услуги молодого социального предпринимателя должны быть адекватными, их доход может быть в том числе просубсидирован государством.

Социальное предпринимательство может стать хорошим трамплином для юных бизнесменов

"Ну а дальше - проработка технологии помощи, мозговые штурмы и точки роста: много-много задач для молодых умов, - подчеркнул Олег Матюнин. - Это как минимум станет отличным опытом того, как талантливо соединить логистику, краудфандинг, волонтерство, бизнес, пиар, и поможет сформировать для будущего себя отличное портфолио незаурядного, полезного обществу и государству бизнесмена".

Андрей Тихомиров из "Алгоритмики" добавляет, что юные бизнесмены могут создавать и передовые образовательные технологические проекты, ведь, по сути, они являются главными амбассадорами внедрения инноваций в учебные процессы, так как сами выросли на онлайн-курсах.

Задор, гибкость и отвага

В целом молодые предприниматели не обладают какими-то принципиальными преимуществами перед их старшими коллегами. Но определенный набор качеств, выделяющий их среди других бизнесменов, все же есть. Член Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей Елена Голубович считает, что благодаря высокой технологической адаптивности молодые люди быстрее осваивают цифровые инструменты, так как их собственное взросление и становление неразрывно с ними связано.

Нэлла Прусс в беседе с "РГ" отметила, что молодые предприниматели не только технологически грамотны, но и обладают инновационным мышлением, гибки и адаптивны к изменениям, а также имеют широкие сетевые возможности, обладают большим энтузиазмом и лучше понимают современные тренды. Эти качества и помогают им быстрее реагировать на новые вызовы и возможности, создавая инновационные бизнесы.

"Кроме того, в силу возраста у них есть больше времени для реализации долгосрочных стратегий и проектов. А также кто, если не молодые предприниматели, хорошо понимает молодежную аудиторию, которая сегодня становится основным потребителем товаров и услуг", - добавляет Андрей Тихомиров.

Важно, что сами молодые люди положительно относятся к возможности запустить свой бизнес. Собеседница "РГ", ссылаясь на данные Агентства стратегических инициатив, отмечает, что 97 процентов молодых россиян хотели бы стать предпринимателями, но при этом половина из них не знает, с чего начать этот путь. Поэтому крайне важно начинать прививать такие компетенции как можно раньше - тем более что по законам РФ с согласия родителей ребенок может стать индивидуальным предпринимателем уже в 14 лет.

"Поэтому поддержка и содействие предпринимательской активности молодежи сегодня служит одним из национальных приоритетов и является важным шагом, направленным на устранение ключевых барьеров, с которыми сталкиваются молодые бизнесмены, включая недостаток опыта, ограниченный доступ к рынкам и финансированию", - добавляет Елена Голубович.

Основатель платформы для работы с самозанятыми "Консоль.Про" Михаил Провизион тоже считает, что начинать развивать предпринимательские навыки нужно в вузе, колледже, а лучше - еще в школе. Но для этого нужны специальные программы или факультативы по предпринимательству. Собеседник "РГ" отмечает, что это снизит степень романтизации технологического бизнеса у молодежи - ведь иллюзии о том, что хороший продукт сам себя продаст и что рынку нужны только инновации, в итоге приводят к разочарованию или даже банкротству. В то же время такие курсы помогут заложить действительно важные основы предпринимательства.

"В России уже есть успешный опыт обучения предпринимательству. Например, проект "Предпринимательский класс в московской школе" создан, чтобы формировать у детей бизнес-мышление и подтолкнуть их к разработке и запуску собственных проектов, - рассказывает Михаил Провизион. - На специальных занятиях подростков знакомят с финансовыми продуктами, механизмами для открытия своего дела. Также дети изучают нормативные документы для ведения предпринимательства и прочие элементы правовой основы".

Развить потенциал

Нэлла Прусс рассказывает, что опыт введения предпринимательских программ в образовательные планы всех учебных направлений и для разных форм обучения - бакалавриата, магистратуры, специалитета - помогает студентам запускать успешные проекты.

Исполнительный директор Московского гарантийного фонда Антон Купринов добавляет, что зачастую первые шаги в бизнесе делаются в студенческих коллективах и даже в школьном возрасте. Поэтому в отношении молодых предпринимателей эффективно работают различные акселераторы, менторские программы, программы наставничества, а также включение молодых предпринимателей в общественные рабочие группы и советы при органах власти.

Впрочем, не все эксперты считают высшее образование залогом успешного предпринимательства. По мнению Олега Матюнина, если молодой человек или девушка получили опыт предпринимательства до поступления в вуз, увидев настоящую жизнь и столкнувшись с трудностями, они смогут получить ясное понимание области, в которой им не хватает компетенций. И тогда выбор вуза и направления обучения смогут стать элементом личной стратегии развития в бизнесе.

"Есть и другой сценарий: запустив успешный проект, молодые люди откажутся от поступления в вуз по бесполезной для них в общем-то специальности. Это поможет свести к минимуму ситуации, когда вчерашние школьники поступают в университет только ради корочки и тратят несколько лет впустую", - говорит эксперт.

Елена Голубович добавляет, что малый бизнес - в целом наиболее доступная форма профессиональной самореализации для активной молодежи. В этом смысле учеба в вузе по действительно интересной специальности помогает выстраивать карьерные лифты между наукой и бизнесом, что крайне важно в контексте устойчивого роста цифровой экономики и расширения возможностей для гибкой занятости.

В любом случае собеседники "РГ" советуют родителям обращать внимание на некоторые особенности поведения их детей, намекающие на большой предпринимательский потенциал. Ведь поддержка родителей не менее важна, чем конкретные способности и навыки ребенка.

"Признаков этих задатков много. Главные, я думаю, заключаются в целеустремленности, желании и умении находить нестандартные решения задач, которые подбрасывает жизнь, и в преобладании разума над эмоциями. Предпринимательский потенциал прежде раскрывается в высокой степени самостоятельности ребенка - он как Дядя Федор из Простоквашино", - шутит Олег Матюнин.

Михаил Провизион приводит в пример детский интерес к игре в магазин. Он считает, что предпринимательский потенциал проявляется, когда ребенок мастерит поделку и пытается ее продать. Либо чтобы заработать немного карманных денег спрашивает у родителей, можно ли найти покупателей на его старые игрушки.

"Самые важные черты - готовность идти на риск, системное мышление и стремление глубоко разбираться в вопросе. А вообще такой потенциал есть в каждом ребенке. Важно его вовремя и правильно поддержать: организовать обучение, инициировать проектную деятельность, создать соответствующую домашнюю среду", - подытожил эксперт.

Целесообразно ли признавать молодежью людей до 60 лет? Мнения экспертов о справедливости такой классификации

Признание людей до 60 лет молодежью поставит вопрос о равенстве мер поддержки

Ольга Игнатова

На фоне роста продолжительности жизни молодыми скоро будут считаться люди до 60 лет, а не до 45, как сейчас, по классификации ВОЗ. Об этом заявила глава ФМБА Вероника Скворцова.

Доцент кафедры демографии МГУ имени М.В. Ломоносова, кандидат социологических наук Александр Субботин отмечает: "Важно подчеркнуть, что под понятием "молодость" могут подразумеваться разные аспекты: биологический, социальный, психологический. Биологическая молодость связана с физическим состоянием организма, социальным аспектом часто определяется активность в общественной и трудовой деятельности, а психологическая молодость может отражать восприятие себя и окружающего мира.

Есть показатель ожидаемой продолжительности здоровой жизни (это количество лет, в течение которых человек здоров без хронических и изнурительных заболеваний). В России он составляет около 61 года (продолжительность жизни около 73 лет). Что касается расширения возрастных границ, то этот процесс действительно неизбежен, но предсказать точные сроки довольно сложно, полагает эксперт. При этом он напоминает, что Россия по-прежнему сталкивается с проблемой высокой смертности среди мужчин среднего возраста, что существенно сдерживает рост продолжительности жизни.

Доцент кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Екатерина Булгакова уверена: расширение возрастных границ связано с тем, что медицина шагнула далеко вперед, стало больше возможностей и технологий. "Действительно, люди стали жить дольше, плюс 30 лет за последние десятилетия. Конечно, такое расширение градаций возрастов еще и увеличивает возможности для развития и карьерного роста. А вот ощущение ненужности, которое может возникать после выхода на пенсию, провоцирует психологическое старение. Чем люди дольше будут востребованы, тем больше они будут чувствовать себя молодыми и значимыми. И это огромный ресурс для всей экономики", - добавляет эксперт.

Управляющий партнер компании "Русяев и партнеры" юрист Илья Русяев уточняет, что, с юридической точки зрения, возрастная классификация влияет на множество законодательных актов. "Например, в России молодежью считаются граждане до 35 лет, что закреплено в нормативных документах, определяющих, кто имеет право на льготы, программы поддержки. Если поднять этот возраст до 60 лет, потребуется корректировка множества положений, начиная от социальных льгот и заканчивая стратегиями развития молодежной политики", - говорит эксперт.

"Вопрос, однако, в том, будет ли такая корректировка справедливой: действительно ли человек в 55 лет нуждается в тех же мерах поддержки, что и студент в 20? Не менее важно учитывать социальные и культурные последствия. Возраст - не просто цифра, но и важный социальный аспект, влияющий на восприятие человека обществом. Если 50-летнего человека официально называть молодым, это, возможно, изменит общественное мнение о том, что считается активным и продуктивным возрастом. Однако остается открытым вопрос: действительно ли возрастная классификация способна изменить реальные физические, психические и социальные аспекты старения? Экономические последствия тоже не следует упускать из виду. Расширение возрастного диапазона молодежи потребует дополнительных ресурсов, чтобы охватить увеличившуюся целевую аудиторию. Это затронет программы трудоустройства, образовательные инициативы, поддержку молодых семей и другие сферы, где возраст играет ключевую роль. Например, работодатели могут столкнуться с необходимостью пересматривать свои подходы к найму и обучению сотрудников", - поясняет юрист.

В театре им. Н.И. Сац состоялась премьера постановки "Четыре девушки"

Мария Бабалова

В Детском музыкальном театре имени Наталии Сац в рамках проекта "RE-Конструкция", что был придуман худруком коллектива режиссером Георгием Исаакяном в качестве творческого ответа на затянувшийся капитальный ремонт, что сейчас переживает театр, когда его знаменитый Большой зал закрыт уже не первый год, состоялась не только редкая, как предполагает идея данного цикла, но и дерзкая премьера.

В работе над постановкой опуса Эдисона Денисова "Четыре девушки" на Малой сцене театра встретились признанный дирижер Валерий Платонов, которому клавир этой оперы подарил лично автор после успешной премьеры в Перми его другой оперы, "Пена дней", 35 лет назад, и молодой амбициозный режиссер, только создающий фундамент своей профессиональной биографии Мария Фомичева.

Одноактная опера "Четыре девушки" (1986) была заказана композитору дирижером Геннадием Рождественским сразу же после выхода из печати сборника литературных работ Пабло Пикассо (издательство "Галлимар"), куда вошли две пьесы художника - "Желание, пойманное за хвост" и "Четыре маленькие девочки".

Либретто оперы написано на языке оригинала - французском и сохраняет визионерский сюр, являющийся основным смыслом и доминирующим настроением сочинения. Это поток даже не столько сознания, сколько воображения художника, для которого абсолютно не важен сюжет.

Это сочинение, что принято отождествлять с музыкальным авангардом, прекрасно вписывается в художественный контекст "RE-Конструкции", камертоном которой стала российская премьера оперы Пауля Хиндемита "Нуш-Нуши" / Das Nusch-Nuschi. Короткометражная опера - шутка-дивертисмент "для бирманских марионеток", написанная в 1921 году, пародирует восточные сюжеты и оперные банальности.

Вещь смешная, яркая и философская, но о которой сегодня оперные театры практически не вспоминают. Также в попытке доказать, что все же бывают незаслуженно забытые произведения, в этом проекте представили совсем недавно и оперу Вальтера Браунфельса "Птицы", что прежде никогда не звучала ни в СССР, ни в России.

Девушки лихо обезглавливают козу, а затем, понежившись, порезвившись, преспокойно засыпают сном младенцев

"Четыре девушки" - камерная опера для двух сопрано и двух меццо-сопрано, и композитор хотел видеть в ней певиц не старше 20 лет. Постановка с Геннадием Рождественским, планировавшаяся в 1986 году в Большом зале консерватории, не состоялась. Премьера "Четырех девушек" прошла в театре "Форум" спустя четыре года под руководством дирижера Михаила Юровского. Спектакли, намеченные в Бонне, Страсбурге и Лионе, не состоялись из-за несогласия наследников Пикассо.

Сам автор считал, что по-настоящему - так, как он это видел, - его опера не была поставлена ни разу.

В нынешнем спектакле все взрослее - и девушки, и мысли. Часто романтический сюрреализм подменяется феминизмом, но совсем непростая для исполнения музыка поддается певицам со значимыми оговорками. Хотя для Денисова сюжет Пикассо ассоциировался с тем периодом, когда художник начал писать легкие рисунки, в которых мало линий и нет деформаций - только красивые обнаженные женские силуэты на фоне пейзажей.

"Эта пластика обнаженного тела, - считал композитор, - абсолютно необходима и в опере. И она тоже должна излучать свет. И здесь не должно быть ничего чувственного, как нет этого и в музыке. Это поэзия только нежных и только целомудренных движений, и больше ничего".

Картины детства и попытка в игре сделать первые шаги в суровый мир взрослой жизни у режиссера Марии Фомичевой выстраиваются в довольно жесткую историю с острыми социальными акцентами. Вопреки тому, что сам автор стремился сохранить бессюжетность пьесы, ибо, по его мнению, "здесь нет острого конфликта или драмы, здесь много света и игры".Свою оперу он называл "опера-игра, в которой игрой становится даже само пение".

Но не отходя от авторской строки, ничтоже сумняшеся, уже во второй картине девушки лихо обезглавливают козу и вырывают бедному животному сердце, затем, понежившись, порезвившись, поболтав о жизни-любви-смерти, преспокойно засыпают сном младенцев под заключительный хор "Во влажном тумане дыхания молодой девушки я занял место", но уже став женщинами...

Эдисон Денисов написал и музыку, и либретто, оставил от прорисованных Пикассо образов вечной красоты обнаженных тел и неги юности мякоть французского языка, добавил для чувственности стихи Анри Мишо и Рене Шара и заменил девочек-подростков на девушек. А в постановке зеркалом романтизма становятся четыре балетные пары в розовых костюмах.

И тут уж возникает другой парафраз: La Vie En Rose (Жизнь в розовом цвете: настолько счастлива, что умереть могу).

Неожиданно получился спектакль - сеанс психоанализа, который уже публику оставляет в пестрых раздумьях.

Мршавко Штапич и его "Устойчивое развитие": как спастись самому и спасти остальных

Роман Мршавко Штапича «Устойчивое развитие» вошел в финал "Большой книги"

Анастасия Скорондаева

В финале премии "Большая книга" в этом году немало молодых авторов, один из них - Мршавко Штапич с романом "Устойчивое развитие". Герой книги Михаил Штапич уже знаком читателям по книге "Плейлист волонтера" и одноименному сериалу, где в главной роли снялся Иван Янковский. Новая история - производственный роман о пиарщике, который по уши влюблен в свою девушку, но отправляется в провинцию улучшать имидж завода. И он справляется с задачей так прекрасно, что и сам решил не уезжать. О тайнах русского характера и о силе любви, о красоте и разнообразии нашей страны, а также о работе в поисковом отряде - наш разговор с писателем.

Мршавко, на днях вы принимали участие во встрече с министром культуры Ольгой Любимовой. О чем шла речь и что вам лично дало это знакомство?

Мршавко Штапич: Речь шла о поддержке поэзии и прозы, посвященных СВО. Я возлагаю большие надежды на Ольгу Борисовну Любимову. Она - энергичный, трудолюбивый, гибкий, умный и, безусловно, "наш" человек, говорящий с нами на одном языке. Любимова - патриот, слово "релокант" для нее - ругательное. Имею все основания полагать, что она, как и наш президент, еще не начинала. Все у нас впереди.

Вот вы говорите - у нас, а сами скрываетесь под псевдонимом - Мршавко Штапич, хотя в литературных кругах вас знают и под настоящим именем - Артем Ляшенко. Почему именно сербский псевдоним, вы ведь родом из Вологодской области?

Мршавко Штапич: Ну, судя по тому, что вы обращаетесь ко мне по моему настоящему имени, не очень-то хорошо я скрываюсь. Мршавко Штапич - таким именем меня наградила моя учительница сербского Милена Ралич, когда я ее спросил, как бы меня звали, если б я был сербом. Мршавко Штапич переводится как худой парень, что отражает мои кондиции. Но ваш вопрос можно переадресовать и к моему реальному имени - Артем Ляшенко. То есть у меня самое донбасское на свете имя и распространенная украинская фамилия, что тоже не очень характерно для Вологодчины.

Ваша дебютная книга "Плейлист волонтера" рассказывает об одном из отрядов поисковиков "Лиза Алерт" и основана на личной истории. Большинство спасателей-волонтеров из отряда бегут от самих себя - спасают других, чтобы отвлечься от своих проблем. Вас эта работа как-то изменила?

Мршавко Штапич: Моя книга все-таки - о некоем отряде, там "Лиза Алерт" не называется ни разу. Корректно будет сказать так: я использовал опыт своей реальной волонтерской деятельности для написания книги. Большинство героев книги и сериала - действительно беглецы, но это не означает, что в реальном отряде все именно так.

В реальности же "Лиза Алерт" многому меня научила и укрепила: например, я происхожу из военной семьи, но в армии не служил, в училище не пошел, и какое-то время переживал по этому поводу, дескать, я не обладаю "мужской" профессией. Пройдя школу "Лизы Алерт", я, конечно, такую профессию обрел. Руководитель отряда - Григорий Борисович Сергеев, иначе как по имени-отчеству мною называем не будет до конца жизни, это большой человек, это учитель для меня и это явление для нашей страны - только подумайте, это человек, который заложил основы такого серьезного движения, придумал структуру, систему управления.

В новом романе "Устойчивое развитие" мы вновь встречаемся с героями "Плейлиста" Михаилом и Милой. В этой истории тоже многое автобиографично. Вам доводилось убеждать кого-то, что завод по производству туалетной бумаги - не вред, а благо?

Мршавко Штапич: Я работал четыре года в бумажной промышленности, в провинции, в Республике Коми (привет, Эжва!) и на Ярославщине (привет, Ростов Великий!), даже выступал на профессиональной конференции бумажников, так что фактура истории - вполне правдива. В десятых годах люди воспринимали новое производство и вообще отечественные проекты с подозрением; инерция недоверия к власти, заложенная "демократами" и "реформаторами" девяностых, работала против развития. Полагаю, с каждым днем, с каждым новым производством, с каждым километром новых дорог, с каждым новым кораблем, спущенным на воду, доверие людей крепнет. Даже русские сериалы перестали огульно хаять…

Ваш герой по-разному относится к России, к россиянам. В "Плейлисте" его скорее раздражали, а в "Устойчивом развитии" уже вдохновляют черты чисто русского характера: "и больше ничего и не надо для счастья, кроме как быть русским". Что изменило вдруг вашего героя - или вас?

Мршавко Штапич: Не сказал бы, что мой герой по-разному относится к России и русскому человеку. Это просто разная любовь. Когда он таскает бабок из болот в "Плейлисте волонтера" - это ведь любовь, как без нее? Просто любить в людях их постоянное стремление самих себя угробить - невозможно. Попробуйте залезьте в ледяное болото по пояс и пойте в этот момент о любви к человеку, который вас туда вовлек. Я вас уверяю - раздражение в этот миг возобладает. В "Устойчивом развитии" Штапич путешествует с возлюбленной - это ведь не то же самое, что с бабулей на горбу в грозу по болотам шастать, это несколько иное настроение.

В новом романе Штапич путешествует с любимой - это не то же самое, что с бабулей на горбу в грозу по болотам шастать

Да, новый роман и о любви - на фоне работы. У нас так много одиночества - а на дворе Год семьи. Есть у вас рецепт, как сохранить отношения, когда столько соблазнов вокруг: и карьерный рост, и увлекательная работа, не оставляющая времени на любимых, близких и родных?

Мршавко Штапич: Спаситель говорит: "Придите ко Мне все труждающиеся и обремененные, и Я успокою вас". Все "рецепты" борьбы с соблазнами - в Священном Писании, в Священном Предании, и только в лоне Русской Православной Церкви. А вот слова апостола Павла: "А о чем вы писали ко мне, то хорошо человеку не касаться женщины. Но, во избежание блуда, каждый имей свою жену, и каждая имей своего мужа". То есть одиночество одним полезно, другим - нет. Далее - мое частное мнение: самое тоскливое и ужасное одиночество нам в земной жизни вовсе недоступно, потому что настоящее, чудовищное, безвозвратное одиночество - это когда ты телесно умер, а за тебя никто не молится.

Ваш герой из столицы переезжает в поселок Кряжево и, погружаясь в жизнь и проблемы этого места, влюбляется в него, его не тянет в город, где его ждет любимая женщина. Вам не кажется это утопией - всех же, напротив, тянет в столицу?

Мршавко Штапич: А чего утопичного? Жизнь в провинции хороша; жизнь в России вообще повсюду хороша. Владивосток вот - прелесть, какие там мосты, новый театр, университет! Великий Новгород - сказка, посмотрите, какой там кампус, это ж Силиконовая долина. Рязань - роскошная, там отбабахали такой парк, там марафет навели. Нижний - восторг, как к юбилею город готовили, Тула - тоже порядок навели, центр великолепен, Самара - прекрасный город, Липецк - полный порядок, Белгородчина многострадальная - это же песня, это такая аккуратность и забота во всем! Немосквичи все приехали и сделали, это же города сами в себе расцветают. На Донбассе (казалось бы!) - и то есть город-конфетка, это Енакиево. Там вообще администрацию надо наградить, ведь как-то они умудрились в годы такой разрухи в таком порядочном состоянии все содержать. Горловка тоже, видно, красавица, но ей, бедной, не повезло.

Родная Вологда, конечно, несравненна. В этом году сделали площади и Проспект Победы в центре; расширяют трассу питерскую, будут строить мост еще один; у нас новая картинная галерея, храмы восстанавливают. Вологодчина, кстати, помогает красивейшему городу Луганщины - насквозь сталинскому, промышленному, суровому Алчевску (там вкуснейшая на Донбассе пицца). А какая у моего друга Толи баня под Краснодоном! Там часть стены - дерево, прямо часть конструкции бани! А рядом - родниковая купель, они там называют это "ставком", там все - живая декорация фильма Кустурицы! Дядя Толя свою баню сам сделал, чтобы отдыхать с комиссованными товарищами, дядя Толя в Москву не поехал. Везде есть свой колорит, свое неповторимое небо, свои замечательные церкви.

Люди талантливые, интересные - всюду, но за пельменями - езжайте в Новосибирск, калитки - в Петрозаводске, а лучшие столовые - в Абзаково. Я пока путешествую по России, я везде почти умудряюсь завидовать - в каком интересном месте люди живут. Говорю об этом - и хочу немедленно в тундру под Тикси, хочу в Забайкалье в Цасучейский бор, хочу на Столбы в Красноярск, о эта Россия, свидетельство щедрости Создателя, как же она хороша, наша Родина, а вы еще спрашиваете - утопично ли в ней жить? Ну да, утопично, невероятно, невозможно прекрасно!

Только вы-то сами в Москве, а не в Вологде…

Мршавко Штапич: Так сложилось, что мои родители вынуждены были уехать из военного городка, где стараниями Ельцина от дивизии и полка осталась эскадрилья; мой отец попал под сокращение, потерял возможность заниматься любимым делом - служить, летать, и мы уехали всей семьей, когда я был еще двенадцатилетним ребенком. Если бы не катастрофа 90-х, вполне могло бы так случиться, что я сейчас служил бы где-то в военном городке в тайге, как мой дед, мой отец, мой дядя.

Тем не менее я месяц в году провожу на Вологодчине и с удовольствием жил бы там, но сегодня не свободен в выборе места жизни. Охотно я бы пожил в Карелии или на Архангелогородчине. Русский Север, Северная Фиваида, край отшельников, первооткрывателей, моя земля, текущая молоком и медом - это лучший край лучшей страны. Летом вот пошел в родном поселке один на ручей, стоял на мостике, кормил собой комаров - а в ручье выдра плавала. Пошел в Казанский храм на Торгу в Вологде зимой на неделе в обычный день, а там - вместо хора одна монахиня, и служит один батюшка, и они вдвоем справляются. Чудо - посмотреть на их маленький подвиг!

Ваш следующий роман станет продолжением истории Михаила Штапича?

Мршавко Штапич: Скорее всего, со Штапичем покончено.

Россия > СМИ, ИТ > rg.ru, 3 декабря 2024 > № 4743021 Мршавко Штапич

В Театре Вахтангова поставили спектакль "Ионыч"

Юрий Юдин

Амплификация - многозначный термин с общим значением "распространение, раздувание". Скажем, в биологии это появление лишних звеньев в молекулярной цепи ДНК. А в риторике - превращение простого высказывания в патетическую тираду путем нагнетания эпитетов, синонимов, определений; короче, умение говорить кудряво и будоражить эмоции. На театре же таким макаром можно превратить небольшой рассказ в полномасштабный спектакль.

В основе рассказа Чехова "Ионыч" лежит простая басенная фабула типа "журавль и цапля": как двое друг к другу сватались-сватались, да ничего не вышло. Но, на минуточку, эта фабула в русской культуре уже раздувалась до романов в стихах ("Евгений Онегин") и в прозе ("Обломов", "Рудин", "Отцы и дети" и т. п.). Словом, вечные амплификации вечной темы.

Олег Долин поставил "Ионыча" по собственной инсценировке. Добавил пантомиму и балет, живые картины и драматические пословицы, подпустил мистики и готики, разбавил фельетонным гротеском и водевильным бурлеском, придал почти космический размах. Что ж, амплитуда и амплификация - слова одного корня.

Чеховские умолчания и намеки разворачиваются в полноценные сцены. Беглое видение могилы забытой гастролерки превращается в парад ангелов с кладбищенских истуканов, а мысль о "девушках, которые когда-то любили" - в танцы обольстительных русалок. Многие эпизоды родились и вовсе из ничего (столичные похождения Кати, смерть ее матушки).

Придуманы уморительные гэги (медитации гостя над начинкой пирожков), буквально прочитаны метафоры ("спуск по наклонной плоскости"). Чеховское повествование от третьего лица регулярно переводится в реплики от первого лица, что порой дает занятные эффекты. Например, если про героиню скажут: "Она удивительно много читает", - это в порядке вещей. А если сама она заявит: "Я удивительно много читаю", - это, согласитесь, совсем другое дело.

Многие реплики повторяются по три-четыре раза. Так чеховская игра лейтмотивов преобразуется в механический абсурд. Причем не игриво-комический, как у Хармса, а депрессивно-серьезный, как у Беккета.

Заметных ролей в спектакле семь. Иван Петрович Туркин, обаятельный пошляк с прибаутками (Александр Колясников) и его жена Вера Иосифовна, интеллигентная дура, кокетка с моральными правилами (Мария Шастина). Эти герои нисколько не развиваются, что соответствует чеховскому замыслу: в доме Туркиных время стоит на месте.

Доктор Старцев (с наружностью булгаковского юного врача) и его возлюбленная Катя по прозвищу Котик (пианистка, попрыгунья и просто красавица), напротив, даны в динамике и в развитии. Обе роли сделаны очень хорошо. Безукоризненная игра Юрия Поляка и Аси Домской как раз и сшивает это пестрое представление в единое целое. Причем "они оба могут": хоть в гротеск, хоть в бурлеск, хоть в провинциальное кокетство, хоть в последнюю бесстыдную прямоту.

Многие реплики повторяются по три-четыре раза. Так чеховская игра лейтмотивов преобразуется в механический абсурд

Все действие сопровождает чета клоунов - дублеров главных героев, нечаянно задержавшихся на сцене персонажей повести Туркиной-старшей. Усилиями Ирины Смирновой и Павла Юдина этот пантомимический комментарий становится одной из самых ярких линий спектакля.

А еще есть камердинер Пава (Егор Разливанов). Из юного лакея у Чехова ("Пава, изобрази!") он превратился в слугу на все руки, потенциального Фигаро, дергающего пружины интриги. Так крохотная роль типа "кушать подано" амплифицируется в полновесную и даже бенефисную партию.

Чеховский дух в спектакле по возможности сохранен. Развернута игра с предметами (сценография Максима Обрезкова): столы, стулья и ветхое пианино танцуют отдельный балет, а многоуважаемый шкаф превращается то в метафорические тесные врата, то в подобие лифта (отчасти даже социального: ведь доктор Старцев - парвеню, сын дьячка). Анахронизмы редки и простительны. Скажем, Старцев дважды цепляется волосами за браслет Кати, подходя к ее ручке.

Вообще-то руки в России целовали только замужним дамам, отнюдь не девицам. Но к концу XIX века это правило стало размываться - скорее всего, под влиянием поляков, которые целовали руки всем подряд. Кстати, чеховского Старцева в городе прозвали "поляк надутый".

Спектакль получился по-чеховски ироничный и трогательный, при этом с намеком на достоевские пучины и с почти толстовским неторопливым размахом. Но все же закрадывается мысль: а может, Чехов не зря укладывал свои сюжеты в небольшие рассказы? Ведь и герой тут не орел, и героиня не жар-птица. И губернский город С. - не гримпенская трясина и не дантовская преисподняя.

Почему-то Антон Палыч избегал космических обобщений. А притязания своего Треплева на вселенский символизм деликатно высмеивал.

Минобрнауки сохранило ЕГЭ по иностранному языку для экономистов и менеджеров

Мария Агранович

Минобрнауки сохранило ЕГЭ по иностранному языку для менеджеров и экономистов.

Подписан приказ Министерства об утверждении перечня вступительных испытаний при приеме в вузы. Тот самый приказ, в проекте которого из списка необходимых для поступления ЕГЭ для экономистов, менеджеров и ряда других направлений исчез иностранный язык. Как сообщили "Российской газете" в Минобрнауки, в окончательной версии он снова появился.

А на стадии проекта ректоры вузов и эксперты сильно удивились.

"Знание иностранного языка входит в пакет обязательных компетенций культурного человека. И этого никто не отменял. Думаю, что исключение этого предмета из вступительных ЕГЭ по некоторым специальностям - большая потеря", - комментировал "РГ" профессор РГГУ Максим Кронгауз.

Министерство учло замечания, поступившие в ходе общественного обсуждения перечня экзаменов.

"Так, данный вопрос поднимался на заседании Общественного совета. Наряду с представителями общественности к дискуссии были приглашены ректоры ведущих вузов, представители Минпросвещения России и Рособрнадзора, - рассказали "РГ" в ведомстве. - По итогам общественного обсуждения Минобрнауки учло мнение заинтересованных групп и экспертного сообщества. Так, в перечне остался ЕГЭ по иностранному языку для поступления на такие специальности, как экономика, менеджмент и управление персоналом. Также для тех, кто планирует поступать на педагогические специальности, появился выбор между экзаменом по обществознанию и профильным экзаменом (для учителя математики - математика, химии - химия и так далее)".

Как попасть на стажировку в Минобрнауки

Мария Агранович

Министерство науки и высшего образования запускает третий сезон проекта "Стажер Минобрнауки России".

Участниками конкурсного отбора могут стать граждане России 18-35 лет - студенты и выпускники российских вузов с 2021 по 2025 годы.

После всех этапов отбора, включая выполнение профильного кейс-задания, оценку профпригодности и участие в деловой игре, организаторы определят 30 лучших.

Победителей ждут профессиональная подготовка и оплачиваемая стажировка в Министерстве в течение двух месяцев. Помогать будут опытные наставники.

Также из числа победителей сформируют список кадрового резерва Минобрнауки.

В третьем сезоне есть новинки. Теперь подать заявку могут выпускники российских университетов из всех субъектов страны, включая новые регионы. Кроме того, участвовать могут и стажеры прошлых сезонов, еще не ставшие победителями. Еще одно: по результатам стажировки выпускники получат сертификаты на путешествие внутри России в рамках проекта "Больше, чем путешествие" от Росмолодежи.

По словам замминистра науки и высшего образования Айрата Гатиятова, сегодня это один из немногих проектов, который позволяет студентам и выпускникам вузов независимо от направления подготовки попасть в кадровый резерв ведомства.

"За два предыдущих года более 70 человек прошли стажировку, 41 из них получил работу в министерстве и вузах, - отметил Гатиятов. - Мы ответственно относимся и к подбору наставников, которые помогают стажерам".

Подать заявку на участие в проекте можно до 31 января 2025 года включительно на официальном портале проекта стажермон.рф.

Почему математику называют матерью наук и зачем изучать ее в балетном училище? Лауреат премии Филдса Станислав Смирнов рассказал, какие задачи стоят сейчас перед учеными

Юрий Медведев

В России впервые отметили День математика. Праздник, по задумке, должен усилить интерес школьников и студентов к этой важнейшей науке и в целом повысить ее престиж. Почему математику называют матерью всех наук? Зачем ее изучают в китайском балетном училище? Как решенная в XIX веке задача сегодня работает в смартфонах? Об этом корреспондент "РГ" беседует с научным руководителем факультета математики и компьютерных наук СПбГУ, лауреатом премии Филдса, которая считается математическим аналогом Нобелевской премии, Станиславом Смирновым.

Для многих математика - это все лишь цифры, синусы, логарифмы, словом, абстрактная наука. Но нам говорят, что природа писала свои законы языком математики, что она мать всех наук. Что любое научное направление превращается в науку, только когда в нее приходит математика. Не сами ли математики придумали эти афоризмы? Вознесли себя на такую вершину?

Станислав Смирнов: На самом деле, она действительно мать всех наук - недаром Галилей сказал: "Математика - это язык, на котором написана книга природы". Но мы изучаем ее не только поэтому - наш великий ученый Михаил Ломоносов говорил, что математика ум в порядок приводит. Я не смог найти источник этой цитаты, но она, безусловно, верна!

Читал, что в балетном училище Китая математику изучают на довольно высоком уровне. Так что в порядок приводится не только ум, но и ноги.

Станислав Смирнов: Можно только согласиться. Тысячи лет назад при входе в философскую школу Платона написано: "Не знающий геометрию да не войдет сюда". Уже древние греки понимали не только практическое значение математики, но и ее важнейшую роль для самого человека. Во всяком случае, философом может быть тот, кто знает математику, способен логично рассуждать.

Когда говорят о достижениях физиков или химиков, то предъявляется что-то материальное - бозон Хиггса, черные дыры, новые материалы, лекарства. А что в математике? Например, одна из задач, над которой сейчас бьются математики, звучит примерно так: найти оптимальную упаковку шаров в двух-, трех- и даже восьмимерном пространстве. Как говорил один наш академик, удовлетворение собственного любопытства за государственный счет.

Станислав Смирнов: У нобелевского лауреата Юджина Вигнера есть лекция "О непонятной эффективности математики в физике". По сути, речь о том, как абстрактные умозаключения работают в природе.

Математика развивалась уже в глубокой древности. На глиняных табличках и папирусе возрастом четыре тысячи лет мы видим алгебраические и геометрические задачи, которые очень похожи на современные. Многие, вероятно, решались просто ради интереса, но потом оказывались необходимы в практической жизни. О чем сами авторы могли даже не знать.

Вообще о том, куда идет математика, каковы ее цели, серьезно стали задумываться чуть более 100 лет назад. В свое время Давид Гильберт сформулировал 23 главные математические проблемы человечества. С тех пор 16 из них уже решены полностью, две - частично. Причем шесть решили в России. Важно подчеркнуть: задачи Гильберта - не просто игра ума и нечто абстрактное. Они актуальны до сих пор и вносят огромный вклад в развитие других наук - от биологии до физики.

И как в любой науке, решение одних задач ставит новые, не менее сложные. В 2000 году Математический институт Клэя назвал семь проблем тысячелетия, за решение которых присуждается премия в один миллион долларов. Первую из них - гипотезу Пуанкаре - решил российский математик Григорий Яковлевич Перельман.

Из 23 главных математических проблем человечества 16 уже решены полностью. Причем шесть решили в России

Упомянутые списки отбирали по принципу чисто научного интереса. Но есть и списки задач прикладного значения - так, в 2003 году Управление перспективных исследовательских проектов минобороны США DARPA опубликовало 23 математические проблемы, решение которых "кардинально улучшит научный и технический потенциал" человечества. Ответы помогут лучше понять теорию относительности, работу человеческого мозга, эволюцию вирусов, а также оптимизировать вычислительную технику.

И наконец, приведу пример, который, думаю, будет понятен сегодня каждому. Великий ученый Жан-Батист Жозеф Фурье, который жил во времена Наполеона (и даже был губернатором), разработал математические методы, которые сегодня применяются во всех смартфонах для обработки и хранения фотографий. Современные инженеры, которые создают эту технику, думаю, вряд ли догадываются, что стоят на плечах гигантов.

В одном из интервью вы сказали, что большинство выпускников наших инженерных вузов не знают современную математику.

Станислав Смирнов: К сожалению, это так. У нас сотни вузов, где учат тому, что требовалось инженеру 40 лет назад. Сегодня к нему совершенно другие требования. Например, последние десять лет очень востребованы специалисты по машинному обучению. Так вот для создания современных нейросетей надо хорошо знать статистику, линейную алгебру и многомерный анализ. И только сейчас у нас в стране начали появляться программы, где на этом ставят акцент - например, наша программа "Науки о данных" или новая межвузовская программа ИИ360. А что понадобится для искусственного интеллекта следующего поколения? Сложно предсказать, поэтому на факультете математики и компьютерных наук СПбГУ мы добавляем и другие области, от анализа Фурье до геометрии, пытаясь предсказать и обеспечить развитие технологий. И современные приложения математики не ограничиваются ИИ - тут и биология, и медицинские науки, и экономика, и даже астрономия.

Но тогда вопрос к тем, кто учит? Профессора вузов знают современную математику?

Станислав Смирнов: В нескольких ведущих университетах - да, но в целом по стране нам не хватает высококвалифицированных преподавателей. Они необходимы, причем не только в столичных, но и в региональных вузах. Начинать надо было еще вчера. Ведь сильного математика надо учить на сильном математическом факультете. Как правило, эти ребята должны закончить специализированную физматшколу, затем 4 года бакалавриата, 2 года магистратуры, 4 года аспирантуры. То есть требуется минимум 10 лет.

Подготовка таких кадров - одна из главных задач лаборатории Чебышева, которую мы в 2010 году создали по мегагранту в Санкт-Петербургском госуниверситете.

Кстати, День математика я, скорее, праздновал бы в день рождения П. Л. Чебышева - его вклад в прикладную и фундаментальную науку огромен. Может, стоит праздновать два раза в год? Кстати, Лаборатория Чебышева со временем превратилась в факультет математики и компьютерных наук СПбГУ. В следующем году мы будем отмечать десятилетие первого набора в бакалавриат - и некоторые студенты того набора уже состоялись как ученые!

Лидерами "утечки мозгов" из России являются математики и биологи. Как вы к этому относитесь?

Станислав Смирнов: Уверен, что молодые люди не должны вариться в одном котле, им надо видеть мир, стажироваться за границей, набираться опыта. В другом университете они расширят свой кругозор и затем привнесут в свою альма-матер что-то новое. Я сам в свое время поехал учиться в аспирантуру Калифорнийского технологического института. И очень доволен, так как узнал много нового и важного, завел интересные знакомства.

Мы стараемся, чтобы все молодые люди стажировались год или два за границей. Вернется или не вернется? Но мне кажется, это неверная постановка вопроса. Движение должно быть двусторонним, и даже в сложных политических ситуациях необходимо научное и образовательное сотрудничество. Надо делать так, чтобы не только наши возвращались, но и к нам стремились иностранцы. К нам на конференции и с визитами приезжали ученые и аспиранты из более 40 стран и сотен университетов, и это сыграло большую положительную роль.

Справка "РГ"

В России 1 декабря теперь будет отмечаться День математика. Именно эту дату предложил ректор МГУ Виктор Садовничий. Напомним, что 1 декабря - день рождения выдающегося русского математика, ректора Казанского университета Николая Лобачевского (1792-1856). Ученый прославился как создатель неевклидовой геометрии и один из видных деятелей университетского образования и народного просвещения в России.

Весной 2024 года закрепить День математика в календаре распорядился премьер-министр Михаил Мишустин. По случаю события в столице и других российских городах состоятся просветительские и образовательные мероприятия, направленные на популяризацию достижений фундаментальной и прикладной математики, а также повышения интереса к математической науке у школьников.

Много мероприятий в День математика состоится в стенах Московского университета. Здесь 1 декабря проведут "Математический калейдоскоп" для учеников 5−11-х классов и студентов младших курсов. Участников ждут интерактивные лекции и семинары, квесты, мастер-классы и интеллектуальные состязания от ведущих ученых.

Школьники шестых-седьмых классов смогут принять участие в интернет-олимпиаде "Приглашение на Математический праздник", которая пройдет с 1 по 8 декабря в Московской электронной школе (МЭШ) и на платформе "Сириус". А ученикам 10−11-х классов в этот же период предлагается пройти онлайн-тестирование "Я выбираю профильную математику" и проверить свою готовность к ЕГЭ по этому предмету.

Россия > Образование, наука > rg.ru, 3 декабря 2024 > № 4743017 Станислав Смирнов

Учителя математики рассказали, как увлечь детей формулами и задачами

Мария Агранович

В День математика - 1 декабря - самый лучший подарок всей стране сделали наши школьники. Российская сборная завоевала медали на 40-й Китайской национальной олимпиаде по математике, которая на днях прошла в городе Нинбо. Ребята получили четыре золотые и две серебряные медали.

Но есть и "другая сторона медалей". По данным исследования Российской академии образования, больше половины школьников боятся уроков математики.

Как увлечь предметом? "РГ" спросила об этом учителей математики.

Владислав Годунко, учитель математики Каланчакской школы №1 (Херсонская область), член Всероссийского сообщества наставников-просветителей:

- Математика - это чудо! На самом деле математика доступна всем. Да, понадобится много терпения, усидчивости. Но решая задачи (пусть даже не всегда верно), изучая новые концепции, мы начинаем глубже ее понимать, видеть ее гармонию и чувствовать уверенность в своих силах. Главное - не бояться ошибок, ведь они - важная часть учебного процесса! Конечно, математика, как и другие науки, постоянно развивается и адаптируется к новым вызовам. Новые технологии, открытия и теории требуют переосмысления привычных подходов. Прежде всего задачи должны демонстрировать, как математика используется в реальной жизни, основываться на решении реальных проблем. Это точно поможет лучше понять предмет. Современные дети рождены с гаджетами в руках. Поэтому как ни крути, а без использования технологий не обойтись: викторины на онлайн-платформах, логические игры в мобильных приложениях. Но не будем забывать и о старых добрых "настолках", где требуются математические расчеты, например игры, где нужно считать очки или распределять ресурсы. Это поможет и предметом заинтересовать, и класс сплотить. Что еще нужно, чтобы влюбить ребенка в математику? Прежде всего учитель с горящими глазами, который покажет ее красоту, логику и важность для жизни.

Правда, у каждого ученика свой темп восприятия. Я отдаю себе отчет, что не все мои ученики и далеко не сразу "зацепятся" за предмет. Но тем интереснее работать. И главное - не нужно забывать, что в мире есть и другие интересные вещи, кроме доказательства теорем.

Арман Костанян, учитель математики лицея Иннополис (Республика Татарстан), призер Всероссийского конкурса "Учитель года-2023":

- Именно математика закладывает в мозг начала логики и пространственного мышления. Прежде всего каждый мой урок - это моя учеба. Я постоянно узнаю от детей что-то новое, необычное. Залог профессиональной педагогики - постоянный энергообмен. И еще нестандартный подход. А как еще удержать внимание ребенка? Как думаете, можно с помощью поэзии изучать математику? Вполне. Например, стихотворение Блока "Ночь, улица, фонарь, аптека...". Разбираем с учениками: ночь - пространство, улицы - параллельные прямые, фонарь - перпендикулярная прямая, аптека - куб. Получился геометрический рисунок, по которому можно составить какие-то задачи.

А вот другой пример: где-то прочитал, что, если слушать классику, повышается работоспособность. Принес в кабинет синтезатор, уроки математики мы начинали с игры на нем. Я сам немного играю (за плечами музыкальная школа), даже ребятам было настолько интересно, что они стали какие-то произведения разучивать. Надо выходить за рамки предмета. Математика не должна быть сухой.

На широте Мурманска началась полярная ночь

Алексей Михайлов (Мурманская область)

На широте Мурманска началась полярная ночь, которая продлится до 11 января. В это время солнце не будет подниматься над горизонтом, а день представляет собой сумерки.

Полярная ночь приходит в разное время, это зависит от их географического положения городов. Так, например, в Печенге - самом северном населенном пункте Мурманской области - полярная ночь самая длинная, ее продолжительность составляет 47 дней. На широте Вайда-Губы, которая находится на полуострове Рыбачьем, полярная ночь наступила 26 ноября и завершится лишь 16 января. А в Кандалакше полярной ночи нет вовсе.

В школах Мурманской области с 1 декабря до 1 марта вводится щадящий режим занятий, сообщили в региональном министерстве образования и науки. Занятия в первой смене теперь будут начинаться в 8:30 утра, а продолжительность уроков сокращается на пять минут. Для учеников с 1-го по 7-й классы отменяются домашние задания на выходные и после контрольных работ. Также в феврале у школьников добавятся дополнительные каникулы.

В детских садиках режим работы не меняется. Но родители могут приводить ребенка туда не к завтраку, а позже - например, к 8:30 утра или к 9:00, если есть возможность и время накормить его дома

Способность Папанина объединять людей вошла в легенды. В Архангельске показали редкие фотографии полярника

В Архангельске открыли выставку к 130-летию со дня рождения Ивана Папанина

Татьяна Сухановская (Архангельск)

Радиорубка, патефон, фуражка Ивана Папанина, а также уникальные снимки легендарного покорителя Северного полюса: в архангельском визит-центре нацпарка "Русская Арктика" реконструировали обстановку метеостанции "Бухта Тихая" на Земле Франца-Иосифа. В XXI веке станция стала частью нацпарка, а в 30-х годах прошлого века здесь зимовал самый знаменитый полярник.

Время было знаковое - в 1932 году начался второй международный полярный год и стартовала большая программа исследований Арктики и Антарктики. В начале 30-х открылось много полярных станций, а "Бухта Тихая" на самом северном архипелаге России стала ключевой. Ее начальником назначили Папанина - при нем были построены лабораторный корпус, павильоны, авиационный ангар.

Способность Папанина объединять людей вошла в легенды - никто не мог устоять перед его заразительным энтузиазмом, предприимчивостью и коронными фразами "Братки, надо помочь" и "Здорово, братки!". Поэтому на выставке воссоздали не только кабинет Ивана Дмитриевича в "Бухте Тихой", но и настроение полярной зимовки - патефон играет "Хороши весной в саду цветочки", пока на столе притаился графин с рюмками. А еще здесь - радиорубка, оборудование для метеорологов, чернильный прибор, который в 1938 году Папанину подарили пионеры Москвы, подлинная фуражка и позолоченные очки полярника.

В экспозиции представлены также фотографии 1938 года. На них Папанин возвращается из своего легендарного дрейфа на станции-льдине "Северный полюс-1", начавшегося в 1937-м и длившегося девять месяцев. Вот снимок, где Иван Дмитриевич на борту ледокола "Ермак" вместе со знаменитым исследователем Арктики Отто Шмидтом.

Удивительный эффект - они одинакового роста, хотя Шмидт был на голову выше. "На снимке видно, что горизонт завален - фотограф так повернул камеру, чтобы выровнять обоих полярников", - уточняет начальник отдела сохранения историко-культурного наследия нацпарка Евгений Ермолов.

Еще один снимок сделан с единственным четвероногим участником дрейфа - псом Веселым. Как известно, в первые дни зимовки он стащил и сожрал приготовленного для жарки поросенка, а объевшись, не мог передвигаться. В последствии Веселый продолжал проявлять изобретательность в поисках мяса, но при этом преданно служил папанинцам - предупреждал их о приближении белых медведей.

Есть в экспозиции и часть примуса со станции "СП-1". На нем готовил сам Папанин - перед отправкой на Северный полюс он закончил кулинарные курсы. Хотя на супы участники зимовки часто жаловались, коржики, которыми "капитан льдины" баловал свою команду каждое 21-е число месяца (в день рождения дрейфа), папанинцы обожали. А Иван Дмитриевич шутил, что у замешивания теста есть прекрасное гигиеническое свойство: очищаются руки.

Отметим, что выставка в нацпарке приурочена к 130-летию со дня рождения Ивана Папанина, а экспонаты и оригинальные фотографии были переданы для нее Институтом географии РАН.

Отзывы через QR-коды: Как пилотный проект в Калининградской области помогает решать проблемы на объектах нацпроектов

В Калининградской области проблемы на объектах нацпроектов решают через QR-коды

Денис Гонтарь (Калининград)

В самом западном регионе страны запустили пилотный проект обратной связи через QR-коды. Их разместили на всех зданиях, которые строят по нацпроектам. Теперь неравнодушные калининградцы могут отсканировать коды смартфоном и пожаловаться на любые нарушения. Новая система уже помогла найти и устранить недоделки в образовательных учреждениях и домах культуры.

Работает все это просто. У входа в здание или на видном месте в холле устанавливают информационный стенд с большим QR-кодом. Достаточно отсканировать его смартфоном, после чего система сразу "перебрасывает" по ссылке на страничку конкретного объекта на сайте нацпроектов.

Там можно заполнить анкету о качестве строительства, работе персонала, оставить как положительные, так и отрицательные комментарии. При этом не обязательно указывать персональные данные - обращение может быть анонимным. После нажатия на кнопку "отправить" жалоба попадает в Минэкономразвития России. Там анализируют информацию, после чего дают конкретные указания региону.

Так, например, в Калининграде по нацпроекту "Образование" построили новый корпус школы №50. Здание, рассчитанное на 900 мест, открыли в январе этого года. Туда перевели всех учеников 1-5-х классов. Без недостатков, как это часто бывает на любой стройке, не обошлось: внимательные родители заметили, что на стенах спортзала начала отслаиваться краска. Они тут же отсканировали QR-код, который висел на входе в корпус, и оставили отзыв. Подрядчик недостатки быстро устранил.

"После того как обращение поступает к нам, мы его, конечно, проверяем. Отзывы бывают самые разные. Иногда они эмоциональные, но в большинстве - действительно дельные. Все проблемные вопросы стараемся быстро решать. Это хороший инструмент обратной связи, поскольку QR-коды помогают контролировать не только уже готовые объекты нацпроектов, но и все этапы строительства", - рассказала "РГ" начальник департамента проектной деятельности Министерства экономического развития, промышленности и торговли Калининградской области Ольга Аверина.

Вопросы поступают самые разные и часто касаются не только самого учреждения, но и прилегающей территории. Это помогает обустраивать дополнительные парковки, детские площадки, прокладывать пешеходные дорожки, устанавливать лавочки и урны.

Один из примеров - небольшой поселок Узловое Краснознаменского района. По нацпроекту "Культура" там отремонтировали местный ДК, а вот благоустройство прилегающей территории по проекту не предусмотрели. Местные жители заприметили яркую табличку с QR-кодом и обратились к властям с просьбой. После этого площадку у ДК привели в порядок за счет местной казны.

Новая система уже помогла найти и устранить недоделки в школах и домах культуры

Впрочем, связь через QR-коды работает и в обратном направлении, особенно когда дело касается проблемных объектов. Один из них - школа на улице Левитана в областном центре. Достроить ее не могут уже второй год, поскольку концессионер не выполняет свои обязательства. В июле 2024-го стройку в очередной раз приостановили.

"Подрядчик возвел четыре этажа будущей школы, однако сейчас работы не ведутся. Дело в том, что финансировать такие стройки по концессионному соглашению сложнее, чем по муниципальному контракту. Концессионер привлекал средства банка, поэтому кредиторы проводили процедуры по регламенту, чтобы раскрыть финансирование по объекту", - сообщили в администрации Калининграда.

Однако работы так и не возобновились. Администрация города подала иск в суд на концессионера, что, конечно, затягивает срок строительства.

Через систему QR-кодов начали поступать жалобы от калининградцев, которые собирались отправить своих детей в новую школу. В областном правительстве обращения проверили и сделали вывод, что люди просто не знают, что действительно происходит на объекте. После этого запустили информационную кампанию и подробно рассказали о проблемах на стройке и дальнейших действиях властей.

Кстати

QR-кодами в Калининградской области оснастили восемь детсадов, пять школ, шесть культурно-досуговых центров, детскую больницу и пять спортивных сооружений. Такой проект обратной связи разработали на федеральном уровне, чтобы оценивать качество строительства и работы учреждений соцсферы.

Не следует считать, что страны постсоветского пространства балансируют на перекладине между Россией и Западом

Политолог Офицеров-Бельский: Европа непривлекательна для большинства грузин

Сложности в отношениях с Европой накапливались в Грузии еще до парламентских выборов. Уже тогда еще мягко, завуалированно, но шло вполне откровенное вмешательство во внутренние дела Грузии. Но, несмотря на это, "Грузинская мечта" одержала очевидную победу и формирует власть в условиях сопротивления и вмешательства со стороны ЕС.

"Грузинская мечта" решила обеспечить проведение выборов нового президента так, как считает правильным. Но вмешательство во внутригрузинские дела продолжается, и попытка надавить на тех или иных депутатов в парламенте имеет место быть. Фактически это явное указание, в том числе и самим парламентариям, и сторонникам правящей партии, и тем, кто думает, "а не переметнуться ли бы", что ситуация подошла к достаточно радикальному уровню.

Соответствующим образом будет восприниматься и любая попытка оказаться воздержавшимся или отойти в сторону. Так что объявление о приостановке переговоров Грузии с ЕС во многом адресовано своим. Потому что сейчас на Западе ведется работа именно с теми, кого считают не очень устойчивыми сторонниками "Грузинской мечты". Попытка отколоть их - один из тех перспективных механизмов, которые применяют в Европе в данной ситуации.

В грузинском истеблишменте существуют антиевропейские настроения, и для них есть вполне очевидные причины, касающиеся самого характера взаимоотношений. Ведь Европа поучает Грузию, что она должна делать, исходя из той повестки, которая появилась у европейцев несколько лет назад. Но нынешние европейские ценности совсем не похожи на европейские ценности даже 50-летней давности. Это совершенно другая новая повестка (права сексуальных меньшинств и тому подобное), и европейцы считают, что теперь грузины должны ей следовать.

Власти Грузии демонстрируют характер и стойкость

Многие годы многочисленные западные фонды спонсировали большое количество людей в грузинских муниципалитетах, в мозговых трестах. Грузинское руководство имело свои причины для того, чтобы, независимо от даты президентских выборов, общение с Европой ввести в некие рамки, которые подвластны самой Грузии. Поэтому в Тбилиси сказали: "Мы будем, безусловно, продолжать общаться с ЕС, но деньги из ваших фондов брать больше не будем". Ведь европейское финансирование шло как раз грузинской оппозиции, надо учитывать и этот момент.

Хотя деньги попадали и на кое-какие общегрузинские, и региональные программы. Но даже эти проекты зачастую направлены на то, чтобы просто коррумпировать представителей местной или государственной власти. Это тоже достаточно известно, поэтому грузины хорошо понимают, что они в данном случае ничего не теряют. Но рамки общения с ЕС они все равно задать собирались. Всем понятно, что истинным лидером "Грузинской мечты" является Бидзина Иванишвили. Как следствие, он является и стержнем этой партии, вокруг которого фактически все сформировано.

По большому счету, если убрать Иванишвили, не будет "Грузинской мечты". Если убрать любого другого, не изменится ничего.

Сейчас как раз именно такой момент, когда есть инспирированные и поддержанные из-за рубежа протесты - и это самое время поставить вопрос ребром. Что, мол, "мы не собираемся идти ни на какие уступки, и прямо сейчас готовы сократить общение с Евросоюзом". Это вопрос принципиальный и экзистенциальный для "Грузинской мечты".

Возможно здесь от противного улучшение отношений с Россией? Я бы пока так далеко не забегал. И в целом не следует считать, что страны постсоветского пространства находятся где-то на перекладине между Россией и Западом. Что вот они шатаются-шатаются и что с этой перекладины упадут либо в одну сторону, либо в другую. Это совершенно не так. Во-первых, сейчас ни у кого нет такой надобности - куда-либо падать, и Европа потеряла свою привлекательность. Можно посмотреть на выборы в Молдавии, которые Майя Санду в реальности проиграла: административный ресурс, "натянутые" голоса, диаспора, вбросы голосов. То есть молдаване показали, что уже не хотят иметь с Европой ничего общего. Фактически, это оккупированное Майей Санду государство, и она сама это чувствует. Здесь же, в Грузии, такого сценария очень не хотели бы. И Европа, повторюсь, также не обладает привлекательностью для большинства грузин. Некоторые там еще бегают с европейскими флагами, но это, скажем так, уже инерция.

Так что теперь все зависит от грузинского руководства. Пока все указывает на то, что оно, во-первых, хорошо умеет учиться на чужом опыте, а во-вторых, демонстрирует и характер, и стойкость. Это указывает на то, что предпринимаемые против "майданщиков" меры еще не исчерпаны, и они могут быть гораздо более жесткими. К тому же, у грузинского общества вырабатывается иммунитет к Европе. У них есть "Грузинская мечта", а не европейская мечта. И когда Кая Каллас заявляет, что руководство Грузии должно прислушиваться к мнению своих граждан - бунтующему подавляющему меньшинству, то эти передергивания грузин больше раздражают, чем как-то могут повлиять на их позицию.

Дмитрий Офицеров-Бельский

старший научный сотрудник ИМЭМО РАН